住宅型有料老人ホームアンズは、未経験の方も安心の教育体制が整っています。 業務内容の教育は、その日同じシフトの社員がOJTで実施。OJTで実施した内容は教育担当者で都度共有しており、苦手な業務があれば次に教育を担当する社員が引き継いで教えます。そのため、着実に業務を習得できる環境です。独り立ちまでの期間は未経験の方で1ヶ月ほど。介護経験のある方であれば、7日ほど出勤して独り立ちする方もいます。独り立ち後も不明点があればすぐに確認でき、もし苦手な業務があればマンツーマンで指導をしています。 当施設では、管理者が教育期間中に2回ほど面談を行っています。それ以外にも、適宜、面談の時間を設けて職員の悩みや相談ごとを傾聴。なんでも相談できる、頼れる施設長や管理者が常に側にいます。

住宅型有料老人ホームアンズの魅力は、職員の仲が良好なこと。職員は社員が約7名とパートが約9名で、40代が多め。皆優しく、穏やかな人が多いのが特徴です。休憩の際は一緒にご飯を食べたり、趣味の話をしたりしています。また、管理者が趣味のギターを演奏をすることも。共通の趣味の話題を通して、職員同士の距離を縮められます。 当施設では、クリスマス会やビンゴ大会などの全体で行うレクリエーションのほかに、利用者さま一人ひとりの状態や好みに合わせて、個別でのレクリエーションも提供しています。たとえば、寝たきりで居室から出るのが困難な利用者さまに対しては、職員が自らお部屋に行って髪を解かしたり、ネイルやお化粧をしたりしています。利用者さま一人ひとりの気持ちや好みを尊重したケアを実現できる施設です。

住宅型有料老人ホームアンズは、プライベートと仕事を両立しやすい環境です。 利用者さまの急変や必要書類の対応がある場合を除き、残業はほとんど発生しません。また、希望休は月2日まで取得が可能。まとまったお休みも事前に相談いただければ、できる限り調整しています。さらに、入職してから半年後に3日間のリフレッシュ休暇を付与。有給休暇も取得しやすく、有休をすべて消化する職員もいるほどです。オンとオフを切り替えて、しっかりとリフレッシュできる環境です。 当施設では、職員の髪色や髪型の規定はありません。爪も伸ばさなければ、ネイルをしても大丈夫です。髪を染めている職員やネイルをしている職員に利用者さまが興味を持ち、「綺麗ね」「髪の色すごいね」などと話しかけることも。自由なスタイルで働くことは、コミュニケーションのきっかけにつながっています。あなたの個性を活かしながら働ける職場です。