求人更新日:2026/08/13
ケアウェル安心株式会社
ケアウェル調布店の福祉用具専門相談員求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 210,000 円 〜 350,000 円 |
| 勤務地 | 東京都調布市 / つつじヶ丘駅 |
| 職種 | 福祉用具専門相談員 |
職員が所属や職種を越えて協力し合う法人。思いやりに溢れた温かい職場です
ケアウェル調布店は、東京都調布市にて福祉用具レンタル・販売・住宅改修を行っている事業所です。当事業所の運営元である「ケアウェル安心株式会社」は、首都圏で福祉用具事業・住宅改修事業・居宅介護支援事業を行っています。 当事業所の魅力は、法人内の横のつながりが強いことです。同じ事業所内はもちろん、他事業所の職員との協力体制も万全。所属を越えて職員同士が互いを思いやり、支え合いながら働いています。また、面倒見の良いベテラン職員も多く、新人の方が安心して仕事をスタートできる体制です。 当法人では、ケアマネジャーと福祉用具専門相談員が日々協力・連携しています。福祉用具専門相談員が法人内のケアマネジャーに話を聞きに行ったり、緊急時にフォローし合ったりと、チームワーク抜群。法人合同での研修や懇親会もあり、職員同士が交流できる機会も豊富です。温かい仲間に囲まれながら、生き生きと働けます。
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募集要項
雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 試用期間:3 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
応募要件
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・福祉用具専門相談員 ・介護福祉士 ・義肢装具士 ・理学療法士 ・作業療法士 ・社会福祉士 入社日までに資格を取得される場合でも可。 福祉用具相談員の経験者・未経験者ともに大歓迎
仕事内容
■福祉用具営業・提案業務 ・福祉用具全般に関する営業 ・福祉用具を必要とする利用者の身体状況の確認 ・介護サービス利用対象者に介護保険適応レンタル品(電動ベッド・車いす・手すり等)のご提案と貸与業務 ・利用者の身体状況を合わせた福祉用具の販売(シャワーチェアー・浴槽手すり等) ・お身体の状態やご自宅の立地・構造に合わせた最適な用具の提案 ■施工・メンテナンス業務 ・住み慣れたご自宅で安心して生活するための住宅改修業務全般 ・レンタル品利用者への定期的なメンテナンス業務
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給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 210,000円 ~ 350,000円
- 備考:
内訳 ・基本給 180,000円~320,000円 ・資格手当 30,000円 ・昇給 月0円~27,000円(前年度実績) ・試用期間中:同条件
賞与
- 賞与:あり
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:あり
備考:
・マイカー通勤 可/自転車通勤 可/駐車場の用意あり
資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
退職金
- 退職金:あり
教育制度
- 教育制度:あり
- 備考:
月1回の定期研修・勉強会で知識をアップデートしながらステップアップ 拠点間のコミュニケーションが活発で、孤立しない職場です。
その他福利厚生
- 資格取得支援制度あり
- 備考:
・退職金制度あり(勤続年数3年以上) ・厚生年金基金 ・定年制あり(一律 65歳) ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・健康診断 全額補助 ・インフルエンザ予防接種 全額補助 ・保養所あり ・PC・スマートフォン支給 ・タブレット(ipad)支給
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 09:00 〜 17:20(休憩 60 分)
- 備考:
・営業時間:月〜金9:00〜17:20
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 3 時間 / 月
- 固定残業制:なし
休日・休暇
休日
- 年間休日:120 日
- 休日制度:
年間休日120日以上
- 備考:
・完全土日祝休み ・休業日は土曜日、日曜日、祝日 ・年間休日120日以上 ・有給休暇は入社初日に付与 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休・介護休業(取得実績あり) ・子の看護休暇 ・サンクスホリデー(特別な記念日1日を特休扱いにする制度)
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

ケアウェル調布店
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
定時は午後5時20分! 休みも取りやすく、プライベートを大事にできます

面倒見の良い職員が多いことが自慢。新人さんが安心して仕事をスタートできる環境です
ケアウェル調布店の魅力は、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい職場環境があることです。実働時間が7.5時間と短めであることに加え、終業時刻も午後5時20分と早めなので、退勤後のプライベートの時間をしっかりと確保できます。また、有休は入職後すぐに付与。上長や法人の管理部門が職員に対して有休を積極的に取得するように声掛けを行っているため、消化率は高めです。さらに、職員が自分の好きなときに取得できる年1回の「サンクスホリデー制度」も用意しています。ほかの職員に相談のうえ、長めの連休を取って旅行をする人もいるほど休みが取りやすく、プライベートの充実を図りやすい環境です。そのほか、当事業所では、業務を円滑に進められるように、職員にスマートフォンやタブレットを支給しています。
