レバウェル

求人更新日:2025/01/06

エフィラグループ株式会社

小規模デイサービスいこい家 北鎌倉ヘルパー・介護職求人

老人デイサービスセンター

給与

月収

270,000

勤務地

神奈川県鎌倉市

職種

ヘルパー・介護職

正社員日勤のみ可夜勤のみ可4週8休社会保険完備退職金あり教育制度あり資格取得支援制度あり制服付与

利用者さまとスタッフの距離の近さが魅力。たくさんの笑顔に出会える施設です

地域密着和風デイサービスいこい家 北鎌倉は、JR横須賀線「北鎌倉」駅より徒歩約15分の場所に位置する宿泊対応小規模デイサービスです。利用者さまの平均介護度は2~3ほど。中には全介助かつ意思疎通が難しい要介護5の方もいらっしゃいますが、7割以上は歩行や入浴のお手伝いを主に必要とされる要介護1~3の方です。 法人内のデイサービスいこい家における利用定員は、10名~最大18名ほど。少人数制で、利用者さまとスタッフの距離が近く、お一人おひとりにじっくり向き合えるのが特徴です。 午前中はレクリエーションと体操を行い、午後はレクリエーションに加え機能訓練を実施。スタッフ発案のレクリエーションや季節にちなんだイベントで、利用者さまもスタッフも楽しみながら活動しています。スタッフ同士で「これどう?」「やってみよう!」と気軽に相談し合う雰囲気の良さがあるのも魅力。和気あいあいとした雰囲気の中で人とのつながりを大切にしながら働きたいという方は、きっとやりがいを感じていただけるはずです。 当施設では、20代~50代の元気なスタッフが活躍中! 採用は人柄重視で行っているので、無資格であっても未経験であっても問題ありません。実際、無資格・未経験で入職したスタッフも多数おり、今では全員一人前の介護職員として活躍しています。はじめのうちはレクリエーションや体操をお任せ。分からないことがあっても、明るく前向きな先輩スタッフがしっかりフォローするのでご安心ください。

小規模デイサービスいこい家 北鎌倉

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募集要項

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:6 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

応募要件

普通自動車運転免許 必須40代活躍中50代活躍中副業・WワークOK髪型・髪色自由服装自由学歴不問正社員経験不問未経験OK・初心者OK新卒OK第二新卒OKブランクOKWEB面接OK

応募資格 【必須】 普通自動車運転免許(AT限定可)のみ必須 介護資格・経験・学歴不問 ▶「送迎運転業務も挑戦したいけど運転するの、不安だなあ…」という方 フォロー体制整っています!面接時にご相談ください♪


仕事内容

【主な業務内容】 ・簡単な食事作り (ご飯を炊く、お味噌汁を作る、既製品のおかずを温めて盛り付けるのみ) ・入浴介助 ・イベントなどの企画、実行 ・送迎 ・その他付随する業務 ~1日の流れ~ 09:00 出勤/送迎開始 09:15 服薬チェック・バイタル測定 09:30 入浴開始 10:00 朝の会/体操 12:00 昼食提供 ※順に休憩 12:30 口腔ケア/昼食後片付け 14:00 レクリエーション 14:30 おやつ準備・提供 16:00 送迎開始/夕食準備・提供 18:00 業務終了 ★いこい家で働く魅力★ ①地域密着で県外勤務の可能性なし ②高待遇)明確な評価制度・インセンティブ・入社祝い金あり! ③充実した研修制度 ★管理者を目指す方必見★年齢関係なくポテンシャル採用実施中 いこい家では20代後半〜30代の管理者が多く活躍中です!!


