社会福祉法人青い鳥
横浜市中部地域療育センターの児童指導員/指導員求人 ( 正社員 )

クラスには常に職員を複数配置！　困ったときは周囲のサポートを受けられます

横浜市中部地域療育センターは、柔軟な勤務調整により、私生活に合わせた働き方が実現しやすい職場です。パート職員の場合、勤務日数は週1から週5のフルタイムまで相談できます。お子さまがいる午前10時～午後2時に出勤していれば、午前9時30分～午後2時30分といった半日シフトも可能。勤務の曜日や時間は固定で決まっており、先々の予定を立てやすいため、見通しをもって生活できます。 くわえて、残業の負担も少ない当事業所。勤怠や経費の精算にはシステムを導入し、紙申請の手間を削減しています。パート職員の場合、残業はほとんど発生しません。さらに、副業も認めており、別業界との掛け持ちも可能です。終業後に自分の時間を確保できるだけではなく、プライベートの事情に応じた働き方ができます。

遊具がある中庭の様子。遊びを通した集団行動の訓練をチームで支えます

横浜市中部地域療育センターでは、先輩に相談しながら、着実に業務を習得できます。入職後は、同じクラスの職員がサポートをしながらOJTを実施。お子さま8～9名につき、職員3名程度で1クラスをみる体制です。最初は主任が一緒につくことが多く、1人でできる教材作成から担当したり、クラスに入ってもらったりと、スキルに応じて業務を割り振ります。常に周りにほかの職員がいるため、分からないことがあれば気軽に相談できて安心です。 さらに、当事業所では積極的に研修に参加して、療育に関する知識を深められます。年に1回ほど実施される横浜市の療育研究大会のほか、法人内5療育センターの保育士・児童指導員が集まる専門部会にも参加可能。新人や異動者に向けた研修では、多職種の業務内容や連携についてのレクチャーを受けられます。療育の専門性を高めたい方に最適です。

横浜市中部地域療育センターでは、職員同士で円滑に連携しながら業務を進行できます。毎朝、部署全体で打ち合わせを実施し、お子さまの出席状況やバスの乗車有無を確認。お子さまが帰ったあとには、クラスごとにその日の振り返りを行います。午後2時30分まで勤務のパート職員も振り返りに参加でき、情報共有しやすい体制です。 また、当事業所は年代による壁がなく、チームでの療育を実践できます。職員は明るいコミュニケーションをとる人が多く、入職者も馴染みやすい雰囲気です。上下関係を感じることもほぼなく、休憩時間にはプライベートの話で盛り上がることもあります。年代を超えて交流しながら、共通認識を持ってお子さまの支援にあたれることが当事業所の特色です。