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有料老人ホームメディケアハウス寄宮のヘルパー・介護職求人 ( 契約社員 )

有料老人ホームメディケアハウス寄宮では、職員がしっかり成長できるようにサポート体制を整えています。介護職員初任者研修の資格取得にかかる費用は法人が全額負担。働きながら受講できるので、経済的な不安なく学べます。くわえて、業務をスムーズに習得してもらうために、マニュアルを完備している点も強みです。経験が浅い方も安心して新しい一歩を踏み出せます。 目標に合わせたキャリア形成が可能な点も、当法人の魅力です。介護福祉士を目指せる環境で、将来的には施設長へのキャリアアップも可能。また、准看護師から正看護師を目指す道も用意しています。規定はあるものの、通信制の看護師学校養成所への費用を法人が全額負担。学びながら、着実に活躍の場を広げていける体制です。

有料老人ホームメディケアハウス寄宮では、職員の希望を尊重した働き方が叶います。日勤や夜勤などの勤務形態を選択できる希望制のシフトを採用。「家庭の都合で日勤のみにしたい」「稼ぐために夜勤メインが良い」など、自分に合った働き方を実現できます。また、指定期間の勤務に応じて、勤続表彰や特別休暇の付与を実施。職員の頑張りをしっかり還元しています。 当法人では、子育てと仕事を両立しやすい環境を整えています。0〜2歳児の保育料および小学3年生以下の学童費用は、上限額はあるものの法人で補助。そのほかにも、男性職員の育児休暇を積極的に促しています。施設長を含め、法人全体で過去に約10名の男性職員が育児休暇を取得した実績も。家庭を大切にしながら、長く仕事を続けていけます。

有料老人ホームメディケアハウス寄宮では、入居者さまが安心して幸せに暮らせる環境づくりに携われます。入居者さまを「人生の先輩」と考えており、お一人おひとりが歩んできた道に寄り添い、尊厳を守るケアを実践している点が特徴です。また、系列の「訪問看護ステーションよりそい」を併設しており、看護師が24時間常駐しているのも心強いポイント。重度介護や医療依存度が高い方にも対応できる体制を整えています。入居者さまが心身に負担なくケアを受けられるようサポートすることが、私たちの役割の一つです。 当法人は、今後は県内外への規模拡大や、人材育成の仕組みを全国に展開したいと考えています。培ったノウハウを活かしながら、広範囲で入居者さまの安心を支えることを目指し、社会に貢献していく方針です。