求人公開日：2026/07/13

かえで鍼灸整骨院の柔道整復師求人 ( 正社員 )

接骨院・整骨院

給与・報酬	月収 240,000 円〜
勤務地	兵庫県宝塚市
職種	柔道整復師

正社員柔道整復師必須はり師歓迎きゅう師歓迎賞与あり交通費支給あり年間休日120日以上社会保険完備教育制度あり資格取得支援制度あり

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かえで鍼灸整骨院

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（柔道整復師 1 件）

募集要項

職種

柔道整復師

雇用形態

雇用形態：正社員
試用期間：1 ヶ月
雇用期間の定め：なし
備考：
試用期間：1か月間～3か月

応募要件

柔道整復師必須はり師歓迎きゅう師歓迎

・未経験可・ブランク可・年齢不問・新卒可・店長候補・即日勤務OK ・柔道整復師免許習得後から3年以上の実務経験がある方、または入職後に3年以上の実務経験ができた方は管理柔道整復師研修を受講（費用は院負担）

仕事内容

■施術・管理業務・院長および分院長候補としての業務・外傷処置・スポーツ障害治療・骨盤矯正・来院された患者様への施術・その他院内業務の実施

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給与・報酬・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

月収 240,000円 ~
備考：
表示給与は固定残業代を含む基本給22.5万円＋固定残業代15,000円（約10時間分）＋歩合給（賞与時に支給）＋役職手当＋資格手当（ダブルライセンスの場合）残業時間超過分は別途法令基準で支給試用期間1～3ヶ月：月給22万円（基本給21万円＋固定残業代10,000円（10時間分））試用期間中は勤務時間が毎日30分～1時間程度短縮試用期間中の賞与はなしダブルライセンス手当（柔道整復師＋鍼灸師）あり昇給：5000円（年1回）分院長手当：４万円～副院長手当：２万円～

賞与

賞与：あり
備考：
6月・12月に年2回支給。 1回あたり5万円～15万円程度の支給額になることが多い。歩合(賞与)について：半年間の平均施術人数や自費導入率・継続率などを評価(明確な評価基準あり)

昇給

昇給：あり

手当

通勤手当：~ 10,000円 / 月
備考：
電車：全額支給自転車：支給なし。自動車・原付・自動二輪：ガソリン代支給

資格や経験で給与が
＼変わることがあります／

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待遇・教育制度

社会保険完備教育制度あり資格取得支援制度あり

保険

厚生年金保険：あり
健康保険：あり
労災保険：あり
雇用保険：あり

教育制度

教育制度：あり
備考：
研修制度あり

その他福利厚生

資格取得支援制度あり
備考：
・独立・開業支援あり・年収600万円以上可能・年収500万円以上可能・副業OK ・引越し手当引っ越し費用及び物件契約時敷金を一部支給（上限あり）※支給条件あり。・新人職員は施術・問診練習を行い、試験にクリアした後、患者様を診ていただきます。・練習は新卒も経験者も関係なく細かく教えていきますので、未経験の方でも心配はありません。・他にも、保険請求についてや交通事故治療などについても丁寧に教えていきます。・練習は勤務時間内に行います。・例外的に昼休みに練習した日については、その分早めに退勤できます。・柔道整復師免許習得後から３年以上の実務経験がある方・できた方は（入職後の当院での実務経験を含む）管理柔道整復師研修を受講していただきます。・受講費用は当院で負担しますのでご安心ください。

勤務時間・勤務体制

勤務時間

08:00 〜 12:30（休憩 150 分）
15:00 〜 20:00（休憩 0 分）
備考：
受付時間と実際の勤務時間は異なる。予約状況により勤務時間より早く退勤可能（給与減額なし）。午前診と午後診の間は完全自由な休憩時間。土曜日の勤務時間も設定されている(8時～13時30分)。

その他の情報

裁量労働適用：なし
残業時間：0 〜 5 時間 / 月
備考：
残業ほぼなし
固定残業制：あり
10 時間分の時間外手当として 15000 円を支給

勤務条件だけ合わないな…
と思ったら

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休日・休暇

年間休日120日以上

休日

年間休日：120 日
休日制度：
年間休日120日以上
備考：
・完全週休2・5日制（水・日休み＋土曜午後休み）・早帰り制度あり※予約制のため予約状況によっては早く帰れます。・有給消化率高めです。（昨年は全スタッフ１０日以上取得しています）・長期休暇・特別休暇ＧＷ・お盆休み・年末年始は定休日と合わせて４連休以上。 ※２０２５年実績 GW　　　　５／３　～５／７　日まで完全休み ※スタッフは有給３日と合わせ、５／３～５／１１まで８連休を取得。お盆　　　８／１０～／１３日まで休み ※スタッフ一人が有給３日と合わせ、８／６（水）～８／１３日まで８連休を取得 ※スタッフ一人が有給３日と合わせ、８／１０～１７日までの８連休を取得年末年始１２／３０～１／４日まで休み ※スタッフ一人が有給２日と合わせ、１２／２８～１／４まで８連休を取得 ※スタッフ一人が有給２日と合わせ、１２／３０～１／７まで９連休を取得

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