POINT
2
スキルアップ支援制度が充実。専門職として成長していける環境です
ケアウェル調布店は、職員のスキルアップを全力で応援しています。外部研修への参加を支援しており、地域包括支援センターから来た案内を職員に共有。職員は、そのなかから自分の興味のある研修に参加できます。 また、当事業所では、資格取得に対する支援制度も用意しています。福祉住環境コーディネーター1級・2級や福祉用具プランナーなどの資格取得にかかる授業料を、当事業所が負担する制度です(上限1万円)。さらなるスキル向上を目指したい方は、お気軽に上長にご相談ください。 さらに、自ら利用者さまに提案したり、後輩からの相談に乗ったりといった経験を経て、将来的に管理者を目指すことも可能。当事業所は、日々一歩ずつ成長し、キャリアアップを叶えたい方を応援しています。 そのほか、当事業所では、社内研修を2ヶ月に1回ほど実施しています。内容は、業務における情報共有がメインです。年に1回は、ケアマネジャーとの合同研修も開催。他職種の視点も取り入れながら、専門職としてのスキルアップを図れます。
POINT
3
利用者さまのことを第一に。人の役に立っていることを実感しながら働けます
ケアウェル調布店では、職員皆が感謝の気持ちを大切にしつつ利用者さまに向き合っています。日々、法人が掲げている「住み慣れた街で、快適をお客さまに、安心をご家族に」というキャッチフレーズを大事にしながらサービスを提供。地域の一員として、介護のニーズにしっかりと応えられるよう尽力しています。 当事業所の自慢は、自分の芯をしっかり持って仕事をしつつも、利用者さまにしっかり寄り添える、思いやりのある職員がそろっていることです。ときには、サービス提供を行った際に、利用者さまから「いつも来てくれてありがとうね」といった感謝の言葉を直接いただくことも。日常に温かい雰囲気が溢れており、人の役に立っていることを実感しながらやりがいを持って働ける職場です。
気になる不安に
先にお答えします!
法人全体で新人さんをしっかりサポート。新しい職場での業務も安心です
ケアウェル調布店では、職員同士で協力しながら日々の業務をこなしています。転職をお考えの方のなかには、「新しい職場での業務に慣れていけるだろうか」という不安を抱えている方もいるかもしれません。 そこで、当事業所では、新人さんへのサポート体制をしっかり整えました。入職1日目には、本社で座学研修を実施。法人概要や出勤簿について、経費精算の方法など、当法人で働くうえで知っておくべきことを一通りきちんとお伝えします。その後、2日目からは現場に入ってもらうという流れです。 また、職員が悩みや困りごとを抱えているようであれば、福祉用具部長が個別面談を実施し、一緒に問題解決を図ります。職員が不安なく業務を行えるように法人全体でしっかりサポートしていくので、ご安心ください。
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働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
福祉用具専門相談員- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2020年4月
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
介護以外の業種で営業の仕事をしていたときに、「もっと私の性格やこれまでの経験を活かせる仕事はないだろうか」と考えるようになりました。そんなときに、福祉関係の仕事をしている叔父から話を聞き、地域の福祉に貢献している企業で働きたいという思いが出てきたんです。当事業所への入職を決めた理由は、土・日・祝日が休みであることや、自分らしく働けそうな条件がそろっていたことです。ほかの企業の面接も受けていましたが、職員の方々の雰囲気も当事業所が一番良いなと感じました。営業の仕事は、職員同士の連携がとても大切だと考えています。そのため、面接のときに明るく親しみやすそうな職場だと感じたことも大きな決め手でした。
職場について
Q
この仕事への思いを教えてください!
利用者さまやご家族に寄り添いながら、スピード感をもって対応することを心掛けています。利用者さまやご家族から「提案してもらって良かった、ありがとう」と言っていただけたときは、本当にやりがいを感じますね。先輩から学んだ、「周りの人と連携しながら余裕を持って業務に取り組むことで、利用者さまに安心を届けられる」ことにこだわって仕事をしたいです。
その他
今後の展望
「日々の業務における経験が成長につながる」と考えながら、仕事に取り組んでいます。まだまだ後輩に指導することが得意ではないので、今後はもっと自信を持って教えられるように頑張っていきたいです。
営業として会社に貢献できているということは、地域の方々の生活をサポートできているということだと思います。今後も、多職種連携を大事にしながらもっと成果をあげていきたいです。日々上司や仲間から意見をもらい、それらを参考にしながら自分が一番良いと思ったものを提案しています。後輩ができたときに良い相談役になれるように、これからも挑戦することを恐れず、知識と経験を積み上げていきたいと思っています。
職種:
福祉用具専門相談員- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2022年6月
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
もともと介護業界で施設営業をしていたのですが、その後、別業種で営業の仕事に就いたんです。別業種の営業をこなすなかで、やはり介護業界でこれまでの経験やスキルを活かして働きたいと思うようになりました。自分の暮らす地域に貢献している企業で働きたいと考えていたときに、以前関わったことのある「ケアウェル安心株式会社」の方々の笑顔を思い出しました。事業所の雰囲気がすごく良く、企業体制が整っているのだろうなと感じていたことがきっかけで、入職を決めました。
職場について
Q
この仕事への思いを教えてください!