給与・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与

  • 月収 270,000円 ~
  • 年収 3,298,544円 ~
  • 備考:
    基本給:¥201,026 定額時間外手当:¥20,230(13時間分) 定額深夜勤務手当:¥8,744 初期成果給:¥40,000

賞与

  • 賞与:あり

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:~ 30,000円 / 月


待遇・教育制度

社会保険完備退職金あり教育制度あり資格取得支援制度あり制服付与

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

退職金

  • 退職金:あり

教育制度

  • 教育制度:あり
  • 備考:
    【未経験・経験者どちらにも役立つ充実の研修制度あり◎】アンダンテグループ内では、年間約300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会があります。«各種研修制度(一部)»●新入社員オリエンテーション入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。●新人研修その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。●定期研修各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。●グループ研修全事業の一般社員を対象に、半年に1度、アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。●スキルアップ研修・超高齢社会の現状について・虐待について・認知症について・接遇の基本・車いす、ベット移乗・歩行誘導の仕方・車いすの使い方・レクリエーションのやり方・入浴介助・排泄介助・口腔介助・食事介助・車の乗り降り・服薬介助など【ライフステージに合わせた成長の後押しをします】キャリアコース選択制度により、キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。«キャリアコース選択制度»①通常コーススキルアップに関する研修等が提供されないコース※ただし全社員が受講必要な基本的な研修は提供されますご自身で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい方や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など、会社からのスキルアップの機会を必要としない方用②専門スキルトレーニングコース会社から専門スキルに関する研修等が提供されるコース現在の職種について専門性を高めたい方用③ビジネス/マネジメント スキルトレーニングコース会社からビジネスやマネジメントに関する研修等が提供されるコースビジネスマンに必要なポータブルスキル(論理思考/課題解決/他)を学びたい方、管理や経営を学んでマネジメント職として将来は経営層になりたい方用

その他福利厚生

  • 資格取得支援制度あり
  • 制服付与
  • 備考:
    ・ユニフォーム支給  エプロンではなくポロシャツです ・メンター制度 ・社内留学制度 ・各種研修制度  未経験者も経験者もそれぞれの段階に合わせた研修をご用意しています ・資格取得支援制度 ・キャリアコース選択制度 ・社内公募制度 ・選択型人事制度(FA制度)  個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ・家族利用手当 ・コミュニケーション費補助 ・サークル活動支援制度 ・スポーツ観戦チケット配布 ・社員紹介制度 ・永年勤続手当 ・退職金制度 ・結婚、出産祝い金 ・自社保育園無料利用制度 ・バレンタイン、お歳暮、お中元等贈り物禁止ルール ・パワハラ禁止ルール ・職場相談窓口  いつでも相談できる仕組みが整っています ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助制度 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

勤務時間・勤務体制

日勤のみ可夜勤のみ可2交替制残業ほぼなし18時までに退社可19時までに退社可20時までに退社可

勤務時間

  • 00:0009:00(休憩 60 分)
  • 09:0000:00(休憩 60 分)
  • 備考:
    シフト制/変形労働時間制(1月単位/週平均40時間) 日勤時:9時~18時 夜勤時:18時~翌9時 ※夜勤専従が不在の場合 ※休憩60分

勤務形態

  • 日勤のみ可
  • 夜勤のみ可
  • 2交替制
  • 残業ほぼなし
  • 18時までに退社可
  • 19時までに退社可
  • 20時までに退社可

その他の情報

  • フレックスタイム:なし

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:3 〜 3 時間 / 月
  • 固定残業制:あり

    13 時間分の時間外手当として 20230 円を支給


休日・休暇

4週8休シフト制

休日

  • 年間休日:110 日
  • 休日制度:

    4週8休

    シフト制

  • 備考:
    シフト制/4週8休~ ※年間のお休み実績 127.7日 (2020年12月~2021年11月) ■有給休暇 (法定通り) ■産休・育休(取得実績あり) ■介護休業 ■特別休暇(慶弔休暇を含む)

現場スタッフ紹介

    • 職種:

      ヘルパー・介護職
    • 雇用形態:正社員

    転職について

    働いてみての感想

    ご高齢者と接することは、勉強になるだけでなく、純粋に楽しいと感じます。もちろん、楽しいだけでなく苦労や悩みもありますが、それらの経験が成長の糧となるはずです。 私はこれまで、個別指導塾の塾長や結婚式場でブライダルの営業、コールセンターで責任者など、さまざまな仕事に就いてきました。どの職種も人と関わる仕事だったので、過去に培ったコミュニケーション力を活かしながら、今後も関わる方の人生に少しでも良い影響を与えられる存在になりたいと思っています。

