株式会社アイモジャパン
リハビリデイサービスリハフィットの相談支援専門員求人 ( 契約社員 )

リハビリデイサービスリハフィットでは、円滑なチームワークにより、業務に集中できる環境を整えています。ワンフロアのため、職員同士の連携を取りやすいのが特長です。情報共有を大切にしており、「今日はここが痛い」といった利用者さまの些細な変化も、その場で全員に伝達。常にほかの職員の様子が見えるため、困ったときもすぐに相談できる安心感があります。 また、指示がなくても各自が次にするべきことを把握し、阿吽の呼吸でサポートし合うチームワークも強みです。なんでも話せるオープンな関係性のため、人間関係も良好。子どもの体調や子育ての悩みなど、プライベートな相談も気兼ねなくできる間柄です。職員同士で支え合いながら、前向きな気持ちで日々の業務に取り組めます。

リハビリデイサービスリハフィットは、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制が自慢です。教育担当は理学療法士の主任が固定で務め、集団体操の進め方やマシンの使い方をマンツーマンで指導。教育期間は約1ヶ月が目安ですが、個人の習熟度に合わせて調整するため焦らず覚えられます。また、業務の流れや送迎手順、計画書の作成方法などを詳細に記載した紙のマニュアルも完備。マニュアルを用いた座学研修で、業務内容のすり合わせも行います。 さらに、資格取得のための支援制度がある点も魅力です。業務に関する資格であれば、相談に応じて支援を検討しており、過去には介護福祉士の取得費用を全額支援した実績もあります。手厚い指導と制度により、専門性を磨いていける環境です。

リハビリデイサービスリハフィットは、プライベートを大切にしながら長期的に働ける職場です。年間休日が120～125日あり、長期休暇も取得可能。実際に、お盆や年末年始には事業所を休業にしているため、約9連休となった実績があります。代表自身が過去に、休みの少ない厳しい環境で働いた経験から、「職員にはしっかり休んでほしい」という想いで休日制度を整えました。また、有給休暇の取得率が高いのも魅力です。半休単位でも取得でき、勤続10年以上の職員も含め、毎年付与された有給休暇のほとんどを消化しています。 さらに、ライフステージの変化に応じて雇用形態を変更するといった、長期的なキャリアプランにも対応可能です。子育て中は契約社員やパートに変更し、勤務時間を調整できます。くわえて、水曜午前は利用者さまの受け入れを行わず、事務作業に集中する時間を確保。日々の業務をため込むことなく効率的に処理できる仕組みをつくり、残業削減につなげています。仕事とプライベートを両立しながら、長く活躍できる勤務体制です。