求人更新日:2026/09/10


株式会社What should be
ぷえお訪問看護ステーション千住仲町本店の医療事務求人 ( パート・アルバイト )
| 給与・報酬 | 時給 1,940 円 〜 |
| 勤務地 | 東京都足立区 |
| 職種 | 医療事務 |
件数よりも看護観を重視。自分らしいケアを実践できるやりがいある仕事です
ぷえお訪問看護ステーション千住仲町本店は、東京都足立区千住仲町にある事業所です。足立区・荒川区・台東区が対象エリアで、スタッフは自転車や原動機付自転車、スクーターなどを使用して訪問しています。利用者さまは20~90代と幅広く、介護から予防医療、終末期、精神疾患のある方までと多種多様です。スタッフは、20~60代の約13名が活躍しています。 当事業所の魅力は、利用者さまお一人おひとりの人生に寄り添うケアを実践できることです。月に何百件も訪問する働き方は取り入れず、30~90分という時間を、利用者さまお一人のためだけに使ってケアに集中できます。過去には、食事を召し上がらない利用者さまへ、おにぎりを握って提供し、完食につなげたこともありました。 また、リハビリテーションの一環として、仏壇の水やお茶を一緒に取り替えたり、お線香をあげたりといった、「利用者さまのやりたいこと」を取り入れています。各々の看護観を大切にしながら、利用者さまとじっくり向き合える、やりがいあふれる仕事です。
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:パート・アルバイト
- 試用期間:3 ヶ月
- 雇用期間の定め:あり
備考:
雇用期間:1年
応募要件
・週3日以上働ける方を募集しています
仕事内容
■業務内容 訪問看護ステーションにおける医療事務業務を行います。
給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 時給 1,940円 ~
賞与
- 賞与:なし
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:あり
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
退職金
- 退職金:あり
教育制度
- 教育制度:あり
その他福利厚生
- 資格取得支援制度あり
- 育児支援あり
- 制服付与
- 備考:
・オンコールは希望制 ・オンコール免除相談可能 ・寮あり ・社用バイク、自転車通勤OK ・年1回健康診断 ・事務所にてピラティス教室受講 ・副業OK ・飲み物、スープ飲み放題 ・iPad、iPhone支給
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 08:30 〜 17:30(休憩 60 分)
- 09:00 〜 18:00(休憩 60 分)
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 0 時間 / 月
- 固定残業制:なし
休日・休暇
休日
- 備考:
・土日祝日休み ・夏季休暇:3日 ・年末年始休暇:8日(12/27-1/3) ・誕生日休暇:1日 ・有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

ぷえお訪問看護ステーション千住仲町本店
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
年間休日は129日ほどで有休も取得しやすいため、私生活を充実できます

広々とした事務作業スペース。集中して業務を行える空間づくりを大事にしています
ぷえお訪問看護ステーション千住仲町本店では、プライベートを大切にしながら働けます。年間休日は129日ほどと豊富で、夏季休暇は5日間ほど、冬季休暇は3日間ほど付与。夏季・冬季休暇は、半年の期間内であれば好きなタイミングで取得できます。さらに、有休の取得率は、80~100%と高水準。私生活を詮索されることはなく、旅行やライブに気兼ねなく行ける点もうれしいポイントです。 また、当事業所では柔軟な働き方も叶います。訪問の合間に、お子さんの授業参観や三者面談、保護者会などで中抜けが可能です。正職員の場合、訪問が早く終わった日は事業所に連絡をすれば、直帰もOK。自宅で記録をまとめられるので、時間を有効に使いながら無理なく働ける環境です。 くわえて、オンコールは希望制で、携帯電話は2台体制で臨んでいます。1台は基本的に管理者が所持しています。スタッフが対応に困った場合は、管理者にいつでも連絡できるため、精神的な負担が少ない職場です。
POINT
2
失敗を責めない風土。報連相を徹底しながらチームの一員として活躍できます

