求人更新日:2026/09/03


医療法人松宮会
まいた整形外科リハビリテーションクリニックの理学療法士求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 260,000 円 〜 300,000 円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市南区 |
| 職種 | 理学療法士 |
明るく気さくな仲間と声を掛け合い、和気あいあいと働ける職場です
まいた整形外科リハビリテーションクリニックは、横浜市営地下鉄ブルーライン「蒔田」駅から徒歩約5分の場所にあります。2026年5月に新規開院しました。1日の来院数は90名ほど。ご高齢の方を中心に、近隣の学校に通うお子さまや学生さんも多く来院されます。 当院は、明るく活気のある職場です。院長を中心に周囲を巻き込む温かい風土があり、約12名のスタッフが和気あいあいと働いています。お昼休みには職種の垣根を超えて賑やかに会話を楽しむこともあり、居心地の良い関係性が魅力です。 スタッフの平均年齢は約30歳で、20~50代が幅広く活躍中。日ごろからスムーズに連携し助け合っている一方、プライベートには過度に干渉せず適度な距離感を保っています。また、月に1回ほど各職種の代表者が集まるミーティングを実施。患者さまの情報を共有し、全スタッフへ迅速に伝達しています。少人数だからこそのチームワークで、一体感を持ってサポートできる職場です。
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木日祝休みで年間休日は約125日! プライベートの時間も大切にできます
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 試用期間:6 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
応募要件
給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 260,000円 ~ 300,000円
- 備考:
※表示給与は固定残業代を含む ・月給300,000円(3年目~):基本給276,200円+固定残業代23,800円(11時間分) ・月給260,000円(新卒~2年目):基本給239,400円+固定残業代20,600円(11時間分) ・固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 ・通勤手当、残業手当あり
賞与
- 賞与:あり
- 備考:
年2回(6月、12月)
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:あり
備考:
通勤手当あり
資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 08:50 〜 18:30(休憩 80 分)
- 08:50 〜 16:30(休憩 80 分)
- 備考:
・勤務時間 平日:8:50 〜 18:30 土曜日:8:50 〜 16:30 ・休憩時間 平日:13:00 〜 14:20(1時間20分) 土曜日:12:00 〜 13:20(1時間20分) ・実働時間(1日あたり) 平日:8時間20分 土曜日:6時間20分
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 11 時間 / 月
- 固定残業制:あり
11 時間分の時間外手当として 23800 円を支給
休日・休暇
休日
- 年間休日:125 日
- 休日制度:
年間休日120日以上
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

まいた整形外科リハビリテーションクリニック
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
木日祝休みで年間休日は約125日! プライベートの時間も大切にできます

近隣の学生から高齢の患者さままで来院。地域に愛される環境でやりがいを感じられます
まいた整形外科リハビリテーションクリニックは、仕事とプライベートの両立を図りながら、長く働き続けられる環境を整えています。木曜・日曜・祝日は休診日の固定休みで、年間休日は約125日と多め。先の予定が立てやすく、夏季休暇や年末年始休暇もしっかり確保できます。有給休暇も部署内で相談しながら取得できており、自分の時間を大切にしながらリフレッシュが可能です。 当院の全体平均の残業時間は月5~7時間。理学療法士は月1時間未満と、基本的には毎日定時で退勤が叶います。完全予約制のため急な対応が生じにくく、診療間の空き時間を上手に活用してカルテや記録業務を進められる点も特徴です。帰りが遅くなる心配がなく、終業後の時間も有効活用できます。
POINT
2
即戦力として早期から活躍! 体制拡充とともに自身も成長できる環境です

2026年にリニューアルオープン! 医療設備が整った環境で専門性を高められます
まいた整形外科リハビリテーションクリニックでは、経験を活かしてすぐに力を発揮でき、自身の成長も実感していけます。臨床での基本技術がある方は、当院の業務フローに慣れたあと、すぐに自身の予約枠を持って施術を開始。経験を活かしてプレイヤーとして活躍できるのはもちろん、将来的には後輩スタッフの指導や育成にも携わることが可能です。 また、スキルアップに向けた教育機会の導入・拡充も進めています。具体的には、系列院で実績のある定期的な「症例発表(症例検討)」の導入や、外部講師を招いた勉強会(希望制)の実施などを検討・準備中。既存の技術をさらに磨ける環境を整えている段階にあり、これから入職される方は組織の成長とともにステップアップを目指せます。
POINT
3
グループ間のフォロー体制は万全。患者さまに寄り添う親身な診療を行えます

