ピジョンメディ株式会社
ピジョン訪問看護ステーション渋谷の言語聴覚士求人 ( パート・アルバイト )

オンライン診療や遠隔モニタリングを導入。移動時間や事務負担を軽減しています

ピジョン訪問看護ステーション渋谷では、ICT化による業務の効率化に取り組んでいます。各職員にスマートフォンとパソコンを1台ずつ貸与し、クラウドで情報を共有。いつでも利用者さまの情報確認や記録業務を行える体制です。 訪問間の空き時間を活用することで、移動先や自宅からでもスムーズに業務を完了できる手軽さも魅力。なかには、最初におおよその記録を下書きとして入力し、訪問後に少し変更して完了する職員もいます。また、職種に応じて記録業務の調整も可能です。 効率的な業務体制により、事務所に戻った際の作業も少なめ。医療・介護の連携ツール「MedicalCareSTATION」の活用により、関係機関との連携も円滑です。残業はほぼなく、訪問ケアに専念しやすい環境が整っています。

現場のプロフェッショナルや管理職など、多様なキャリアプランを応援します

ピジョン訪問看護ステーション渋谷では、20代約2名と50代1名の職員が活躍しています。少人数の体制を活かし、密なコミュニケーションを実現。それぞれの経験や視点を活かしながら業務を進めています。職場内は風通しが良く、職歴や年齢差があってもお互いを尊重し合う良好な人間関係を築いています。一方的に誰かが主張することなく、皆が発言しやすい雰囲気を大切にしている職場です。 また、法人系列の複数の事業所が連携してサポートし合っている点もポイント。他事業所から応援の職員が訪問に入ることがあり、安心して業務に取り組める体制です。くわえて、チャットツールも導入しており、事業所間の枠を越えて、いつでも相談や情報共有が可能です。定期的に管理者も事業所を訪問しているため、周囲に頼りながら働けます。

ピジョン訪問看護ステーション渋谷は、職員自身の成長イメージを描きやすい職場です。入職時は、プリセプターと管理職の2人体制で教育を実施。約3ヶ月での独り立ちに向けた目標設定があり、「これをやれば大丈夫」という指針が明白です。プリセプターにも気軽に相談しやすく、過去の臨床経験を活かしながらスキルアップできます。 OJTチェックシートで、客観的に自分の習得度を把握できる点も魅力。看護師やリハビリ職員など各々の技術に加え、理念や細かな制度への理解度を点数付けしています。約100項目に分けて習得状況を管理する、きめ細かな成長支援システムです。 また、役職ごとに必要なスキルやマネジメント能力を明文化したキャリアラダーも用意しています。職員一人ひとりが「いつまでにこの役職になりたい」という具体的な目標を立てながら、計画的にキャリアアップを目指せる仕組みです。