医療法人社団慈誠会
介護老人保健施設新座園のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

在宅復帰の割合は約40％。住み慣れた地域での生活を多職種で支える事業所です

介護老人保健施設新座園の特徴は、リハビリを通して利用者さまの人生に深く関われることです。運営母体の医療法人社団慈誠会が掲げる方針のもと、当事業所ではリハビリに力を入れています。リハビリ職は、PTとOT、STで計13名ほどが活躍。利用者さまの入所後約3ヶ月間は、短期集中期間として週5～6回機能回復訓練の時間を設けるほか、長期入所の方には週に約3回の個別リハビリを提供します。また、ターミナルケアを受ける利用者さまにもリハビリを実施。看取りのときまで、現存する機能を生かし安楽に過ごせるよう支援しています。「在宅強化型老健施設」の指定も受けており、在宅復帰支援で活躍したいとお考えの方に最適な環境です。 当事業所では、分からないことがあったときにケアマネジャーや支援相談員が親身になって相談に乗ってくれます。ケアマネジャーは各階にあるステーションを行き来しており、気軽に声を掛けやすくコミュニケーションがとりやすい職場です。

3職種がそろうリハビリチーム！　約13名の職員がいる充実した環境です

介護老人保健施設新座園では、職種や経験を問わずに段階的に業務を習得していけます。入職時には全職種共通の新人研修を実施。オリエンテーションに加え、介護老人保健施設の業務について学びます。基礎知識をしっかり身につけてから仕事を開始できます。 介護職は平日の日勤から業務を開始。慣れたころに早番や遅番、夜勤に携わっていきます。段階を踏んで新しい仕事を覚えていく方針のため、「◯ヶ月経ったため進捗に関わらず夜勤に入る」といったこともありません。自身の習得ペースに応じた指導を受けられるので、身体介護の経験が浅い方も安心して業務に就けます。 リハビリ職は、基本的に入所された方の支援に携わる体制です。入所業務を覚えたのちに、通所フォローや訪問リハビリを兼任することも。なかには、入所者さまが在宅サービスへ移行した際に継続的に支援に携われるケースもあります。入所から在宅まで幅広い場面で活躍でき、やりがいを感じながら働けるはずです。

各種の見守りセンサーを豊富に用意。夜間も心身の負担を減らして働けます

介護老人保健施設新座園は、仕事と私生活のバランスをとりながら働き続けやすい職場です。希望休は3日ほど提出でき、複数人で被らない限りほぼ承認しています。希望休と有休を組み合わせて連休が取りやすい点も、プライベートの予定を充実させられる理由の一つです。正職員は、事前の相談により3～4連休や約1週間の休みも取得可能。旅行や趣味など自分の時間を大切にできます。 当事業所では、職員の負担を軽くするために配慮しています。リハビリ職と介護職ともに、一般職の職員の残業時間は少なめです。事務作業も踏まえて定時に帰れるようにシフトを作成しており、リハビリ職は月に数時間程度、介護職はほぼ残業せずに退勤しています。 介助業務による身体的な負担が少ない点も特徴です。当事業所ではベッドやマット、車いすなどに多数の見守りセンサーを導入し、日中・夜間を問わず職員の負担軽減を図っています。さらに、移乗介助についてはいつでもスライディングボードを使用できるように各階に設置。体への負荷を最小限に抑えてケアに取り組めます。