求人更新日：2025/03/18
有限会社フクシ
| 給与 | 月収 212,728 円 〜 223,000 円 |
| 勤務地 | 埼玉県加須市 |
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
定着率高め！ 優しい先輩ばかりの職場で、利用者さまとゆったり関われます
グループホーム 藤の里大越は、2013年に開設した埼玉県加須市に位置する認知症対応型共同生活介護施設です。当施設の定員は、2ユニット合計18名。利用者さまの平均介護度は3ほどで、利用者さま一人ひとりにじっくり関われる環境が魅力です。スタッフは利用者さまの介助だけでなく、土いじりや花壇いじりなどを一緒に行い、利用者さまが楽しんで過ごしていただけるようにサポートしています。 当施設は穏やかな職員が多いため人間関係が良く、定着率も高めです。職員同士だけでなく、社長とも気軽にコミュニケーションが取れます。社長は現場出身なので、ときには職員目線でのアドバイスがもらえることも。社長のノウハウを身近で学べるので、日々のモチベーション向上にもつながるはずです。
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
応募要件
《未経験OK！ブランクOK！》 「実務経験はほとんどない･･･」 「子育てが一段落して復職したいけど、ブランクがあって･･･」 なんて方も歓迎します！ 実際に、異業種・異職種から転職してきた方や、ブランクから復帰したスタッフも多数在籍しています！ 分からないことはしっかりサポートしますので、いつでも質問してくださいね！
仕事内容
＜未経験、ブランクOK！人柄重視の採用＞ 厚待遇！育児や介護と両立できる制度充実！ 働きやすい環境で長く活躍可能です！ ＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝ 施設内での高齢者介護をお任せします。 (ご入浴・お食事・排泄の介助など) ＝＝＝＝＝＝ 【POINT】 ＝＝＝＝＝＝ 《育児や介護との両立が叶う！》 ＊育児休暇・介護休暇、ともに実績あり！ ＊グループ内に託児施設あり！ ＊短時間正規職員制度あり！ ＊他、ご家庭の事情や状況に応じた 勤務シフトも考慮など、子育て・ 介護と仕事の両立ができるよう、 様々な制度を整えています。 ライフステージに合わせて働けるので 安心して長くご活躍いただけます！ 《研修制度充実！資格取得支援あり》 働きながら資格取得が可能！ 介護福祉士、喀痰吸引、認知症ケア、 サービス提供責任者研修などの取得に関する 研修受講支援あり。 より専門性の高い介護技術を身に着けること ができます！ 《仕事の中で生まれた「気づき」も発信できる》 定期的にミーティングを行い、職場内で コミュニケーションを取るようにしています。 業務の情報共有はもちろん、仕事をする上で 気付いたことや職場環境に関することなどを 話し合い、解決や改善に向けて話し合っています。 《仕事の効率化・負担軽減のために･･･》 業務手順書を用意したり、 記録・報告様式を工夫して情報共有を 行うなど、作業負担の軽減に努めています。 ＊男性・女性ともに活躍中！ ＊若手～中高年まで、様々な世代が在籍しています。 ＊転勤なし！「地元で働きたい」という方にもピッタリな職場です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） ＊分煙・禁煙オフィス
給与・賞与
給与
- 月収 212,728円 ~ 223,000円
- 備考：
基本給：月給 18万9728円 〜 20万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり2万3000円 給与には下記の一律手当を含む。 ・一律ベースアップ手当(5000円) ・一律処遇改善手当(1万8000円)
賞与
- 賞与 年2回
昇給
- 昇給：あり
- 備考：
年1回
手当
通勤手当：あり
備考：
車通勤可(1km15円)※無料駐車場完備夜勤手当：あり
資格手当：あり
備考：
保持応資格に応じて変動皆勤手当：あり
家族手当：あり
処遇改善手当：あり
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
退職金
- 退職金：あり
- 備考：
入社３年以上
教育制度
- 教育制度：あり
その他福利厚生
- 復職支援あり
- 資格取得支援制度あり
- 制服付与
- 食事補助あり
- 再雇用あり
- 備考：
【福利厚生】 社会保険完備 昇給 賞与年2回 交通費規定支給/1km15円(月上限2万円) 制服貸与 資格取得支援制度 セミナー参加費補助 託児所あり 健康診断 ストレスチェック 職務給制度 復職制度 退職金制度(勤続3年以上) 定年制(一律65歳) 再雇用制度(上限70歳) マイカー通勤OK(駐車場完備) 休憩スペースやお昼を食べる場所あり 【各種手当】 夜勤手当(4000円～6000円) 皆勤手当(5000円) 家族手当(1万円) 資格手当
