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求人更新日:2026/10/03

要介護高齢者シェアハウス  COCOシェア 加須店のカバー画像

株式会社Kiwi
要介護高齢者シェアハウス COCOシェア 加須店のサービス提供責任者求人 ( 正社員 )

訪問介護ステーション
給与・報酬

月収

270,000

円

〜

325,000

円

勤務地 埼玉県加須市 / 新古河駅
職種

サービス提供責任者

正社員介護職員初任者研修 必須年齢不問ブランクOK未経験OK・初心者OK実務経験歓迎普通自動車免許歓迎主婦・主夫活躍中交通費支給あり賞与あり週2、3日からOK4週8休完全週休2日週休2日社会保険完備教育制度あり扶養内控除考慮復職支援あり資格取得支援制度あり制服付与正社員登用あり食事補助あり送迎あり再雇用あり

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新規開業!高齢者シェアハウスがメインの訪問介護!福利厚生充実!

利用者様の「いつもの暮らし」を支える訪問介護スタッフを募集しています 私たちは、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らし続けられるよう、一人ひとりに寄り添った訪問介護サービスを提供しています。 現在、事業拡大に伴い正社員の訪問介護スタッフを募集しています。 経験の有無よりも大切にしているのは、「人の役に立ちたい」という気持ちです。 介護の仕事からしばらく離れていた方や、訪問介護が初めてという方もご安心ください。入社後は先輩スタッフとの同行訪問や研修を通じて、一つずつ業務を覚えていただけます。 スタッフ同士が自然に助け合える職場づくりを大切にしているため、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 あなたも私たちと一緒に、地域に必要とされる訪問介護をつくっていきませんか? 私たちが大切にしていること 私たちの理念は、 「すべての人に、自然と手を差し伸べられる存在であること。」 利用者様だけでなく、一緒に働くスタッフも大切な仲間です。 安心して長く働ける職場だからこそ、利用者様へ質の高いサービスを届けられると考えています。 そのため、 未経験・ブランクがある方への丁寧な教育 困ったときに相談しやすい職場環境 ライフスタイルを尊重した働き方 一人ひとりの成長を応援する評価制度 を大切にしています。 経験や年齢だけではなく、日々の取り組みや成果を評価し、昇給・昇格へつなげています。 この求人のおすすめポイント ◎ 安定した正社員採用 腰を据えて働きたい方にぴったり。社会保険完備・各種手当など、安心して長く働ける環境です。 ◎ 未経験・ブランク歓迎 同行訪問や研修制度があるため、訪問介護が初めての方も安心してスタートできます。 ◎ 利用者様一人ひとりとじっくり向き合える 時間に追われる介護ではなく、それぞれの生活に寄り添った支援ができることが訪問介護の魅力です。 ◎ 幅広いスキルが身につく 身体介護・生活援助だけでなく、記録作成や関係機関との連携など、介護職としての総合的なスキルを身につけられます。 ◎ キャリアアップ制度あり サービス提供責任者や管理職など、将来のキャリアも明確。成長に応じて責任あるポジションへ挑戦できます。

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:6 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

応募要件

介護職員初任者研修 必須管理職経験歓迎実務経験歓迎40代活躍中普通自動車免許歓迎50代活躍中PCスキル歓迎男性活躍中女性活躍中主婦・主夫活躍中即日勤務OK服装自由年齢不問学歴不問新卒OK第二新卒OK正職員登用ありWEB面接OKブランクOK未経験OK・初心者OKネイルOK髭(ひげ)OKピアスOK髪型・髪色自由

仕事内容

身体介護生活援助新規オープン

新規開業!高齢者シェアハウスがメインの訪問介護!福利厚生充実!

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給与・報酬・賞与

交通費支給あり賞与あり昇給あり日・祝日給与UPあり

給与・報酬

  • 月収 270,000円 ~ 325,000円
  • 年収 3,240,000円 ~ 3,900,000円
  • 備考:
    ▼月給/手当内訳 ・基本給:190,000円~236,000円 ・資格手当:20,000円 ・処遇改善手当:23,000円 ・固定残業代:37,000円~46,000円(25時間相当分) ※固定残業代は25時間分を含みます。25時間を超える時間外労働分については、別途割増賃金を支給します。 ※経験・能力・資格等を考慮の上、給与を決定します。

