求人更新日：2026/03/02
エフィラグループ株式会社
児童発達支援・放課後デイサービス トイロ 二宮の児童発達支援管理責任者求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 400,000 円 〜 |
| 勤務地 | 神奈川県中郡二宮町 |
| 職種 | 児童発達支援管理責任者 |
【有資格者限定求人】皆が自分の「色」を輝かせる場。豊富な成長機会のもと、可能性を追求できます
放課後等デイサービストイロ 二宮は、中郡二宮町山西にある施設です。サービスの対象者は、小・中・高校生の障がいのあるお子さまで、主に小学生が利用されています。お子さまが遊びや体験を通じて成長できる環境作りに力を入れており、施設内でのイベントのほか、お出かけも頻繁に行っています。 当施設を運営するエフィラグループ株式会社では、質の高いサービスを提供するために、「人」に重きを置くとともに、スタッフの待遇改善に取り組んでいます。「何をするか」よりも「誰と働くか」という考え方を大事にしているからです。事業は従業員一人ひとりが頑張ってくれるからこそ成り立ちます。事業を作るのも、運営するのも最後は人です。 そこで、事業に共感してくれる人たちが活き活きと働けるよう、当法人では環境を整えています。研修制度や資格取得支援制度を設けるほか、メンター制度や相談窓口も設置。給与やキャリア形成の選択肢も豊富に用意しています。未経験者やブランクのある方をサポートする教育体制も万全です！ また、月の平均残業時間は約2.8時間と少なく、ワークライフバランスを重視する方にとっても働きやすい環境です。教室長を兼任しない限り、マネジメント業務や請求業務等も一切ないため、療育に専念することもできます。 施設名の「トイロ」は、「十人十色」の十色に由来します。お子さまの可能性は十人十色で、一人ひとりの個性を大切にしています。 そして、スタッフの経歴や個性もさまざまです。お子さまと日々真剣に向き合う中で、スタッフ自身も成長していける職場です。放課後等デイサービストイロ 二宮でご自身の色を輝かせてみませんか。
休日や勤務形態など
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募集要項
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：6 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
備考：
年間休日120日以上でプライベートも充実！ 選べる働き方！ 土日に出勤して平日に3日のお休みが取れる働き方も！ご相談下さい！ ☆児童発達支援管理責任者としての資格を満たす方（下記の両方） 児童発達支援管理責任者任用資格：必須 強度行動障害基礎研修を修了している方：必須 【歓迎】 普通自動車運転免許（AT限定可）
応募要件
仕事内容
«請求業務なし！» «管理・マネジメント業務なし！» «送迎なしでもOK！» 【具体的な業務】 ・個別支援計画作成、管理 ・モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎添乗業務（学校・施設・自宅間） ・保護者の方との面談 ・カンファレンス参加 ※トイロでは教室全体のマネジメントを行う「教室長」が別におります。 よって、請求業務や管理・運営業務は【不要】です！！ もちろん、「教室長も兼務したい」という方はそちらの形態をご説明しますので お気軽にお申し出ください♪ （兼教室長は上記業務の他、教室の運営・管理、スタッフマネジメント、送迎運転業務にも従事していただきます。） ～1日のイメージ～ 10:00出勤・ミーティング 11:00個別支援計画書作成/カンファレンス参加 12:00休憩 13:00申し送り事項、当日児童共有 14:00子供たちが下校・お迎え 15:00保護者面談 16:30活動 17:30帰りの会・お見送り 18:30事務作業（記録入力）など 19:00退勤 ※1日8時間程度を目安にシフト制で勤務 ★トイロで働く魅力★ ①事業部内アンケート「トイロの好きなところ」第1位は«一緒に働くスタッフのよさ» ②月平均残業時間は「2.8時間」！ ③月給40万円～／インセンティブあり ★30代〜60代が幅広く活躍中★ トイロでは、経験・資格を活かして幅広い年齢の方が活躍中！
給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 400,000円 ~
- 備考：
・基本給216,825円 ・定額時間外手当23,175円 14時間分/超過分は別途支給 ・資格手当106,780円 ・初期成果給53,220円
