株式会社ともいきケア
ともいきケア戸田の管理職・管理職候補（介護）求人 ( 正社員 )

ともいきケア戸田は、OJTにより、新人職員の独り立ちまで手厚くフォローする教育体制を整えています。入職後は先輩職員が付きながら、送迎のやり方や利用者さまの見守り方法、入浴介助の手順などを一つひとつ丁寧にレクチャー。いきなり介助に入るのではなく、まずは利用者さまとお話をすることからスタートします。コミュニケーションを通じて、少しずつ職場の雰囲気に慣れていけるので安心です。 また、業務後にフィードバックの時間を設けており、良かった点や不安な点などをヒアリング。その日のうちに疑問を解消し、次回の業務に活かせるようサポートしています。個々の成長スピードに合わせて業務の幅を広げていけるため、着実に独り立ちを目指せる体制です。 当事業所は、職員の意欲や希望に応じたキャリアアップの道も用意しています。実際に、入職からわずか2年で管理職へステップアップした職員もいました。職員一人ひとりの向上心や挑戦を組織全体でサポートしており、スピード感をもって成長できる環境です。

ともいきケア戸田は、和気あいあいとした雰囲気が自慢の職場です。利用者さまも職員も皆明るく、常に賑やかな声が施設内に飛び交っています。入職前の職場見学へ訪れた職員が、「フロアの楽しそうな様子が印象的だった」と話すほど、コミュニケーションが活発です。利用者さまと一緒に、職員も楽しみながら日々の業務や活動に取り組んでいます。自然体で関われるため、人間関係に不安を感じることなく安心です。 また、法人主催の忘年会やイベントを年に数回開催しています。業務外でも職員同士の親睦を深める機会があるため、新人さんも馴染みやすい環境です。 当事業所では、業務上の不安や悩みを1人で抱え込まずに働けるよう、サポート体制を整えています。全職員を対象に、定期的に人事部と個別面談を実施。キャリアの相談はもちろん、現場での小さな悩みも気軽に話せるため、安心して長く働き続けられます。

ともいきケア戸田では、利用者さまの自立を支えることを大切にしながら、日々のケアにあたっています。利用者さまの身体機能が向上していく姿を間近で見守れるだけでなく、喜びを一緒に共有でき、やりがいを持って働けることが魅力です。利用者さまやご家族から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただける機会が多く、職員にとっての励みになっています。 こうしたやりがいや達成感を得ながら、介護職としてスキルを磨く過程で業務の幅を広げることが可能です。たとえば、ボディケアサービスを1日の流れのなかに組み込み、リラクゼーションメニューと組み合わせながら疲れが残りにくい運動を実施。また、利用者さまの要望に応じた個別プログラムの提案もでき、一人ひとりに寄り添ったケアを通じて専門性を高められます。自身の成長を実感しながら、利用者さまに貢献できる仕事です。