賞与

  • 賞与:あり
  • 備考:
    業績に応じて

昇給

  • 昇給:あり
  • 備考:
    年4回の人事評価制度、年2回の査定で給与UP 当社では、3か月ごとに目標設定と振り返りを実施し、一人ひとりの成果や取り組みを公平に評価しています。 評価では、目標達成度や業務への貢献度を定量・定性的な観点から確認し、その結果をもとに6か月ごとに昇給査定を行います。 成果だけでなく、日々の姿勢や成長過程も大切にする評価制度のため、経験年数に関係なく努力や実績が給与に反映される環境です。 「頑張った分だけ正当に評価される仕組み」を整え、社員一人ひとりがモチベーションを持って長く活躍できる職場づくりを目指しています。

手当

  • 通勤手当:あり

    備考:
    交通費規定支給(車通勤の場合:1km15円)

  • 資格手当:あり

  • 時間外手当:あり

    備考:
    法律に則ってお支払いします。

  • 処遇改善手当:あり

    備考:
    業績に応じて変動(法律に則ってお支払いします。)

資格や経験で給与が
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待遇・教育制度

社会保険完備教育制度あり扶養内控除考慮復職支援あり資格取得支援制度あり制服付与正社員登用あり食事補助あり送迎あり再雇用あり

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

退職金

  • 退職金:なし

教育制度

  • 教育制度:あり

その他福利厚生

  • 扶養内控除考慮
  • 復職支援あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 制服付与
  • 正社員登用あり
  • 食事補助あり
  • 送迎あり
  • 再雇用あり
  • 日・祝日給与UPあり

勤務時間・勤務体制

2交替制残業ほぼなし20時までに退社可週1日からOK週2、3日からOKオンコールなし・免除可

勤務時間

  • 08:00 〜 20:00(休憩 60 分)

勤務形態

  • 2交替制
  • 残業ほぼなし
  • 20時までに退社可
  • 週1日からOK
  • 週2、3日からOK
  • オンコールなし・免除可

その他の情報

  • フレックスタイム:なし

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:1 〜 25 時間 / 月

    備考:
    固定残業代:34,150円

  • 固定残業制:あり
    25 時間分の時間外手当として 34150 円を支給
  • オンコール:なし
  • 転勤:なし

休日・休暇

4週8休完全週休2日シフト制週休2日有給消化率ほぼ100%

休日

  • 年間休日:110 日
  • 休日制度:

    4週8休、

    完全週休2日、

    シフト制、

    週休2日、

    有給消化率ほぼ100%

休暇

  • 有給消化率 100 %
  • 慶弔休暇

こんな人に来てほしい

こんな人に来てほしい!

管理職・リーダーになるチャンスがある専門的なスキルアップができる地域や社会の役に立つ経営方針・理念に共感できるオープンなコミュニケーションチームワークを大切にするプライベートでも仲良くするいろんな職種と連携して働く若手が育ちやすい人の感情を大事にする周りに質問しやすい誰もが平等な関係である従業員定着率高い相手の目線で考える仕事を楽しむ新しい企画を考える組織の成果を大事にする

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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

要介護高齢者シェアハウス COCOシェア 加須店

取材で分かった3つの魅力

POINT

1

現場から会社運営まで、幅広い選択肢が広がっている点が魅力の一つです

要介護高齢者シェアハウス COCOシェア 加須店は、一人ひとりのキャリアの希望を叶えられる体制を整えています。まずは、面接で将来のキャリアビジョンを確認。入職後は、立ち上げメンバーとして現場でしっかりと経験を積んでいただく流れです。その経験を土台に、ゆくゆくは事業所全体をまとめるポジションへ挑戦できます。現場での学びが、次のステップへつながっていく仕組みです。 さらに、エリアマネージャーや本部スタッフへの道も用意。現場での経験を活かしながら、会社運営に携わるキャリアを描くこともできます。現場からマネジメント、そして会社運営まで、幅広い選択肢が広がる環境のため、キャリアアップを目指したい方はやりがいを持って働けるはずです。

POINT

2

曜日関係なく、いつでも本部に相談できる安心感のある環境で働けます

要介護高齢者シェアハウス COCOシェア 加須店では、施設の運営を支えるためのバックアップ体制が整っています。週に約1回の定例会議や月に1回ほどの現場訪問を通じて本部の担当者が施設の現状を把握。業務で生じる疑問や課題に対し、密に連携しながらスピーディーに解決へと導いていきます。また、本部はフレックスタイム制を導入していることに加え、土日も稼働しているため、曜日を問わず必要な時に連絡が取りやすい体制です。これにより、緊急時や判断に迷う場面でも、随時適切なアドバイスを受けられます。さまざまなサポートを受けながら、安心して業務に取り組める環境です。

