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ここね訪問看護ステーションの言語聴覚士求人 ( 正社員 )

ここね訪問看護ステーションでは、一人で悩みを抱え込まず、チーム全体で訪問業務を支え合う体制を整えています。業務連絡にはチャットツール（Chatwork）を活用し、利用者さまの状態変化や方針変更をタイムリーに共有。判断に迷う場面でも、管理者へ即座に電話相談が可能です。管理者は自ら「迷ったらすぐに電話して」と伝えており、いつでも相談を受け止める姿勢をとっています。実際に、「呂律が回っていない」という重大な異変を電話相談し、脳梗塞の早期受診・即時入院へつなげた事例も。こうした緊急時の対応から、些細な気づきや疑問まで遠慮なく相談できるため安心です。 また、チームの気さくで温かい雰囲気も大きな魅力です。休憩時間には差し入れのお菓子を囲みながら談笑したり、休日の予定といったプライベートな会話を楽しんだりしています。業務上のやりとりはもちろん、日常の何気ない雑談もしやすく、新しく入職された方も馴染みやすい環境です。

ここね訪問看護ステーションは、仕事とプライベートを両立して長期的に働ける環境が整っています。正職員は土日がお休みで、フレックスタイム制により柔軟な働き方が叶います。子どもの参観日や学校行事があるときは、訪問時間を調整したり、チーム内で交代・相談し合ったりしてカバー。スケジュールの相談がしやすい雰囲気で、中抜けや休暇希望にも柔軟に対応しています。パート職員は週1日・1件の訪問から勤務の相談が可能。それぞれに合ったワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 当ステーションでは、業務のデジタル化によって情報共有や移動の無駄を削減し、残業がほとんど発生しない環境を実現しています。タブレットやスマートフォンの貸与、インターネットFAXの導入により、情報共有の手間や連絡の負担を徹底的にカット。直行直帰を取り入れることで、移動の無駄も減らしています。終業後は時間を有効活用でき、子どものお迎えや習いごとの送迎、趣味を楽しむ時間など、私生活を充実させる余裕が生まれています。腰を据えて働ける職場です。

ここね訪問看護ステーションは、臨床経験を活かしつつ、さらなる活躍を目指せる職場です。当ステーションには、介護保険を利用する利用者さまもいらっしゃいます。病棟や施設看護の経験など、前職で培った身体介護のスキルやコミュニケーション力も発揮できる環境です。 働きながら専門性を高められる支援も整っています。精神科訪問看護に関する資格取得や研修費用は会社が全額負担。そのほかの資格や研修のサポートについては、相談のうえで検討します。また、「現場で対応に迷っている」といった声があれば、勤務時間のあいだで事例検討を実施することも可能です。 また、「成果は職員へ還元する」という方針のもと、頑張りが待遇に直結する仕組みを取り入れています。月120件以上の訪問を達成するとインセンティブを支給しているほか、日々の実績や貢献度は賞与の評価にもしっかりと反映。スキルの向上はもちろん、努力がしっかり実を結ぶ喜びを実感しながら、高いモチベーションを保って日々のケアへと向き合える環境です。