医療法人慈仁会
湖南サポートクリニックの医療事務求人 ( 正社員 )

湖南サポートクリニックは、職種を超えて気さくに話せる職員の関係性が魅力です。職員同士は密に情報共有を図り、患者さまの状況ごとにLINEのグループチャットを使った症例検討や情報交換を行っています。電話での連絡も円滑で、いつでも互いを頼れる安心感が魅力です。 また、当院ではそれぞれのライフステージに合わせた働き方ができます。子どもの急な発熱によるお休みにも「お互いさま」の精神で協力し合う風土です。急な休みで対応できなかった業務は、別日にスケジュールを再調整するなど、柔軟に対応しています。さらに、オンコールの回数や子どもの学校行事に合わせたシフト調整も、月末に希望を伝えられる体制です。周りと自然に助け合える職場で、子育てと仕事の両立を叶えながら働き続けられます。

湖南サポートクリニックは、先輩職員の丁寧な指導を受けながら、着実に業務を覚えられる教育体制が魅力です。約3ヶ月の教育期間を設けており、独り立ちまで先輩がマンツーマンで支えます。たとえば、月曜日と水曜日はベテランのパート看護師の訪問に同行し、現場で仕事の流れを直接学んでいけるので安心です。 また、多様な専門性を持つ職員から刺激を受け、自身のキャリアパスを深められるのも特徴です。当院には、脳卒中リハビリテーション看護認定看護師や保健師の資格を持つ先輩、他院と兼務する看護師、さらに多様な診療科の医師が在籍。そのため、同行訪問で医師から専門知識を吸収したり、経験豊富な先輩にキャリアの相談をしたりすることもできます。将来的には院内での症例検討会や勉強会の実施も検討しており、学びの場はさらに広がる予定です。手厚いバックアップを受けながら、専門職としてステップアップできる環境が整っています。

湖南サポートクリニックは、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。年間休日は117日以上で、土日が固定休みのため、週末の予定も立てやすくなっています。また、有休取得も相談しやすく、土日と合わせて3連休を取って旅行に行くことも可能。しっかり休息を取りながら働ける体制です。 さらに、時間どおりに退勤できるよう、業務の進め方を工夫しています。午前中に書類作成といった準備を済ませ、午後の訪問に備えることで、訪問後の作業負担を削減。月に2～3回ほど看取りの対応が発生することもありますが、担当制ではなく対応可能な職員で協力するため、退勤時間への影響を少なく抑えられてます。心身ともにゆとりを持ちながら、質の高いケアを提供し続けられる環境です。