POINT

3

有休の取得率は90%以上。お休みを取りやすい風土が根づいている法人です

要介護高齢者シェアハウス COCOシェア 加須店は、仕事とプライベートとの両立を目指せる職場です。残業は少なめで、月に10時間程度を想定しています。また、シフト制を採用し、お休みを柔軟に調整できるよう工夫しました。くわえて、有休の取得率はグループ全体で90%以上となっており、お休みを取りやすい風土があります。半日単位や1時間単位での取得も可能。急な用事や家族の都合、趣味の時間など、プライベートの事情に合わせて柔軟に活用できます。身体と心をしっかり休めながら、公私ともに充実した日々を過ごせるはずです。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

本部や外部顧問の助言を受けながらサービスの土台を固めていけます

要介護高齢者シェアハウス COCOシェア 加須店では、ケア方針や業務の進め方など、すべてを一から構築していく必要があります。新たに入職する方のなかには、「うまく運営を軌道に乗せられるかな」と不安を感じる方もいるかもしれません。 しかし、当法人では、スタッフが安心して働けるよう、サポート体制を整えているのでご安心ください。本部スタッフとの定例会議や現場訪問にくわえ、いつでも本部に連絡できる体制があります。また、外部の顧問とも連携しており、判断が難しいケースが出てきた場合も、専門的な知見を持つ顧問に相談しながら解決に向けて動ける体制です。サービスの基盤を築いていける環境を整えているため、新たに入職する方も安心して業務に取り組めます。

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職場の風景

要介護高齢者シェアハウス COCOシェア 加須店の職場環境について

要介護高齢者シェアハウス COCOシェア 加須店の職場環境スコア

事業所全体

平均
年齢

48

歳

サービス提供責任者

平均
年齢

35

歳

男女比

0

%

:

100

%

柔軟な
勤務スタイル

勤務時間で
きっちり

一人で
もくもく

大勢で
連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

要介護高齢者シェアハウス COCOシェア 加須店の基本情報

事業所名

要介護高齢者シェアハウス COCOシェア 加須店

募集職種

所在地

〒3491205

埼玉県加須市向古河

交通情報

車通勤可バイク・自転車通勤可駅から徒歩5分以内駅から徒歩10分以内
  • 東武日光線新古河駅 徒歩 5 分

施設形態

訪問介護ステーション

施設情報

  • 全体
    • 部屋数:9
  • 従来型個室
    • 部屋数:9 室

その他、設備

駐車場あり
  • 寮・社宅
    • 寮・社宅なし
  • 保育施設
    • 託児所なし
  • 駐車場
    • 駐車場あり
  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙(屋外喫煙場所あり)

職員情報

  • 全体
    • 人数:4 名
    • 平均年齢:48 歳
  • サービス提供責任者
    • 人数:2 名
    • 平均年齢:35 歳
    • 男女比:0% : 100% 
    • 未経験:0%

法人情報

株式会社Kiwi ( かぶしきがいしゃきうい ) 

  • 設立
    • 代表者:今井翼
  • 上場企業
    • 上場していない

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株式会社Kiwi

訪問介護 MIRA Careのサービス提供責任者の求人

月収280,000円〜350,000円

居宅介護支援事業所埼玉県加須市 / 新古河駅 | 正社員

株式会社Kiwi

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月収280,000円〜350,000円

有料老人ホーム埼玉県加須市 / 新古河駅 | 正社員

株式会社Lime

【加須】訪問介護HAUCAREのサービス提供責任者の求人

月収270,000円〜325,000円

訪問介護ステーション埼玉県加須市 / 新古河駅 | 正社員

有限会社ライフプラン

在宅介護 本庄のサービス提供責任者の求人

月収193,000円〜224,000円

訪問介護ステーション埼玉県本庄市 / 本庄駅 | 正社員

特定非営利活動法人SALUS

訪問介護ケアサポ24かぞのサービス提供責任者の求人

月収246,000円〜

訪問介護ステーション埼玉県加須市 / 南羽生駅 | 正社員

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