医療法人社団栄和会
だんのうえ眼科亀有院の医療事務求人 ( 正社員 )

駅から徒歩1分ほどの商業施設内にあるため、患者さまも職員も通いやすい環境です

だんのうえ眼科亀有院は、公私のオンオフを分けられる環境が整っています。残業時間は月平均3時間〜5時間と少なめです。休暇制度も充実しており、GW休暇や夏季休暇、年末年始休暇があります。夏季休暇は3日ほど、年末年始休暇は5日ほど付与しています。 また、産休・育休制度の実績もあり、もちろん職員は気兼ねなく取得することができます。復職後は、育児に集中できるよう、スタッフ全員で残業が発生しないようサポート。年間休日数が127日あるので、家庭を重視しつつ、身体も休めながら働ける環境です。 福利厚生面では、患者さまに提供している美容サービス、「エイジングケア」を職員割引で受けることができます。しわやほうれい線、美肌などさまざまなケアを特別価格で受けられるので、美容に関心がある方はぜひご活用ください。

大学病院と同様の検査機器を導入。高度な治療を行える環境が整っています

だんのうえ眼科亀有院では白内障の手術を実施していることもあり、患者さまは高齢の方がほとんどですが、メガネ・コンタクトの検査も行っているため、お子さまもいらっしゃいます。診療は、大学病院に所属する医師が曜日ごとに対応。専門性に特化した医師が多いこともあり、白内障や眼瞼下垂の治療、目元のアンチエイジングなど多岐にわたる患者さまのニーズに応えられています。 担当する医師によって得意としている症例が異なるため、患者さまの層もそれぞれ異なっています。職員は各医師の診察や手術の介助などの業務を通して、多様な知識・手技を学ぶことができます。新しい技術を習得できるだけでなく、柔軟性も養える職場です。 最先端の機器を積極的に導入しているものの、検査は基本的に視能訓練士が実施しています。そのため、眼科勤務の経験がある看護師の方であれば、すぐに業務に慣れることができるはずです。

新しい機器や薬が発売されたときは、クリニック全体で勉強会を行っています

だんのうえ眼科亀有院では、OJTを3ヶ月にわたって実施。簡単な作業から丁寧に指導していきます。業務中は、先輩スタッフが新人さんに声かけを行い、新人さんの緊張をほぐしたり、アドバイスをしたりして働きやすい環境を整えています。 また、研修期間終了後には面談を行い、業務中の不安や悩みを相談できる場を設けています。新人スタッフが自信をもって働ける、サポート体制が整った職場です。 当院では、不定期に勉強会も実施しています。勉強会は、製薬会社さんから新しい機械や薬が発売される際に、クリニック全体で行っています。患者さまへ安全に提供できるよう、十分に理解を深めたうえで対応可能です。そのほか、月に1回のミーティングや医療部会、各クリニックの代表者が参加する運営会議では、情報共有のほか、課題や問題点の確認を行うことでより質の高い医療が提供できる体制を構築しています。基本的に各種会議は院長や看護師長が参加対象ですが、ものによっては別の方にお願いすることもあります。