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求人公開日:2026/07/30

社会福祉法人市川会
市川市高齢者サポートセンター信篤・二俣保健師求人 ( 正社員 )

地域包括支援センター特別養護老人ホーム老人デイサービスセンター老人短期入所施設居宅介護支援事業所
給与・報酬

月収

256,200

275,000

勤務地 千葉県市川市 / 原木中山
職種

保健師

正社員保健師 必須賞与あり交通費支給あり社会保険完備退職金あり教育制度あり制服付与育児支援あり表彰制度あり

募集要項

職種

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

応募要件

保健師 必須

学歴、 経験不問、 59歳以下(定年を上限)、 未経験可

仕事内容

■相談支援・ケアマネジメント業務 ・相談支援業務 ・権利擁護事業 ・介護予防に係るケアマネジメント業務 ・ケアマネジャーや他機関との連絡、調整等

給与・報酬・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

  • 月収 256,200円 ~ 275,000円
  • 備考:
    ・基本給:239,200円~258,000円 ・資格手当:12,000円 ・オンコール手当:5,000円(10回/月) ・固定残業代なし ・試用期間中は時給1,450円、資格手当含む ・昇給 月あたり1,200円~(実績)

賞与

  • 賞与:あり
  • 備考:
    年2回、計2.70ヶ月分(実績)

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:~ 30,000円 / 月

    備考:
    実費支給 マイカー通勤可(駐車場あり)

待遇・教育制度

社会保険完備退職金あり教育制度あり制服付与育児支援あり表彰制度あり

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

退職金

  • 退職金:あり

教育制度

  • 教育制度:あり

その他福利厚生

  • 制服付与
  • 育児支援あり
  • 表彰制度あり
  • 備考:
    ・退職金制度あり(勤続年数1年以上) ・研修制度あり(研修費、交通費、食事代を負担) ・財形貯蓄 ・定年制あり(一律60歳) ・勤務延長あり(上限70歳) ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・制服貸与 ・慶弔金支給制度 ・永年勤続表彰 ・育児介護休業制度 ・健康診断 ・感染症対策(予防接種)

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 08:3017:30(休憩 60 分)

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 3 時間 / 月
  • 固定残業制:なし
  • オンコール:あり
  • 転勤:あり

    備考:
    転勤の可能性あり(範囲:市川市高齢者サポートセンター南行徳第一)

休日・休暇

休日

  • 年間休日:117 日
  • 備考:
    ・4週8休以上 ・2月、4月、6月は公休9日 ・その他の月は公休10日 ・有給休暇(6ヶ月経過後、10日付与) ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり
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職場の風景

市川市高齢者サポートセンター信篤・二俣の職場環境について

市川市高齢者サポートセンター信篤・二俣の職場環境スコア

事業所全体

平均
年齢

45

男女比

25

%

:

75

%

柔軟な
勤務スタイル

勤務時間で
きっちり

一人で
もくもく

大勢で
連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

市川市高齢者サポートセンター信篤・二俣の基本情報

事業所名

市川市高齢者サポートセンター信篤・二俣

所在地

2720013

千葉県市川市高谷1854

交通情報

車通勤可バイク・自転車通勤可
  • 東京メトロ東西線原木中山駅 徒歩 15 分
  • 備考:
    通勤手段が電車の方は、原木中山駅⇔施設の職員送迎バスがあり ますのでご利用出来ます。

施設形態

地域包括支援センター特別養護老人ホーム老人デイサービスセンター老人短期入所施設居宅介護支援事業所

休業日

  • 祝日は休み
  • 年末年始は休み

その他、設備

駐車場あり
  • 寮・社宅
    • 寮・社宅なし
  • 保育施設
    • 託児所なし
  • 駐車場
    • 駐車場あり
    • 備考:
      3,000円/月

法人情報

社会福祉法人市川会 ( しゃかいふくしほうじんいちかわかい ) 

  • 設立
    • 設立日:1988年4月30日
  • 事業内容
    • この法人は、社会福祉事業の主たる担い手としてふさわしい事業を確実、効果的かつ適正に行うため、自主的にその経営基盤の強化を図るとともに、その提供する福祉サービスの質の向上並びに事業経営の透明性の確保を図り、もって地域福祉の推進に努めるものとする。 この法人は、地域社会に貢献する取組として、日常生活又は社会生活上の支援を必要とする者を支援するため、無料または低額な料金で福祉サービスを積極的に提供するものとする。

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