株式会社ぴゅあ
ぴゅあすくーるの児童指導員/指導員求人 ( 正社員 )

ぴゅあすくーるが大切にしているのは、職員同士の対話と協力体制です。毎日、支援の前には約30分の打ち合わせを実施し、足並みをそろえて業務に取り組めるように徹底しています。さらに、月1回は法人内の他事業所と合同でミーティングも行い、幅広い視点から意見を交換しています。話し合いや情報共有の場が豊富にあることで、自然と職員間の結束を強められる環境です。 職員間のコミュニケーションを活発に行っており、お互いに協力できることも当事業所の特徴です。20代から40代までの職員が、年齢や職種に関わらずフラットに話せる雰囲気。困っている職員がいれば、担当外でも「代わるよ」と声を掛け合っています。また、1人で対応できないときは、支援の最中でも電話やLINEで助けを求めることが可能です。助け合える仲間とともに、心にゆとりを持って働けます。

ぴゅあすくーるは、丁寧な教育フォローにより、経験の浅い方も着実に成長できることが魅力です。お子さまの特性や注意すべき事項は事前に説明するため、安心して現場に入れます。また、代表も児童発達支援管理責任者として業務を担当しており、分からないことはいつでも質問できる体制です。 保護者の方とのやり取りについても、注意を要する場合は代表が中心となって対応します。信頼関係を築けた段階で現場の職員に任せるため、心配は不要です。手厚いサポートにより、無理なく業務の幅を広げられます。 当事業所では、業務に必要な知識をブラッシュアップできる機会も設けています。虐待防止や支援方法は、動画を視聴して学習。さらに、年に2回から3回ほどは地域の研修会や部会にも参加を促しており、新しい知識や視点を吸収できます。専門性を高めて、より良い支援を追求できる職場です。

ぴゅあすくーるは、オンオフのメリハリを付けた働き方が叶う環境です。変形労働時間制を採用しており、学校の授業の有無によって勤務の時間が変動します。授業がある平日の場合は、午後1時30分から午後7時30分までと、朝の時間を有意義に使える勤務スタイルです。なお、火曜と木曜は開所時間を延長し、部活があるお子さまも通所できるよう工夫しています。 さらに、残業の削減にも注力しています。事務作業が残っている職員は送迎を代わってもらうというように、適切に業務分担。協力し合い、働きやすい仕組みを実現しています。 柔軟に休みが取れることも、当事業所の特徴です。週32時間以上の勤務の場合は基本的に週休2日制。有給休暇の希望は尊重しており、公休と組み合わせて連休を取得することも可能です。プライベートを大切にしながら、無理なく長く働き続けられます。