レバウェル

求人更新日:2026/08/13

株式会社VERT
ヴェール訪問看護ステーション二子ケアマネジャー求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーション
給与・報酬

月収

300,000

勤務地 神奈川県川崎市高津区 / 二子新地
職種

ケアマネジャー

正社員主任ケアマネジャー 必須賞与あり交通費支給あり年間休日120日以上社会保険完備育児支援あり

直行直帰も可能! プライベートの時間を大切にしながら働ける事業所です

ヴェール訪問看護ステーション二子は、東急田園都市線「二子新地」駅から徒歩約4分の場所に位置しています。登録者数は70名ほどで、ほとんどが個人宅に住む70~80代の方です。 当事業所は、プライベートを大切にしながら働ける職場環境を整えています。休みは月10日ほど取ることができ、希望休はほぼ100%通る体制です。ほとんどの職員が3~4日の希望休を提出しており、なかには3連休を取る方もいます。半休の取得も可能で、時短勤務や時差出勤の相談にも柔軟に対応。訪問の開始時刻や自宅の駐車スペース確保といった条件が合う場合には直行直帰もできるため、より家族との時間を作れます。 さらに、職員が気持ちに余裕をもって働ける当事業所。オンコールの対応可否は職員の希望を尊重しており、入職したてで自信がないといった場合は担当をしなくても問題ありません。オンコール担当には手当がつくため、「稼ぎたい」という意欲のある方におすすめです。また、当事業所では、担当制ではなく全職員で利用者さまをケアしています。「この職員しか対応できない」という事態が生じる心配がありません。

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:なし
  • 雇用期間の定め:なし

応募要件

主任ケアマネジャー 必須

・主任介護支援専門員

仕事内容

■ケアマネジメント・育成業務 ・居宅ケアマネ、主任ケアマネとして以下の業務に従事 ・ケアマネの指導育成 ・地域の課題解決 ・介護サービスの調整 ※業務変更なし ※就業場所変更なし

\ 応募するか迷ったら... /

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給与・報酬・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

  • 月収 300,000円 ~
  • 備考:
    ・諸手当あり

賞与

  • 賞与:あり
  • 備考:
    2回/年賞与(査定による)

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:あり

資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /

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待遇・教育制度

社会保険完備育児支援あり

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

その他福利厚生

  • 育児支援あり
  • 備考:
    ・昇給あり(年1回、査定によるベースアップ)

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 09:0018:00(休憩 60 分)
  • 備考:
    シフト制

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 5 時間 / 月
  • 固定残業制:なし

勤務条件だけ合わないな…
と思ったら

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休日・休暇

年間休日120日以上

休日

  • 年間休日:120 日
  • 休日制度:

    年間休日120日以上

  • 備考:
    ・土日祝休み ・育児支援あり ・長期休暇・特別休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇あり

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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

ヴェール訪問看護ステーション二子

取材で分かった3つの魅力

POINT

1

個々の習熟度に合わせて丁寧に指導。未経験からでもスキルが身につきます

情報共有をして密に連携するからこそ、質の高いケアを提供できます

ヴェール訪問看護ステーション二子では、入職者に対して手厚いサポートを行うため、訪問看護が未経験の方でも安心して慣れていけます。入職後は、利用者さまとの顔合わせやカルテからの情報収集からスタート。実際のケアは先輩職員と一緒に行うので、その場で丁寧に指導を受けられます。独り立ちの目安は約1ヶ月ですが、期間は個々の習熟度に合わせて調整。入職者の不安がなくなるまで同行訪問を続けます。なお、最初は1日に4件ほどとゆとりのある件数から訪問を開始。状態が安定していて対応しやすい方から担当することで、段階的に慣れていけます。新患の利用者さまを担当する際は、必ず1人では訪問しないというルールも徹底しており、全員が安心感を持って働ける環境です。 また、当事業所では独り立ち後の職員にもしっかりとサポートを行います。腹膜透析といった珍しい在宅機器を使用する方がいる場合は、事務所や利用者さまの自宅に業者を招いてレクチャーを受けることが可能です。その際、使用方法の手順や注意点は動画で撮影し、いつでも見返せるよう全職員に共有。不慣れな機器でもしっかりと使用できるようになり、利用者さまへの安定したケアにつながります。

POINT

2

職員同士が気兼ねなく連絡を取り合える、抜群のチームワークが自慢です

職員同士の関係は良好で、お互いに協力しながら業務に臨んでいます

ヴェール訪問看護ステーション二子では、不安や疑問をすぐに解消できる体制を整えており、1人での訪問でも自信を持って業務に取り組めます。職員たちはお互いの訪問スケジュールを共有しており、相手の状況を確認したうえで気軽に連絡を取り合うことが可能。訪問先から「これで合っていますか」と電話をかけたり、グループチャットで質問を投げかけたりする光景が日常茶飯事です。利用者さまの状況や対応方法については、情報共有ツールで適宜確認。部屋への入り方が難しいお宅への入室方法といった細かな情報も記載されているため、入職者も安心して業務にあたれます。さらに、医師への連絡先や対応方法をフローチャートで記載した緊急時の対応マニュアルも完備。落ち着いて対処できる点も安心ポイントの一つです。 くわえて、当事業所は多職種との連携がとりやすく、看護領域外の質問や不明点の確認も迅速に行えます。事務所にはセラピストも在籍。リハビリに関する質問や、福祉用具に関する相談もすぐにできます。チーム全体で支え合う風土が根づいており、悩みを抱え込まずに働ける点が魅力です。

