医療法人社団NANT
いわさレディースクリニックの医療事務求人 ( パート・アルバイト )

受付では、丁寧な言葉づかいと物腰のやわらかい対応を徹底しています

いわさレディースクリニックは、仕事とプライベート両方の充実が叶う職場です。年間休日は120日ほどを確保。4週8休を基本とし、祝日のある月はプラスで休めます。パートの場合は、週2日以上から出勤可能です。月3～4日の希望休も、できる限り叶うよう調整。夏季・年末年始の休暇は各3日取得でき、連休と分割のどちらも選べる柔軟な体制です。有休もこまめな取得が定着しており、半日単位でも利用できます。 また、残業時間は月5～10時間ほどと少なめ。定時を過ぎるタイミングは夕方に分娩が入ったときや帝王切開のときなどに限られます。今後は病棟記録の電子化や、人数分の専用パソコンを確保するなど、記録の簡略化や待ち時間削減の取り組みも進行していきます。休日制度と業務の効率化の両面から、無理なく長く働ける点が魅力です。

分娩室は、患者さまも職員もリラックスできる色合いで統一しています

いわさレディースクリニックでは、入職者が自分のペースで着実に成長していけます。入職後は習熟度に合わせたマンツーマン指導からスタート。最初の1ヶ月間は先輩職員が付き、お産を中心に褥婦指導や帝王切開のオリエンテーションまでひととおり実施します。経験や習熟度に合わせて研修を進めるなかで、不安があれば指導期間の延長も可能です。夜勤も3回ほどは先輩と一緒に入り、1名増員した体制でサポートするため、徐々に仕事へ慣れていけます。 また、継続的なスキルアップ制度も充実しています。2年更新のCPR研修は外部講師を招いて開催するほか、病棟で使うアロマの勉強会といった医療以外の内容も実施。業務に活かせる内容であれば、個人で受講を希望する外部研修の費用も全額補助します。クリニックからの依頼研修では時給が支給されることもメリットです。費用面で無理を感じることなくステップアップできます。

電子カルテ化とパソコンの増設を進め、業務をより効率化していきます

いわさレディースクリニックは、分娩経験を積みながらやりがいを感じられる環境です。当院は年間500～600件ほどの分娩実績があり、主に無痛分娩に対応。職員は豊富な症例を通じて経験を積んでいけます。また、クリニックは院長の自宅につながっているため、困ったときに助けを求めやすく不安がありません。院長は自宅にいる時間帯もPHSや分娩モニターで情報確認を行っているため、緊急時も安心です。 また、患者さまからの感謝や評価を直接感じられる点も、当院で働く大きな魅力です。常に丁寧な言葉遣いや誠実な対応を徹底しているためか、退院時アンケートで名前入りで感謝の言葉をいただく機会も多くあります。「産みっぱなしにさせない」方針のもと、褥婦フォローも徹底。2・3人目の出産でリピートされる患者さまも多くいらっしゃいます。患者さまが満足して退院していく姿を見届けられる喜びを実感できる環境です。