アロマの香りに包まれた空間で、しっかりリフレッシュできる休憩スペースです
ぷえお訪問看護ステーション千住仲町本店の強みは、チームで支え合いながら安心して働けることです。スタッフの失敗を責めず、次に活かすプロセスを重視。インシデントレポートも気負うことなく提出できる雰囲気があり、小さなことでも全員で注意喚起し合う姿勢です。たとえば、「物品を使い過ぎてしまった」といった内容も、しっかり報告。ミスをしても「どうしようか」「まず医師に聞いてみようか」と、一緒に解決策を考える心強い仲間がいます。 世代や職種を超えて、何でも質問できるフラットな関係性も魅力です。管理者が「この機械、久しぶりに触るから教えて」と、若手スタッフに教えてもらっていることもあります。そのほか、週2~3回の頻度で系列事業所とリモートカンファレンスを実施。看護師のみや、リハビリテーションスタッフと合同でカンファレンスを行い、知見を共有しています。他事業所とも報連相を徹底しながら、チーム一体となって業務に臨める体制です。 また、ぷえお訪問看護ステーション千住仲町本店では、事務所の下の地下駐車場を借りており、訪問手段であるバイクや自転車を停められ、雨に濡れずに事務所まで入れます。 さらに、一人に1台、自転車またはバイクを貸与させていただいており、ご自分の乗り物に乗ってご訪問していただけます。
POINT
3
期間を定めない同行訪問で、安心できるまで手厚くサポートする教育体制です