    職場について

    職場の魅力

    私にとって地域密着型デイサービスいこい家は、まさに「我が家」のような存在であり、一緒に働くスタッフは家族です。私は何よりも、いこい家のスタッフの皆が大好きです。 私はこれまで、施設長として利用者さま・スタッフの双方にとって、楽しいと思える拠点を目指してきました。ときには大黒柱としてスタッフを指導することもありましたが、それにスタッフが応えてくれ、長い時間を共にするなかでお互いに絆が生まれました。今ではスタッフに全幅の信頼を寄せるほどです。 また、運営元の株式会社アンダンテは、キャリアアップやキャリアチェンジにも注力しており、チャンスをつかみやすい会社です。私はまだまだ勉強不足なところもありますが、たくさん経験を積んで、将来的にはいこい家の事業責任者を目指したいと思っています。ほかにも、今会社が展開している事業以外に必要なサービスがあれば、積極的に生み出していきたいですね。

    おすすめの方、向いている人

    経験のない方は不安な気持ちも多いと思いますが、学ぶ気持ちがあれば大丈夫です。先輩スタッフの丁寧な指導のもと、十分知識を身に付けられます。私も入職当初は介護業界が初めてで、知識も経験もない状態からのスタートでした。 地域密着型デイサービスいこい家なら、自身の成長を感じながら、介護の仕事の奥深さを知ることができます。まずは、勇気を持って飛び込んで来てください。お会いできる日を楽しみにしています。

    プライベートとの両立

    休みの日は、カラオケに行ったり、家でギターを弾いたりしています。音楽が好きなので、ギターを弾いて利用者さまと一緒に歌うこともありますよ。コロナが一段落したら、ライブやフェスに参加したいと思っています。趣味の時間も楽しみながら仕事ができています。

    この仕事への思い

    私は、一緒に働くスタッフや先輩方、上司と、皆のおかげでここまで頑張って来られました。しかし、それは決して「良い人に出会えたから運が良い」のではなく、周りの方々が自分の努力を認めてくれたこと、力を貸してくださったことが大きいと思っています。 私はまだまだ未熟者でミスをすることもありますが、これまでお世話になった方々に恩返しをして、成長した姿を見せられるように、精進していきたいと思っています。

    その他

    やりがいを感じたエピソード

    利用者さまやご家族から感謝の言葉をいただけることが、この仕事の大きなやりがいです。 以前、すぐにご立腹してしまう利用者さまがいらっしゃいました。気難しいところがあり、普段なかなか会話にならず、頭を抱えることも多かったのですが、ある日、ふとした瞬間に、「ありがとう」「ご苦労さま」と言って笑顔を向けてくださいました。その時は、感動してしまうほどうれしくて、大きなやりがいを感じたことを覚えています。

    • 職種:

      ヘルパー・介護職
    • 雇用形態:正社員

    転職について

    入職した理由

    以前、福祉施設で勤務していたことがありましたが、その後しばらくのあいだ福祉とは関係のない仕事に就いていました。コロナ禍になり、仕事を考え直す機会ができたことがきっかけで、「もっと人と関わりたい、喜んでいただけるような仕事がしたい」と思い、地域密着型デイサービスいこい家への入職を決めました。いつか管理職の職に就くことを目標に、日々たくさんのことを学びながら、実務経験を積ませてもらっています。

    働いてみての感想

    利用者さまとお話をしたり、レクリエーションを行ったりと、自分自身も楽しみながら毎日を過ごしています。感謝の想いを伝えていただくことも多く、利用者さまが笑顔で、「ありがとう」と声をかけてくださるときは、本当にうれしいですね。 また、スタッフ同士がフラットに話せる職場で、互いに助け合ったり、どうすれば利用者さまに喜んでいただけるかを話し合ったりしています。チームワークの良さが魅力です。

