医療法人財団額田記念会
額田記念病院 の総務求人 ( 正社員 )

額田記念病院では、現場で実践経験を積みながら、着実にスキルを磨けます。入職後は、先輩職員がマンツーマン体制で業務を指導。新入職員は実地を重んじた指導を受け、未経験の業務も一つひとつ身につけていけます。 業務上の悩みを相談しやすいことも、当院の特徴です。状況に応じて面談を実施しており、新入職員が1人で不安を抱え込む必要はありません。また、管理職と現場職員との間に壁がなく、日頃からコミュニケーションが活発です。気兼ねなく話しかけられる関係で、困りごともその都度相談できます。職員の不安をそのままにしない、風通しの良さが強みです。

額田記念病院では、仕事と自分の時間を両立しながら、無理なく働けます。勤務は4週8休制で、職員は月3日ほどを上限に希望休を申請することが可能です。夏季と冬季にはそれぞれ特別休暇もあり、プライベートの予定も充実させられます。「休みはきちんと取得するのが当たり前」という風土が根付いており、有給休暇も使いにくい雰囲気はありません。心身にゆとりを持って、長く仕事を続けられます。 また、職員の負担軽減にもきちんと配慮しています。研修は業務に必要なカリキュラムに絞って無理なく受講できる体制です。病棟職員は基本的には定時で退勤でき、オンとオフのメリハリをつけられます。

額田記念病院は、職場全体で連携し、チームとして医療に取り組んでいます。病床数が全58床というこじんまりとした規模で、業務中も職員間で互いに声を掛け合いやすい距離感です。職員同士でスムーズにコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。人間関係で悩むことなく、患者さまのケアに集中できる環境です。 当院では、看護部長をはじめとした管理者も現場に入ることが多く、職員と同じ目線で看護を行っています。役職に関わらず対話できるフラットな関係性が魅力です。職場全体で支え合う温かい雰囲気のなかで、安心して働けます。