ハワイ語で「フクロウ」を意味する「ぷえお」。「福が来る」という願いを込めています
ぷえお訪問看護ステーション千住仲町本店では、手厚い教育を受けながら着実に成長できます。入職者の習熟度に合わせながら、同行訪問を実施。教育期間は定めておらず、「もう1人で大丈夫」と本人が安心できるまで、先輩スタッフが何度も指導するスタンスです。「1ヶ月で独り立ち」といったプレッシャーを感じることなく、自分のペースで業務の流れを習得できます。 また、「この利用者さまの対応は難しい」ということがあれば、2名体制で訪問できるよう調整可能です。訪問看護や病棟での経験を活かしつつ、安心してスタートを切れます。 さらに、当事業所では無料で行っている外部の勉強会について、社内チャットで積極的に共有しています。管理者からおすすめコメント付きで研修情報が届く仕組みです。「これは行ったほうが良いかも」といった参加の判断がしやすく、継続的に専門知識をしっかり深められます。
気になる不安に
先にお答えします!
ICT機器を使いこなせるか不安? 先輩がレクチャーするので大丈夫です
ぷえお訪問看護ステーション千住仲町本店では、記録業務はすべてiPadやスマートフォンで行っています。スタッフ同士の連絡も、チャットツールの利用が基本です。そのため、ICTに慣れていない方は「機械操作が難しいのではないか」「記録に時間がかかってしまうかもしれない」と、不安に思うかもしれません。 しかし、当事業所では入職後にICT機器の操作方法について丁寧に指導するので、心配は不要です。iPadの使い方やチャットツールのログイン方法も、機械操作が得意なスタッフが時間を設けてレクチャーします。 また、どうしてもうまく操作できない場合は、チーム全体で手助けするので安心です。独り立ち後も分からないことがあれば、いつでも質問できます。周りのサポートを借りつつ、少しずつICT機器の操作に慣れていければ大丈夫です。
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
看護師・准看護師管理職・マネージャー- 雇用形態:正社員
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
ミスをしても報告しやすい雰囲気が魅力です。「やっちゃいました」と正直に話してくれるスタッフが多く、隠しごとをする雰囲気はありません。看護師の経験があれば、ごまかせないことは分かっているからこそ、すぐに報告してくれますね。
また、スタッフは皆、常識と節度を持って仕事に取り組んでいます。ベテランスタッフが「私も若いときに同じ経験をしたよ」と若手をフォローしてくれることもあり、とても心強いですよ。
そのほか、少数精鋭ならではのフットワークの軽さも特長です。スタッフから「前の職場でこういう便利なものがありました」と意見が出れば、「じゃあ探してみよう」とすぐに行動に移しています。良いと思ったことは、積極的に取り入れる風土がありますね。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
自身の看護観をしっかりとお持ちの方なら、その思いを存分に発揮して活躍できます。自分で考え、自己マネジメントをしながら行動できる方にぴったりな職場です。
Q
この仕事への思いを教えてください!
私が管理者だからといって、スタッフ皆が指示に従ってくれるわけではないと考えています。結局、人を動かすのはお互いの信頼関係です。だからこそ、スタッフ一人ひとりと信頼関係を結ぶことを最も大切にしています。
相手のできる部分を見つけて褒めたり、敬意を払ってコミュニケーションを取ったりすることを、常に心掛けています。今後も、今までの関わり方を心掛けながら、看護や事業所の管理に取り組んでいきたいですね。
その他
大切にしていること
ミスがあったときには、まず隠さずに報告してくれたことに「ありがとう」と伝えています。大切なのは、同じ間違いを繰り返さないことです。ペナルティは設けず、しっかりと振り返って次に活かすことに重きを置いています。だからこそ、些細なことでも報告しやすい環境だと思います。
30代後半
職種:
看護師・准看護師- 雇用形態:パート・アルバイト
- 入職年月:2026年
- 経験年数:看護師・准看護師9年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
求人サイトで、当法人・株式会社What should beを見つけたのがきっかけです。面接に伺ったときの雰囲気がとても良く、ここなら何でも相談に乗ってもらえそうだと感じました。スタッフ同士も仲が良くて、温かい空気感だったことが入職の決め手になりましたね。
Q
働いてみての感想は?
入職したばかりのころは、出勤日数も少なくて分からないことばかりでした。しかし、職種に関係なく、どのスタッフも丁寧に優しく教えてくれたんです。分からないことをいつでも聞ける環境だったので、とても安心できましたね。出勤の希望も通りやすいので、非常勤としてはすごく働きやすい職場だと思います。
職場について
Q
どんな方に向いていると思いますか?
利用者さまを想い、お一人おひとりと丁寧に向き合える方に向いています。プライベートの時間も大切にしたいという方にも、ぜひおすすめしたい職場です。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
常勤の場合、年間休日が129日ほどと豊富なことが魅力です。有給休暇も取得しやすく、消化率も高いので、プライベートとの両立がしやすいのはうれしいですね。また、残業がほとんどないので、仕事が終わったあとの時間もきちんと確保できています。
Q
この仕事への思いを教えてください!
利用者さまから「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたときに、とてもやりがいを感じますね。以前、がん末期で独り暮らしをされている利用者さまがいらっしゃいました。私は非常勤でたまにしかお伺いしていなかったのですが、私のことを覚えていてくださったんです。
訪問した際には、ご自身の思い出や「自宅で過ごしたい」という想いを話してくれました。その姿を見て、「家で少しでも長く安心して過ごせるお手伝いをしたい」と強く思いました。この経験は、看護師としてのやりがいを改めて感じさせてくれた出来事です。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか?
訪問看護は、件数が多くて休憩もあまり取れないんじゃないかというイメージがありました。しかし、株式会社What should beは訪問件数が多過ぎることがなく、休憩時間もしっかり取れています。利用者さまお一人おひとりにゆっくり向き合えることが、うれしいギャップでした。
その他
身についたスキル
日々の業務を通して、医療処置のスキルはもちろん、コミュニケーション能力も身につきました。他職種の方と連携する機会が多いので、さまざまな専門職の視点から利用者さまのことを考えられるようになりましたね。自分自身の視野も広がったと感じています。
職場の風景
ぷえお訪問看護ステーション千住仲町本店の職場環境について
ぷえお訪問看護ステーション千住仲町本店の基本情報
事業所名
ぷえお訪問看護ステーション千住仲町本店
所在地
〒1200036
東京都足立区千住仲町10番6号 パール仲町マンション104
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社What should be ( かぶしきがいしゃわっとしゅっどびー )


