一般社団法人地域福祉推進機構
児童デイサービスばんびーのえすとの児童指導員/指導員求人 ( 正社員 )

働きやすさから、法人内では勤続10年以上の職員も複数名います

児童デイサービスばんびーのえすとでは、職員が仕事と家庭と両立しながら長く働きやすい体制が整っています。まず、労働時間を短めに設定することで職員の身体的な負担を軽減。実働7時間の勤務体系で、無理なく業務に取り組めます。また、残業も少なく、持ち帰り業務がほぼないことも働きやすさの理由の一つです。夏休みといった長期休暇の計画を立てる繁忙期であっても、残業を1日30分程度に抑えています。活動に必要な買い出しのために時間外業務が発生した場合は、別日に時短勤務するよう調整。プライベートの時間をしっかりと確保できるよう配慮しています。 当事業所では、お休みも豊富に設定しています。土日休みの完全週休2日制で、年間休日は122日ほどです。ゴールデンウィークや夏季、年末年始の長期休暇も取得できます。子育て中の方もお子さまと休みを合わせやすい環境です。

曜日ごとに多彩な活動を提供。塗り絵や指先を使った作業をすることもあります

児童デイサービスばんびーのえすとの魅力は、職員同士のコミュニケーションが活発な点です。事業所内は、家庭的で和気あいあいとした雰囲気。業務以外の話もするほど打ち解けており、新しく入職する方もすぐに馴染みやすい職場環境です。昼食の際には、皆でお弁当を持ち寄って集まり、子育てや趣味の話で盛り上がることもあります。好きな映画やアニメの話題、プライベートの話など内容はさまざまです。職員同士の仲が良いこともあり、法人が主催するイベントにはほぼ全員が参加するほど。忘年会や夏休みの打ち上げ、バーベキューなどでさらに親睦を深められます。 さらに、当事業所では週1回、業務時間内にミーティングを実施。1時間半～2時間かけて話し合いを行っています。主な議題は、翌週の療育計画や担当についてです。皆で意見を出し合いながら決めており、チーム一丸となって仕事に向き合えます。

最初は先輩の指導を受けながらお子さまと関われるので安心です

児童デイサービスばんびーのえすとには、児童通所支援が未経験の方もスムーズに業務に取り組める教育制度があります。入職後は、当事業所に通うお子さま一人ひとりの特性や状況を理解することからスタート。これまでのケースファイルを確認し、お子さまの情報から人となりを事前に把握したのちに支援に入る流れです。担当を持つ前に、療育計画の立て方を学んだりお子さまがいる想定で実践練習をしたりといった準備期間も設けています。丁寧な指導を受けながら着実に業務を習得していけるため、経験が浅い方も安心です。 中途の入職者には、前職で何をやってきたかをヒアリングしたうえで、経験を活かせるよう配慮しています。たとえば、保育園といった小さなお子さまと関わった経験を活かせることも当事業所の特徴。小学校低学年の方が多く、発達障がいがあり実年齢より発達がゆるやかなお子さまが中心のため、幼児保育のスキルを存分に発揮できます。