医療法人社団真誠の樹
はなさき診療所の医療事務求人 ( 正社員 )

ICTを活用し業務を効率化。時間内で終わらせることを大切にしています

はなさき診療所では、ワークライフバランスを保って働けます。クラウド型電子カルテやアプリなど、ICTを積極的に導入し、業務の効率化を徹底。自動精算機やWEB問診、アプリを使った在庫管理などを活用し、事務作業の時間を削減しています。そのため、残業は月5時間程度と少なめで、ほぼ定時での退勤が可能です。勤務後のプライベートな時間も大事にできます。 また、年間休日は120日程度とお休みが豊富です。木曜・日曜の完全週休2日制に加え、お盆と年末年始にはそれぞれ約1週間の長期休暇があります。有休の消化率は、ほぼ100％と高水準。申請はスマホからできるため、気軽さも自慢です。 パートスタッフの場合も、家庭の事情に合わせた柔軟な働き方に対応しています。実際に、「週2～3日の勤務」「午前9時出勤」「午後4時退勤」など、自分のライフスタイルに合わせて働いているスタッフもいます。子育て中のスタッフが多数活躍しており、仕事と家庭の両立が目指しやすい職場です。

患者さまの困りごとに真摯に向き合う、地域に根ざしたクリニックです

はなさき診療所の魅力は、スタッフ同士の仲が良く、和やかな雰囲気があることです。幅広い年齢層のスタッフが、世代を越えて気軽にコミュニケーションを取っています。忘年会ではスタッフの労をねぎらうため、少し高級なお店へ行くこともあり、スタッフにとって楽しみの一つになっています。 一方で、業務面での連携も大切にしている当クリニック。問題が起きた際は「報告・連絡・相談」を徹底し、ミスを隠さずチームで改善策を話し合う姿勢を重視しています。院長自身も報連相の重要性を常に発信しており、情報の透明性を高く維持するよう努めています。また、報告のハードルを下げるべく、声をかけやすい環境作りにも注力。困ったときも周囲に相談しやすい風土が根付いているため、新人さんも安心して業務をスタートできる体制です。

明るく清潔感のある院内。心地よい空間のなかで仕事を進められます

はなさき診療所では、着実に業務を習得できるよう段階的な教育を行っています。入職後は、2〜3ヶ月ごとに評価面談を実施。次のステップとして新たな仕事を覚え、徐々に業務の幅を広げていきます。1年後には、誰かが休んでも業務をシェアしてカバーし合える中核スタッフへと丁寧に育てていく方針です。 当クリニックでは、主体性を持って働けます。電子カルテの選定やInstagramの運用などは、スタッフに任せるのが当クリニックのスタイルです。スタッフが主体となって業務改善に取り組み、やりがいを感じられる環境があります。 また、ビジネス向けツールのスキルを身につけられることも魅力の一つ。Googleフォームやスプレッドシートなど、「Google Workspace」の各種ツールを業務の中で使用しています。今後のキャリアにおいて、どこでも通用するICTスキルを自然と習得できる職場です。