賞与
- 賞与：あり
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：~ 30,000円 / 月
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
退職金
- 退職金：あり
教育制度
- 教育制度：あり
その他福利厚生
- 資格取得支援制度あり
- 制服付与
- 備考：
【福利厚生】 ■入社特別手当 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場代補助あり（自社駐車場無） ■給与改定年2回 ■神奈川県外への転勤なし ■副業可 ■各種研修制度 ※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています ■資格取得支援制度（取得実績多数） ■キャリアコース選択制度 ■メンター制度 ■社内留学制度 ※他事業を経験しにいくことができます ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度)※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■家族利用手当 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■引越費用負担制度 ■職種別特別休暇 ■職場相談窓口 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ＜受動喫煙対策＞ 全社全面禁煙
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 10:00 〜 19:00（休憩 60 分）
- 09:00 〜 18:00（休憩 60 分）
- 09:30 〜 18:30（休憩 60 分）
- 備考：
シフト制 ※変形労働時間制 (1ヶ月単位/平均週40時間/1日実働8時間程度)〜勤務時間例〜 ・平日 10：00〜19：00 09：30〜18：30 ・土日祝、学校休業日 09：00〜18：00 出勤時刻を少し早めて、その分少し早く帰ったり、 前日遅くなった分出勤時刻を遅めたりなど、状況に応じて調整しています！ ※休憩：法定通り/8時間以上で60分 ※残業あり（月平均2.8時間）
勤務形態
- 日勤のみ可
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 3 時間 / 月
備考：
月平均2.8時間 - 固定残業制：あり
14 時間分の時間外手当として 23175 円を支給 - 転勤：あり
備考：
神奈川県内での転勤可能性あり
休日・休暇
休日
- 年間休日：120 日
- 休日制度：
年間休日120日以上
- 備考：
＼プライベートも充実！／ 【年間120日休み】 ・シフト制／月8～10日休み※希望休あり ・職種別特別休暇（13日間） ・年末年始休み ・有給休暇（法定通り） ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業 ・特別休暇（慶弔休暇を含む） ★★独自のお休みを取り入れてます！★★ ・創業記念日 ・キャリアデザイン休暇 ・家族サービス休暇 ・バースデイ休暇 など
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現場スタッフ紹介
職種：
児童発達支援管理責任者施設- 雇用形態：正社員
転職について
入職した理由
前職では、6年間、保育園や幼稚園の預かり保育で保育士として勤務していました。もともと児童館で勤務したいと考えており、子どもと関われる環境に魅力を感じて放課後等デイサービストイロに応募しました。放課後等デイサービストイロでは、保育士として培った経験を活かすことができています。
働いてみての感想
放課後等デイサービストイロでは、児童発達支援管理責任者としてお子さまと一緒に「楽しい！」を見つけられるよう尽力しています。主な業務はお子さまのアセスメント作成や、個別支援計画、受給者証の作成、保護者の方との面談などです。お子さまに放課後等デイサービストイロを「自分の居場所」と感じていただけるよう、お一人おひとりに寄り添うことや、柔らかい言葉を使った声掛けを大切にしています。
職場について
職場の魅力
