医療法人財団額田記念会
老健ぬかだのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

老健ぬかだでは、現場で実践経験を積みながら、着実にスキルを磨けます。入職後は、先輩職員がマンツーマン体制で業務を指導。新入職員は実地を重んじた指導を受け、未経験の業務も一つひとつ身につけていけます。 業務上の悩みを相談しやすいことも、当施設の特徴です。状況に応じて面談を実施しており、新入職員が1人で不安を抱え込む必要はありません。また、管理職と現場職員との間に壁がなく、日頃からコミュニケーションが活発です。気兼ねなく話しかけられる関係で、困りごともその都度相談できます。職員の不安をそのままにしない、風通しの良さが強みです。

老健ぬかだでは、仕事と自分の時間を両立しながら、無理なく働けます。勤務は4週8休制で、職員は月3日ほどを上限に希望休を申請することが可能です。冬季には特別休暇もあり、プライベートの予定も充実させられます。「休みはきちんと取得するのが当たり前」という風土があり、有給休暇も使いにくい雰囲気はありません。心身にゆとりを持って、長く仕事を続けられます。 また、職員の負担軽減にもきちんと配慮しています。研修は業務に必要なカリキュラムに絞って無理なく受講できる体制です。時間内に業務を終わらせる意識が根付いており、オンとオフのメリハリをつけられます。

老健ぬかだは、職種の間に壁がなく、安心感を持って働ける職場です。現場では看護師と介護職員がそれぞれの専門性を活かしながら活躍しており、お互いを尊重できる良好な関係を構築しています。日頃から状況に応じてフォローし合う体制です。職種の垣根を越えた協力体制のもとで、業務に取り組める心強さがあります。 また、小規模な施設の強みを活かし、現場職員は管理職や上長とも近い距離感で関わり合っています。役職に関わらず対話しやすい、フラットな関係性です。人間関係によるストレスが少なく、職員は気持ち良く働き続けられます。