医療法人社団徳育会
介護老人保健施設二川苑のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

広々としたロビー。日差しが差し込む施設のなかでケアにあたれます

介護老人保健施設二川苑は、ICT化により職員の業務負担の軽減を進めています。2026年度は「介護テクノロジー定着支援事業費補助金」に事前応募し、記録ソフトの導入を進行。高齢の職員も使いやすいよう、音声入力にも対応します。加えて、夜勤時の見守り負担につながるセンサーやナースコール、インカムの導入も検討中です。適切な時間帯にトイレ介助・おむつ交換をできるよう「眠り」の研究も進めており、利用者さまを起こさず職員も楽になる体制を目指しています。 さらに、一人ひとりの希望に合わせた柔軟な勤務体制で働けることも、当施設の魅力です。日勤は9時間拘束のなか、お昼の60分に加え午前と午後に15分ずつ休憩を取れます。また、夜勤の回数は、日勤兼務なら週1回、夜勤専門なら週1回から2回程度と、無理のないよう調整。なお、夜勤は午後4時30分から翌午前9時30分までで、休憩は2時間です。夜勤専門のパート勤務も受け入れており、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。

おやつ作りや季節のイベントなど、利用者さまとともにさまざまな企画を楽しめます

介護老人保健施設二川苑は、年齢を問わず、誰もが協力しながら働ける職場です。職員は、20代から70代まで幅広い年代の方が在籍。特に介護職は定着率が高く、長く勤める方が多い点が特徴です。看護師は、60代を中心に、40代から70代までの方が活躍中。入退所判定会議で実地調査を通して話し合ったり、施設の課題を若手中心の委員会で検討したりと、建設的に意見交換をする風土が根付いています。 法人内の病院と連携できる点も、当施設の強みです。医療法人社団として、法人内で病院を運営。日常的に職員が医師へ相談しており、必要に応じてすぐに利用者さまを受診につなげられる仕組みです。入院が必要な場合でも、法人内の病院で優先的に対応してもらえるため、看護師も安心感をもって働けます。医療面でのサポートも万全の心強い環境です。

明るく開放的な空間で、利用者さまとじっくり向き合えます

介護老人保健施設二川苑は、職種ごとに業務を分担しており、スムーズに仕事を進められます。看護師の日勤の業務は、バイタルや体調チェックが中心。排泄介助は基本的に介護職が対応しており、食事介助については看護師も病気に関わる部分でサポートしています。なお、入浴後の利用者さまの髪をドライヤーで乾かすといった、軽微な業務は看護師もフォローすることも。必要に応じて協力関係も築いており、気持ちよく働けます。 また、当施設での夜勤は見守り業務がほとんどで、落ち着いて仕事に臨めます。利用者さまが急変したり、夜間に看護師や救急車を呼んだりするケースは多くありません。夕方以降は看護師と介護職を含め6名ほどが協働する安心の体制です。2～3階のフロアごとに症状が近い利用者さまが入居しており、手分けをして円滑に業務を進行できます。