株式会社いろどり
いろどり訪問看護リハビリステーション（厚木本店）の言語聴覚士求人 ( 正社員 )

いろどり訪問看護リハビリステーション（厚木本店）は、職員間の仲の良さが自慢です。訪問から戻ると自然と会話が始まり、コミュニケーションを取るのが日常的な光景。仕事での連携はもちろん、プライベートで食事に行くこともあり、公私ともに良好な関係性を築いています。また、法人全体の懇親会は年に1～2回あり、店舗ごとの食事会も定期的に開催。職員同士が交流できる機会が豊富です。 代表と職員の間に距離を感じさせないよう取り組んでいることも、当事業所の特徴です。職員の人数が増えるほど、全員で集まる機会は段々と減ってしまうもの。だからこそ、これからは集まれる職員にはなるべく声を掛け、事業所の方針や想いを直接伝えられる場を設ける見通しです。ほかの職員と顔を合わせられる機会があることで、お互いにつながりを感じられます。

いろどり訪問看護リハビリステーション（厚木本店）では、ワークライフバランスの調和を図りながら働けます。有給休暇は、時間単位で取得が可能。1時間ほど早めに退勤したり、遅めに出勤したりと、プライベートの都合に合わせて活用する職員が多くいます。管理者や統括も積極的に休みを取っているため、職員も心理的な負荷なく私生活を優先できます。 くわえて、当事業所は業務の効率化を促進し、職員の負担軽減に取り組んでいます。訪問中の連絡はチャットツールを使い、職員間でタイムリーに連携。1人の訪問中でも、安心してコミュニケーションが取れる体制です。記録はタブレット端末で行い、入力の時間を短縮しています。ミーティングは対面のものもありますが、難しい場合はリモートでの参加も可能です。また、訪問の場所と時間によっては直行直帰を認めています。これらの取り組みの結果、残業は月10時間未満に抑えられており、無理なく働き続けやすい職場です。

いろどり訪問看護リハビリステーション（厚木本店）では、地域との温かいつながりを感じながら働けます。当事業所では地域との交流を盛んに行っており、多岐にわたる取り組みを実施。地域の事業所の中でも、中学校へのキャリア講師としての訪問や看護学生などの受け入れを先駆けて行っています。また、地域の医療福祉に関する意見交換会にも積極的に参加し、関係機関との連携の輪を構築。さらに、病院との連携においては、病院勤務の方が訪問看護に挑戦する機会を設けています。地域全体の医療・福祉の向上に貢献できる環境です。 なお、当事業所では職場全体でも結びつきを感じられます。訪問スケジュールや職場の空気感もあってか、事業所に戻る職員も多く、自然と皆が集まる雰囲気です。孤独を感じることなく、安心して訪問看護に取り組めます。