お子さまの笑顔が増えることが、職員にとって一番の喜びです。お子さまが「困っていること」をどうやって解決するか、お子さまが「楽しい！」と思えるのはどんな瞬間なのかを日々観察し、まわりの職員と協力しながら、より良い支援ができるよう模索しています。 また、職員みんなが明るくて元気いっぱいなところも魅力です。メンバーそれぞれが得意なところを活かしてお互いに不得意なことを補い合いながら仕事をしています。お子さまと関わるなかで、職員も一緒に成長していける素敵な職場です。
おすすめの方、向いている人
子どもと遊ぶのが好きな方におすすめのお仕事です。苦手なことがあっても、職員みんなで一緒に支え合っていける職場だと思います。気になる方はぜひ、お気軽に見学にいらしてください。
プライベートとの両立
仕事だけでなくプライベートも充実しています。飼い猫と遊んだり、主人と映画鑑賞やショッピングモールへお出かけしたりして楽しい時間を過ごしています。また、家庭菜園も楽しんでいます。
この仕事への思い
お子さまや保護者さま、職員など、支えてくださっている皆さまのなかで築かれていく信頼関係の上に成り立っているのが放課後等デイサービストイロなんだなと日々実感しています。放課後等デイサービストイロがお子さまにとっての「心の拠り所」になっていたらうれしいです。
その他
印象に残っているイベント
放課後等デイサービストイロで行ったプリン作りが印象に残っています。私が砂糖を入れ忘れて無糖プリンになってしまった際に、生クリームやアラザンをかけたところ、子どもたちが「おいしいよ！」と言ってくれました。子どもたちの優しさに、胸がキュンとなるとともに、準備をしっかりとしなければ、と反省した出来事でした。 私は工作や園芸が好きなので、今後もDIYやプラントを使った野菜栽培など、楽しいイベントを企画したいなと思っています。
レバウェル編集局が取材しました！児童発達支援・放課後デイサービス トイロ 二宮の取材レポート
児童発達支援・放課後デイサービス トイロ 二宮で働く魅力
POINT
1
業務内容
給与は業界内ハイレベル。明確な基準で、プラスの頑張りも対価に反映します
放課後等デイサービストイロ 二宮を運営するエフィラグループ株式会社では、待遇面を充実させています。 初期支給額はスタッフの保有資格や成果によって異なりますが、目安として「児童発達支援管理責任者」は40万円以上、「保育士」は31万円以上、「介護福祉士」や「社会福祉士」は28万円以上からのスタートです。業界内では、比較的高水準です。教室長を兼務する方は、さらに5～8万円程度がプラスされます。 また、入職後3ヶ月間の給与は固定ですが、4ヶ月目以降は業績に応じてインセンティブが支給されます。年2回の給与改定もあるため、更に給与UPが目指せます。 当法人は、明確な評価基準を定め、スタッフの頑張りを給与に反映させる仕組みを整えています。スタッフがどうすれば給与が変わり、キャリアアップできるかを把握したうえで仕事に取り組める環境です。 なお、業界屈指の高い給与を支給できるのは、地域密着で基盤を築いてきたからこそです。事業で得た収益を、頑張ってくれたスタッフにしっかりと還元しています。
スタッフの待遇アップに注力！ 「笑顔」で働ける環境づくりを追求しています
POINT
2
教育・スキルアップ
研修充実！ 経験や資格の有無に関わらず、自分に合ったキャリアを築けます
放課後等デイサービストイロ 二宮は、業界経験者はもちろん、未経験者やステップアップを目指す方も大歓迎です。 エフィラグループ株式会社では、スタッフのキャリア形成に注力しており、研修を年間約300回ほど開催。スタッフが自身の希望やスキルレベル、目標に応じて学べる機会を提供しています。 入職後は、OJTで一日の流れを掴むことからのスタートです。現場で子どもたちと遊び、周りのスタッフを見ながら動きを覚えます。徐々にお子さま一人ひとりの障がいの特性を理解し、業務に慣れていけばよいので、未経験や無資格の方も安心してチャレンジしてください。OJTのほかにも、月に1度ほどのペースで行う動画研修や、スーパーバイザーによる研修もあるので、知識・スキルを継続的に高めていけます。 また当法人では、「専門性を深めたい！」という方をサポートするため、資格取得支援制度を設けています。会社が必要と認めた資格については取得費用の全額を、スタッフが希望する資格については半額を補助しています。 全額補助の対象となる資格には「保育士」及び「児童発達支援管理責任者」の基礎研修・補足研修・実践研修があり、半額補助の対象となる資格には「強度行動障害支援者養成研修」などがあります。実際に入職後、保育士の資格を取得したスタッフが多数活躍中です。ぜひご活用ください！ マネジメントに興味のある方が輝ける場も用意しています。 当法人はスタッフの希望や適性を踏まえた人員配置を行っており、スタッフの頑張り次第で拠点責任者やエリア責任者、事業責任者などへのステップアップが可能。 