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 22:30 〜 07:30（休憩 60 分）
- 00:00 〜 09:00（休憩 60 分）
- 01:00 〜 10:00（休憩 60 分）
- 07:30 〜 00:30（休憩 60 分）
- 備考：
勤務形態：変形労働時間制 総労働時間：1ヶ月あたり176時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 (月間総労働時間:176時間) ［1］8：00～17：00 ［2］8：30～17：30 ［3］9：00～18：00 ＊休憩60分
勤務形態
- 夜勤のみ可
- 残業ほぼなし
- 18時までに退社可
- オンコールなし・免除可
その他の情報
フレックスタイム：なし
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 0 時間 / 月
- 固定残業制：なし
- 夜勤： 平均 5回
- オンコール：なし
- 転勤：なし
休日・休暇
休日
- 年間休日：108 日
- 休日制度：
週休2日、
シフト制
- 備考：
週休二日制(シフト制) ＊年間休日：108日 ・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ・介護休業(取得実績あり) ・有給休暇(入社6ヶ月後10日付与) ＊有給休暇が取得しやすい環境を整備しています！
休暇
- 有休消化率 80 %
こんな人に来てほしい
こんな人に来てほしい！
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
グループホーム藤の里大越で働く魅力
POINT
1
教育・スキルアップ
OJTはマニュアルを用いながらの指導。不明点は気軽に質問できる環境です
グループホーム 藤の里大越に入職後は、現場リーダーを中心としたマンツーマン教育がスタート。教育は、新人職員に向けたマニュアルに沿って行います。夜勤が1人でできるようになったタイミングで独り立ちとしており、目安は約3ヶ月です。知識が豊富な職員が多いため、不明点は教育担当者以外にも気軽に質問ができる体制が整っています。 社内研修は月1回実施しています。内容は、認知症や虐待防止についてなど。入浴介助の仕方などといった介護技術向上に役立つものもあります。また、必要に応じて外部研修にも積極的に送り出しています。費用は会社負担なので、金銭的な負担なく成長できる環境です。
POINT
2
働きやすさ
車通勤可能！ 残業もほとんどなくプライベートの時間がしっかり取れます
グループホーム 藤の里大越は、自家用車での通勤が可能です。敷地内に駐車場を完備しており、車はもちろんバイクも停められます。 また、当施設では業務時間以内に仕事が終わるように調整しているため、残業がほとんど発生しません。リーダー職も、書類の作成で残業が発生することもありますが、月30分程度と少なめです。 さらに、有休消化率がほぼ100％を記録しているのも、当施設の特徴の一つ。消化率の高さには、職員同士が「休むときはお互いさま」の気持ちを持って助け合いながら業務を行っていることにあります。プライベートの時間を確保しやすいため、オンオフを切り替えて働きたいとお考えの方にぴったりの職場です。
POINT
3
職場の特徴
10代から70代の幅広い世代の職員が活躍中！ 法人内で異動もできます
グループホーム 藤の里大越では、10代から70代の幅広い年代の職員が活躍しています。近隣の福祉学校から、卒業してすぐに入職した方も少なくありません。また、ネパールやフィリピン出身の職員も在籍しています。幅広い年代とさまざまな国籍の方が在籍しているので、職員同士のコミュニケーションも楽しみながら働ける職場です。 また、当施設は、委員会の委員長やフロアリーダー、主任、管理職などのキャリアパスを用意しています。ほかにも、グループホーム以外の経験を積みたいとお考えの方は、法人内の別事業所に異動することも可能です。転職することなくさまざまな施設形態での経験を積めることも、当法人で働く魅力の一つです。
職場の風景
グループホーム藤の里大越の職場環境について
グループホーム藤の里大越の職場環境スコア
柔軟な
勤務スタイル
勤務時間で
きっちり
一人で
もくもく
大勢で
連携して
育成重視
即戦力重視
グループホーム藤の里大越の基本情報
事業所名
グループホーム藤の里大越（ぐるーぷほーむふじのさとおおごえ）
所在地
〒3470001
埼玉県加須市大越3386-1
交通情報
- 備考：
車通勤OK
施設形態
その他、設備
- 駐車場
- 駐車場
- 駐車場あり
- 備考：
無料駐車場完備
- 駐車場
法人情報
有限会社フクシ ( ゆうげんかいしゃふくし )