    職場について

    職場の魅力

    この仕事の魅力は、利用者さまからダイレクトにお褒めの言葉や感謝の思いを伝えてもらえることだと思います。介護は、難しい・大変そうというイメージを持つ方もいると思いますが、やりがいもたくさんあります。介護にあたるうえで、できないことができるようになったときの達成感や嬉しさはとても大きなものです。自分が自分らしく働ける素敵な職場です。

    プライベートとの両立

    オフタイムは、音楽鑑賞をしながらのんびりしています。最近は、子どもと一緒にゲームをすることが多く、思いのほかハマってしまっています。家族との時間も大切にできていますよ。

    この仕事への思い

    私にとって「いこい家」は第二の家です。人生の先輩方に話を聞いていただいたり、一緒にご飯を食べて笑ったり、毎日を楽しく過ごしています。この先も、お一人におひとり寄り添い、家族に近い関係が築けたら幸せだなと思っています。 一度でも利用者さまの素敵な笑顔に出会えたり、「ありがとう」のお言葉をいただいてしまったら、この仕事を続けないという選択肢は出てきませんね。利用者さまに、より一層楽しんでいただき、より多くの笑顔を見られることを目標に、毎日チャレンジを続けています。

    その他

    今の仕事でやりがいを感じた出来事

    入職したばかりの頃は、レクリエーション活動一つとっても、「何をすれば喜んでいただけるだろう」と迷ってしまい、先輩方の真似をするのが精一杯でした。提案に関しても、試行錯誤を繰り返していましたが、「これは面白いね!」と自分のアイデアがようやく認められたときは、やりがいを感じましたね。介助に関しても、初めはうまくいかず戸惑っていましたが、少しずつ慣れて、利用者さまと息が合ってスムーズなサポートができたときはとてもうれしかったです。 そして先日、初めて施設の周年イベントの担当をさせていただきました。イベントでは、利用者さまにご希望を伺って特別な昼食を提供したり、事業所内でスタンプラリーイベントを開催したりしました。大きなイベントを担当するのは初めてだったので、管理者に相談し、スタッフの皆にも協力してもらいながら、無事に終えることができました。周年イベントは、無事成功!利用者さまからも好評で、「楽しかったよ」と喜んでいただけて本当に嬉しかったです。

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

小規模デイサービスいこい家 北鎌倉で働く魅力

POINT

1

職場の特徴利用者さまとの距離の近さが魅力。「また来たい」が私たちのやりがいです!

地域密着和風デイサービスいこい家 北鎌倉は、小規模な施設ということもあり利用者さまと接する時間を多くとることができます。時には1対1でゆっくりお話をする時間もあるほど。利用者さまが過ごされているデイルームに行って一緒にソファに座りながらお悩みを聞いたり、楽しかった思い出話をたくさん聞かせていただいたりするなど、まるで本当の家族のような関係を築ける環境です。 また、ご家族とのコミュニケーションも大切にしており、利用者さまの日々のご様子を連絡帳で報告し合っています。連絡帳には水分摂取や排泄のタイミングなどはもちろん、その日の利用者さまのご様子を写真つきで記載。ご家族にも帰宅後の利用者さまのご様子を書いていただくので、スタッフが変化を把握しやすいのもメリットです。「話さなかった母が、いこい家に行ってから楽しそうに話してくれるようになりました!」と嬉しいお声をいただくことも多々あり、スタッフにとって何よりのやりがいにつながっています。地域の方々の笑顔に寄り添いたいというお気持ちがある方は、日々大きなやりがいを感じながら働ける職場です。