感謝されているなと強く感じることの多い職場です。営業は、売ることよりもそのあとのフォローがメインの仕事だと思っています。利用者さまの近い存在になって寄り添うことや、ケアマネジャーの方と信頼関係を築くことが一番大事だと感じているんです。相手を想う気持ちを忘れずに、日々の業務に取り組んでいます。
その他
今後の展望
今後の目標は、利用者さまやご家族の方に困りごとが生じたとき「ケアウェル安心の〇〇さんに相談しよう」と思っていただける存在になることです。普段から多職種連携をしっかり図り、業務の経験を積んで知識を蓄え、相談を受けた際に多様な提案ができるようになっていきたいですね。
上司や同僚は、気遣ってくれたりフォローしてくれたりするとても温かい人ばかりです。後輩が入ってきたときに、今度は自分が温かく迎えてあげられるように成長していきたいです。
30代後半
職種:
福祉用具専門相談員係長- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2019年
- 経験年数:福祉用具専門相談員10年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
土・日・祝休みなので、子どもの学校行事に参加したり、家族と過ごす時間をしっかり取ったりできそうだと思い、当事業所への入職を決めました。
Q
働いてみての感想は?
以前も同業種で勤務していたので、入職前後のギャップはありませんでした。職種経験のあるヘルプスタッフがおり、緊急案件の対応などを行うときにとても助かっています。同じ現場は一つもないため、知識量やスピード感を大事にしながら日々の業務に取り組んでいます。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
自分のスケジュール管理次第で、家族と過ごす時間や介護休暇がしっかり取れるところは魅力だと思いますね。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
当事業所は、未経験の方も安心して仕事をスタートできる職場です。福祉用具を利用される条件は利用者さまによって異なるので、福祉用具専門相談員は常に頭を回転させながら最適解を探します。そのため、良い意味で飽き性の方にも向いていると思いますね。また、チャレンジ精神のある方も活躍できると思います。スケジュール管理能力が身に付いたり、家の構造についての知識が増えたりと、仕事以外でも役立つスキルを習得できる仕事です。
Q
この仕事への思いを教えてください!
利用者さまに感謝されたときにやりがいを感じます。また、新規営業が成功したときにも、大きな充実感を得られますね。
その他
職場の雰囲気について
緊急対応が必要で、私が動けないときに周りの職員が積極的にヘルプに回ってくれるときはとても助かります。私が逆の立場になったときも、積極的にヘルプ対応を行うようにしていますね。
職場の風景
ケアウェル調布店の職場環境について
ケアウェル調布店の職場環境スコア
事業所全体
平均
年齢
50
歳
男女比
33
%
:
67
%
福祉用具専門相談員
平均
年齢
43
歳
男女比
69
%
:
31
%
ケアマネジャー
平均
年齢
53
歳
男女比
17
%
:
83
%
柔軟な
勤務スタイル
勤務時間で
きっちり
一人で
もくもく
大勢で
連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
ケアウェル調布店の基本情報
事業所名
ケアウェル調布店
所在地
〒1820013
東京都調布市深大寺南町5-46-4
交通情報
- 京王線つつじヶ丘駅 バス 8 分
- 京王線調布駅 バス 14 分
- 備考:
京王線 つつじヶ丘駅より京王バス「晃華学園」停留所から徒歩1分 京王線 調布駅より小田急バス「深大寺東町一丁目」停留所から徒歩2分
施設形態
休業日
- 祝日は休み
- 年末年始は休み
その他、設備
- 保育施設
- 託児所なし
- 駐車場
- 駐車場あり
職員情報
- 全体
- 人数:98 名
- 平均年齢:50 歳
- 男女比:33% : 67%
- 福祉用具専門相談員
- 人数:26 名
- 平均年齢:43 歳
- 男女比:69% : 31%
- ケアマネジャー
- 人数:47 名
- 平均年齢:53 歳
- 男女比:17% : 83%
法人情報
ケアウェル安心株式会社 ( けあうぇるあんしんかぶしきがいしゃ )
- 設立
- 代表者:代表取締役会長 水田 智之
- 資本金:9800 万円
- 設立日:2002年10月1日
- 上場企業
- 上場していない
ホームページ
ケアウェル安心株式会社の事業所一覧
https://www.carewell.co.jp/office/