POINT

3

利用者さまだけでなく、ご家族の心にも寄り添う看護を実践できます

日々の変化に気づけるよう、丁寧なコミュニケーションを実践しています

ヴェール訪問看護ステーション二子では、利用者さまに寄り添うチームケアの実践を通して、介在価値を実感できます。利用者さまは担当制ではなく、職員全員で対応。多角的な視点を持って利用者さまと関われることが大きな魅力です。訪問記録には、病気の告知をされた利用者さまの気持ちの変動や会話・様子の変化をあえて細かく記載。記録を見ることで、どの職員が訪問しても利用者さまの状況を深く理解したうえで寄り添えます。丁寧な関わりのなかで「褥瘡が治る」といった変化を目の当たりにしたり、感謝の言葉をいただいたりする瞬間に、大きな喜びを感じられる職場です。 また、当事業所では、利用者さまだけでなく、ご家族へのサポートを通して信頼関係を築けます。 たとえば、終末期の利用者さまをどこで看取るか悩むご家族に対し、ヒアリングや定期的な訪問を行ってメンタル面をサポート。利用者さまのお看取り後に訪問が終了したときには、ご家族から「ヴェールロスです」と悲しんでいただけることもあります。一人ひとりの利用者さまとそのご家族に深く関わり、チームとして支えるやりがいを感じられる環境です。

気になる不安に
先にお答えします!

運転ができるか不安? 手厚いフォロー体制が整っているため安心です

ヴェール訪問看護ステーション二子では、訪問の際に自動車や原付バイクを使用しています。車に不慣れな方や土地勘がない方は、知らない道を運転することに不安を感じるかもしれません。 しかし、当事業所では、入職者が焦らず移動に慣れていけるよう、しっかりとサポートをします。入職後は、まず先輩職員が助手席に同乗して一緒に訪問し、効率的なルートや駐車場所を丁寧にレクチャー。その際に「もう少し右ですね」「ここはゆっくり行きましょう」といった運転のアドバイスをします。1ヶ月ほどで運転やルートに慣れる方がほとんどです。 また、職員に配布しているタブレットにはマップが搭載されています。利用者さまごとのルートを自動で表示し、音声で案内してくれるため、道に迷う心配はありません。なお、訪問スケジュールにはあらかじめ30分ほど移動時間に余裕を持たせています。「遅刻してもかまわないので、急がず運転をする」という方針があり、焦らずに訪問先へ向かえる環境です。手厚いフォロー体制と時間的なゆとりのなかで、少しずつ慣れていけます。

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働く人に聞きました!スタッフインタビュー

30代前半

  • 職種:

    看護師・准看護師管理職・マネージャー
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2024
  • 経験年数:看護師・准看護師8

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

働くうちに、よりステップアップをしたいという思いが強くなり、ヴェール訪問看護ステーション二子への入職を決意しました。実際、自分や職員たちのスキルが向上していくことに一番のやりがいを感じます。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

自由度が高く、努力に応じて年収を上げられるのが魅力です。また、残業がほとんどなく、場合によっては直帰ができるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

働いていると、看護師だけではなく、他職種の方と連携する機会が多くあります。そのため、相手のことを考えて行動できる方に向いていると思います。

職場の風景

ヴェール訪問看護ステーション二子の職場環境について

ヴェール訪問看護ステーション二子の基本情報

事業所名

ヴェール訪問看護ステーション二子

所在地

2130004

神奈川県川崎市高津区諏訪1丁目4-6

交通情報

  • 東急田園都市線二子新地駅  

施設形態

訪問看護ステーション

法人情報

株式会社VERT ( かぶしきがいしゃゔぇーる ) 

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溝の口ケアプランセンター

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神奈川県川崎市高津区

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月収233,500312,400

ケアマネジャー 必須
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
教育制度あり

株式会社セレモニア

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居宅介護支援事業所

神奈川県川崎市高津区 / 武蔵溝ノ口

正社員

ケアマネジャーの求人

月収274,700

ケアマネジャー 必須
主任ケアマネジャー 歓迎
年齢不問
未経験OK・初心者OK
ブランクOK
実務経験歓迎
主婦・主夫活躍中
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
教育制度あり
制服付与
日勤のみ可
4週8休

株式会社AT

指定相談支援アットコレット新城

居宅介護支援事業所、特定相談支援

神奈川県川崎市高津区 / 武蔵新城

正社員

ケアマネジャーの求人

月収390,000

主任ケアマネジャー 必須
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
年間休日120日以上

株式会社AT

指定相談支援アットコレット新城

居宅介護支援事業所、特定相談支援

神奈川県川崎市高津区 / 武蔵新城

正社員

ケアマネジャーの求人

月収320,000

ケアマネジャー 必須
主任ケアマネジャー 必須
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
年間休日120日以上

株式会社Luxem

Luxemケアプランサービス川崎多摩

居宅介護支援事業所

神奈川県川崎市多摩区 / 向ヶ丘遊園

New
正社員

ケアマネジャーの求人

月収315,000450,000

ケアマネジャー 必須
主任ケアマネジャー 歓迎
実務経験歓迎
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
年間休日120日以上

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