社会福祉法人喜楽会
特別養護老人ホーム よもぎの里 愛の丘のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

充実したサポート設備を活用することで、力仕事に頼らないやさしい介護を実践できます

特別養護老人ホーム よもぎの里 愛の丘では、自分の時間も大切にしながら、心にゆとりを持って働けます。正職員であっても月に3日まで希望休を提出できるほか、有給休暇も基本的に希望どおりに取得できることが特徴です。各ユニットで調整できれば有休や希望休を組み合わせて連休を取ることもでき、しっかりリフレッシュしながら、メリハリをつけて働けます。 当施設は、日々の残業も少なめです。8時間のショート夜勤を採用しており、シフトは早番・日勤・遅番・夜勤の4パターン。それに加えて正職員とパートの勤務時間をうまく組み合わせ、各シフトの業務量が大きくなり過ぎないように工夫しています。 残業は職員の急な欠勤時やイレギュラーな対応が必要な場合に発生する程度。仕事も自分の時間も充実させたい方にはぴったりの環境です。

お互いに声をかけ合う体制があり、急な業務にも全員で柔軟に対応できます

特別養護老人ホーム よもぎの里 愛の丘では、現場でのOJTと法人内での研修を通じ、着実にキャリアアップを目指せます。OJTを担当するのは、その日のリーダーや経験を積んだベテラン職員です。教育期間は新入職員の経験や習熟度によって柔軟に調整しており、焦る必要はありません。各ユニットの先輩職員も質問や相談がしやすい雰囲気で、疑問は一つひとつ解消できます。 職員のスキルアップに力を入れていることも、当施設の大きな強みです。法人内には研修センターがあり、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士といった資格取得をバックアップしています。個人で取得するより、費用が抑えられることもメリットです。そのほかに、外部講師から介護技術や接遇を学べる研修も実施。専門性を高めて、介護のプロとして知識を磨けます。

1ユニットは10人と少人数！　入居者さま一人ひとりと深く向き合える温かい空間です

特別養護老人ホーム よもぎの里 愛の丘では、利用者さまの思いに耳を傾ける傾聴を心掛けています。ユニット型を採用しているほか、ユニット間の異動も少なく、じっくり利用者さまへの理解を深められる環境です。お話し好きな利用者さまが多く、明るい雰囲気の中で丁寧に関われます。 当施設では、イベントやクラブ活動など、利用者さまにいきいきと過ごしていただくための取り組みも行っています。イベントには利用者さまの「やってみたい」という意見を取り入れるほか、各ユニットの職員がアイデアを出し合うことも。面会時には、写真付きで近況をご家族にお伝えし、喜んでいただいています。 視覚や聴覚に障がいのある方専用のユニットがあることも、当施設の特徴の一つです。障がいのある利用者さまと接することで、高齢者の介護だけではない、幅広いスキルが学べます。他施設にはない専門的な介護技術を身につけ、介護職として大きく成長できます。