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豊洲レディースクリニックの医療事務求人 ( 正社員 )

清潔感あふれるきれいなクリニック。落ち着いた環境の中で患者さまに向き合えます

豊洲レディースクリニックでは、充実した研修により、新人さんも徐々に仕事に慣れていけます。看護師の場合、まずは医師と先輩看護師との3名体制で業務にあたるため、いきなり1人で患者さまに対応する心配はありません。検査に必要なスピッツの種類や本数などはマニュアル化されています。 また、助産師は、まず先輩職員からクリニックの特徴について説明を受けてから、業務を覚えていく流れ。分からないことを質問しやすい雰囲気もあります。独り立ちまでの期間は個々の習熟度に応じて柔軟に調整し、できるようになった業務から段階的にお任せする方針です。自分のペースで焦らず成長していけます。 さらに、当院は職員が専門知識を深める機会も設けています。新しい薬を導入するといったタイミングでは、製薬会社による勉強会を実施。働きながら必要なスキルを磨けます。

1日約100名の患者さまが来院。チームワーク抜群の職場で連携しながら対応します

豊洲レディースクリニックの特徴は、最新の医学的エビデンスに基づいた診療を実践している点です。定期的に更新される診療ガイドラインに沿って、診察や処方のスタイルを都度アップデートする体制。院長の方針により、「昔からこうだから」という固定概念から導かれる診療は決して行いません。常に最新の医療知識に触れ、看護師・助産師としての知見を広げていける環境です。 また、診察スタイルを変更した際は、職員に負担がないよう工夫しています。一例として、非常勤の医師から「ここではどの薬を処方してるの？」といった質問が看護師に集中しないよう、電子カルテに症状に応じた薬を登録しました。これにより、非常勤の医師でも迷わず処方でき、看護師はフォローに追われる心配がありません。 さらに、毎朝実施しているカンファレンスでは、院長が図解資料を使い、方針の変更を分かりやすく共有。変更内容について職員が改善を提案することも多く、院長は挙がった声を柔軟に取り入れています。誰もが意見を言いやすく、変化を前向きに捉えられる職場です。

豊洲レディースクリニックでは、自身のライフスタイルに合った柔軟な働き方が可能です。パートの職員は週2日から勤務OKで、子育てといった理由で時短勤務を希望する場合も相談に応じます。ダブルワークや副業もでき、実際に掛け持ちしている職員も活躍中です。プライベートやほかの仕事との両立を図りながら、無理なく長くキャリアを築けます。 メリハリをもって業務に取り組めることも、当院の魅力です。休憩室を1部屋完備しているほか、診療が延びて休憩に入れなさそうなときは、正社員が対応。残業についても同じフォローをしており、パートの職員への負担を削減しています。また、有休を気軽に取得できる雰囲気があるのもうれしいポイントです。心身にゆとりを持って看護に臨めます。