個人のペースに合わせたフォロー体制により、新しい業務にも安心して挑戦できます
まいた整形外科リハビリテーションクリニックでは、グループ共通の理念「患者さまを好きになり、患者さまに好かれるクリニック」を実践しています。疾患や治療内容については分かりやすい説明を心がけ、患者さま一人ひとりのニーズに深く耳を傾けて対応。親身な診療を通して地域の方々と深く関わり、確かな信頼関係を築いていけるやりがいがあります。 また、法人グループ・系列院との強固な連携体制も大きな特徴です。シフト調整や人員不足が生じた際は相互にヘルプを出し合い、スムーズにカバー。さらに、理学療法士は年1回ほどグループ全体で集まる機会があり、他院のスタッフと知見を共有しながらともに成長できます。組織の枠を超えた横のつながりも大切にできる環境です。
気になる不安に
先にお答えします!
入職後の不安や戸惑いを解消! 前職との違いも気軽に相談できる風土です
まいた整形外科リハビリテーションクリニックでは、これまでの経験を活かして早期から即戦力として活躍できます。その一方で、前職でのやり方や院独自のローカルルールといった違いに、最初は少し戸惑う場面があるかもしれません。 しかし、職場にスムーズに慣れるためのサポート体制が整っているため安心です。入職直後は先輩スタッフが付き添い、診察からリハビリテーションへとつながる一連の流れや雰囲気をじっくり見学。そのうえで当院の施術方針を丁寧に共有します。 また、業務の中で疑問や悩みが生じた際も、いつでも周りに相談できる環境です。個別の状況に合わせて先輩スタッフが適宜フォローや調整を実施。周囲のサポートを受けながらご自身のペースで慣れていけるため、安心して新しい一歩を踏み出せます。
\ 採用担当者に話を聞いてみませんか? /
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

40代前半
職種:
看護師・准看護師採用担当- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2020年4月
- 経験年数:看護師・准看護師13年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
前職は総合病院に勤務しており、13年ほど看護師として夜勤もある生活を続けていました。今後のキャリアに一つの区切りを付けようと転職を検討していた際、以前の職場で面識のあった方から声を掛けてもらったんです。それが、同グループが運営する横濱松宮整形外科リハビリテーションクリニックの院長でした。
Q
働いてみての感想は?
クリニック勤務は初めてでした。以前勤めていた病院との決定的な違いは夜勤がない点で、生活リズムが整い体調管理もしやすくなりました。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
スタッフ同士が良い関係性を保てており、仕事がしやすい環境ですよ。プライベートに過度な干渉はせず、適度な距離感でメリハリをつけて働ける点が自分に合っています。もともと知り合いだった院長へ気軽に業務の相談や確認ができる点も、働きやすさにつながっています。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
真面目に仕事へ取り組める方と一緒に働きたいです。職場は明るい雰囲気ですが、無理にテンションを合わせる必要はありません。患者さまはもちろん、スタッフ同士のやり取りやコミュニケーションを楽しめる方なら、スムーズに馴染んでいただけると思います。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
夜勤がなく、生活リズムが安定します。暦どおりの休日が固定されている点も魅力です。年末年始やゴールデンウィークなどに家族や友人と予定を合わせて休暇を取れることがありがたいです。
その他
現在の担当業務について
看護師として入職し、当初は診察室で勤務していました。現在は院長秘書のような立ち位置で人事を中心に担当しています。状況に応じて他院へ看護師としてヘルプに入る機会もあり、幅広い業務に携わっています。
職場の風景
まいた整形外科リハビリテーションクリニックの職場環境について
まいた整形外科リハビリテーションクリニックの基本情報
事業所名
まいた整形外科リハビリテーションクリニック
所在地
〒2320018
神奈川県横浜市南区花之木町3丁目48−1 VIERRA蒔田 2F
施設形態
診療科目
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
医療法人松宮会 ( いりょうほうじんまつみやかい )