医療法人社団大清会
かわだクリニックの精神保健福祉士求人 ( 正社員 )

利用者さま一人ひとりに寄り添いながら、丁寧な支援を提供できる環境です

かわだクリニックでは、デイケアヘルパー未経験の方やブランクがある方も安心して働けます。食事介助は、基本的に看護師や精神保健福祉士が担当。デイケアヘルパーの食事支援は、配膳業務やとろみをつける作業が中心です。また、排泄介助の際は、必ず2名のデイケアヘルパーで対応することが当診療所のルール。身体的な負担が少なく、少しずつ業務に慣れていける環境です。 レクリエーションの企画をする負担が少ないことも、当診療所の魅力の一つです。レクリエーションの内容は、基本的に精神保健福祉士が考えています。デイケアヘルパーは、準備を行ったり空間を盛り上げたりすることがメイン。カラオケの際は、利用者さまと一緒に歌うことも。あたたかい雰囲気のなかで働けます。

職員みんなで密に連携をとりながら働いています

かわだクリニックは、プライベートを大事にしながら働けます。完全週休2日制で、金日祝休み。普段の休みと有給休暇を合わせて、連休を取得する職員もいます。また、有給休暇を使って平日に子どもの学校行事に参加することもできるので、子育て世代の方も働きやすい職場です。 また当診療所では、基本的に残業をしないことが文化として根付いています。デイケアは午後3時に終わり、午後4時30分には退勤。送迎業務がないため、残業が発生することもありません。週5日出勤となりますが、1日の勤務時間を少し短くしたいなどの相談も可能です。家事と両立している職員も多数おり、仕事とプライベートでメリハリをつけて働けます。

基準より多くの職員を配置しているため、心に余裕をもって業務にあたれます

かわだクリニックでは、丁寧な新人教育を行っています。入職時は、デイケアヘルパーの先輩と看護師が指導。シフトが一緒になった職員が教育を担当します。はじめはトイレ誘導やお茶出し、利用者さまへの声掛けなど、対応しやすい業務からスタート。利用者さまとの関係性を構築できたタイミングで、先輩職員と一緒に排泄介助を行います。1日の終わりには、翌日の段取りを確認する場として全職員が集まってミーティングを実施。1日の流れを確認しながら段階的に業務を覚えていけます。 また当診療所では、業務に対する不安がなくなってから独り立ちにしています。独り立ちまでの目安の期間は約2ヶ月。利用者さまの顔と名前が一致しているかや、硬直がある方の排泄介助ができるかが基準です。業務に自信をもった状態で独り立ちできます。