iiCARE株式会社
デイサービス円居　内牧の管理職・管理職候補（介護）求人 ( 正社員 )

デイサービス円居 内牧では、計画的に業務を進められます。事前にチーム全員で状況と段取りの確認を行うことで、効率良く行動を開始できる体制です。情報共有の仕組みとして、全員が確認する日誌に引き継ぎ事項を詳しく記載する方針。さらに、日々の朝礼では当日の業務内容や注意点を丁寧にすり合わせます。「何を」「何時までに」「何人で」「どのように進めるか」という手順を明確化し、スムーズに業務に取り組める環境を整えていきます。 また、「時間内にしっかり成果を出す」という共通意識を持ち、チームで協力し合える点も魅力です。一部の職員に負担が偏らないよう互いにフォローし合い、一人ひとりが心身にゆとりを持って支援に臨める環境を目指します。

デイサービス円居 内牧は、職員の主体性を尊重する体制です。現場の意見を積極的に取り入れた運営を行う考えで、職員は日々の気づきや改善案を遠慮なく提案できます。たとえば、備品の配置場所や必要なツールの選定といった細かな部分も、職員同士で話し合って決定する方針。「午前中はパート職員を手厚くした方が良い」といった人員配置の工夫も、現場と相談しながら柔軟に調整します。現場の働きやすさを最優先に考え、皆で一緒により良い環境を追求可能です。 さらに、日々のケアにおいても、「利用者さまのためにどうしたら良いか」を自分で考えて行動できます。自身のアイデアがサービス向上や職場環境の改善に直接つながることに、手ごたえと確かなやりがいを感じられるはずです。

デイサービス円居 内牧は、これまでの経験を活かしつつ、安心して働き始められる職場です。入職後1～2ヶ月間は系列の他事業所で勤務し、1日の流れや法人の方針といった基本的な仕組みを学びます。現場での教育は育成担当の先輩による指導が基本です。週単位で目標を定めて都度振り返りを行いながら、新しい環境にもスムーズに馴染んでいけます。 当事業所は、専門職としてさらなるスキルアップも目指せる環境です。月1回程度の会議を通じて接遇や介助方法について話し合い、職場全体で介護の質向上を図れる点も特徴。さらに、職員は認知症介護に関する外部研修へ業務扱いでの参加が可能です。正職員の多くが介護福祉士の資格を保有しており、専門性の高い仲間に囲まれ業務に取り組めることも魅力の一つ。働きながら自身の技術や知識をより一層高められます。