スタッフの待遇アップに注力! サービスの利用者・提供者の双方が笑顔になる施設です


POINT

2

教育・スキルアップ無資格・未経験OK! 疑問はすぐに解消して一歩ずつ成長できる環境です

地域密着和風デイサービスいこいの家 北鎌倉は、無資格・未経験の方の入職も大歓迎です。入職後は座学研修を実施し、「介護業界が初めて」という方でも不安なく現場に入れるような体制を整えています。現場での教育は先輩スタッフが担当。スタッフの中には生活相談員の資格・経験があるメンバーもいるので、実践的かつ専門的な知識を教えてもらえます。スタッフは互いのコミュニケーションを大切にしており、連携体制も万全。分からないことがあれば、気軽に質問や相談ができる環境です。 当施設ではスタッフの成長を後押しするため、資格取得にかかる費用を一部負担する支援制度も整えています。対象資格は、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士、社会福祉士などさまざま。実際、多くのスタッフが会社のサポートを受けながら資格を取得し、スキルアップを叶えています。 なお、現場では2週間に1度の頻度で、拠点長による面談を実施。キャリアに関する相談はもちろん、日々の業務で困っていることも相談できるため、目標を明確にしたうえで安心して業務に取り組めることも魅力の一つです。

入職者には経験豊富な先輩スタッフがサポート。安心して仕事をスタートできる環境です


POINT

3

働きやすさ働き続けたいのは“いこい家”だから。公私ともに充実させられる環境です!

地域密着和風デイサービスいこいの家 北鎌倉は、スタッフに働きやすさを感じてもらえるような環境が整っています。スタッフたちが思い思いの介護を実現できるよう現場の声を尊重しているので、メンバーは全員前のめり。ミーティングの際に「来月大きなイベントをしようよ!」と話し合ったり、「昨日こんなものを見つけたんですけど、1回やってみても良いですか?」と提案したりする様子も日常の光景です。施設内が笑顔であふれているのは、やりたいことを叶えられる居心地の良い“いこい家”だからこそだと考えています。 なお、しっかり休める環境であることも働きやすい理由の一つ。シフトは拠点長が事前に聞き取ったスタッフの希望をもとに作成するため、希望通りのお休みが取りやすい環境です。最低限必要な勤務時間はお伝えしていますが、希望休の日数の上限は設けていません。 無理なく働ける環境であるためか、子育てをしながら活躍しているスタッフも多数! 法人内にある企業主導型保育園や小規模認可保育園は雇用形態を問わず無料で利用できるので、「預け先が見つからない…」と悩むこともなく働けます。 スタッフそれぞれが輝ける環境を整えているので、ぜひ一緒に「楽しい」を追求していきましょう!

キャリアアップ派もバランス重視派も! 皆が自分の望む働き方を実現できる職場です

こんな人に来てほしい

こんな人に来てほしい!

チームワークを大切にする地域や社会の役に立つ専門的なスキルアップができる仕事を楽しむ誰もが平等な関係である新しい企画を考える相手の目線で考えるフィードバックがもらいやすいオープンなコミュニケーション挑戦が評価される人の感情を大事にする組織の成果を大事にする体を動かしながら働く周りに質問しやすい若手が育ちやすい働きに見合った給与がもらえる誰かの役に立つ管理職・リーダーになるチャンスがあるワークライフバランスを重視する

職場の風景

小規模デイサービスいこい家 北鎌倉の職場環境について

小規模デイサービスいこい家 北鎌倉の基本情報

事業所名

小規模デイサービスいこい家 北鎌倉(しょうきぼでいさーびすいこいやきたかまくら)

所在地

2470055

神奈川県鎌倉市小袋谷2-17-2 第2サニーハイツヒライ102

施設形態

老人デイサービスセンター

施設情報

法人情報

エフィラグループ株式会社 ( えふぃらぐるーぷかぶしきがいしゃ ) 

  • 設立
    • 代表者:畠山 大志郎
    • 資本金:30000000 万円
    • 設立日:2011年1月11日
  • 上場企業
    • 上場していない
  • 事業内容
    • 宿泊対応小規模デイサービス 訪問リハビリマッサージ 高齢者専門宅配弁当 放課後等デイサービス 障害者専門在宅サービス 企業主導型保育園 就労継続支援B型事業所 一般労働者派遣事業・有料職業紹介事業 小規模認可保育園 訪問看護サービス リハビリ型デイサービス 訪問診療 川崎市認可保育園 訪問入浴
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