実際に昇進した方の入職から昇進までの平均期間は、1年8ヶ月で、20～30代の管理者も多数在籍中です。グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しており、管理職の人数は5年間で5倍以上に増加しています。 経験や在籍年数に関係なく、「どうすれば地域で一番選ばれる施設になれるか」「利用者さまにとってどんな施設でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」といったことを常に考え、実行していける方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。外部講師からマネジメントに必要なスキルを学ぶ機会もあり、自分のできることをどんどん増やしていける環境です。
入職者には経験豊富な先輩スタッフがサポート。安心して仕事をスタートできる環境です
POINT
3
働きやすさ
月平均残業2.8h！ 事務仕事と療育のメリハリがつけられる環境です
放課後等デイサービストイロ 二宮は、働きやすい環境が自慢です。 スタッフは、お休みや有給休暇をほとんど希望通りに取得できます。月の平均残業時間も2.8時間程度と少なめです。 当施設では、支援計画や記録業務をすべてシステム化することで、療育に関わる事務作業の負荷を軽減させています。そのため、スタッフは勤務時間内に完結させることが可能です。また、平日午前中はお子さまがいないため、落ち着いて事務作業にあたれます。 送迎時間の関係等で万一シフトより30分程度遅くなった場合は、翌日の出社時間を遅らせるなど調整を行い、疲れが溜まらないように工夫しています！ なお、児童発達支援管理責任者の方は、教室長を兼任しない限り、マネジメント業務や請求業務などは一切ありません。 また当施設は、育児と仕事を両立したい方が安心して働ける環境です。産休・育休の取得実績があり、子育て中のスタッフも活躍しています。神奈川県内には、当法人が運営するぴーまん保育園が16施設あり、利用定員に空きがあれば、無料でお子さまを預けることが可能です。 雇用形態の変更についても、柔軟に対応しています。ご自身のライフスタイルに合わせて正社員からパートに変更したり、子育てが落ち着いたあと、パートから正社員に戻ったりすることが可能です。スタッフが長く働き続けられるようサポートするので、希望があればお気軽にご相談ください。
キャリアアップ派もバランス重視派も！ 皆が自分の望む働き方を実現できる職場です
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
先輩職員のアドバイスや資料をもとに、悩みや不安を解消できる環境です
発達に特性のあるお子さまは、職員の話を聞くのが苦手で、ときにはパニックを起こして大声を出してしまったり、暴力的になってしまったりすることがあります。そのため、職員は「どうして伝わらないんだろう？」と頭を抱えたり、お子さまへの接し方や支援方法について悩んだりしてしまうことも。 しかし、当施設には経験のある先輩職員がおり、お子さま一人ひとりの障がいや発達の特性に関する詳しい資料も揃っているのでご安心ください。職員は、困ったことがあれば経験豊かな先輩のアドバイスやお子さまの資料をもとに、接し方や支援方法について、その都度具体的な改善点を見つけることができます。悩みや不安があっても、1人で悩まず解消していける環境が整っています。 お子さまの不満や怒りをすべて受け止めることは大変ではありますが、課題を解決しながら根気強くお子さまに接することで、深い信頼を得たときの喜びは格別です。
職場の風景
児童発達支援・放課後デイサービス トイロ 二宮の職場環境について
児童発達支援・放課後デイサービス トイロ 二宮の基本情報
事業所名
児童発達支援・放課後デイサービス トイロ 二宮
所在地
〒2590124
神奈川県中郡二宮町山西871-1 清月ビル202
施設形態
法人情報
エフィラグループ株式会社 ( えふぃらぐるーぷかぶしきがいしゃ )
- 設立
- 代表者：畠山 大志郎
- 資本金：30000000 万円
- 設立日：2011年1月11日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 宿泊対応小規模デイサービス 訪問リハビリマッサージ 高齢者専門宅配弁当 放課後等デイサービス 障害者専門在宅サービス 企業主導型保育園 就労継続支援B型事業所 一般労働者派遣事業・有料職業紹介事業 小規模認可保育園 訪問看護サービス リハビリ型デイサービス 訪問診療 川崎市認可保育園 訪問入浴