HMカンパニー株式会社
障がい者グループホームことのはの管理職・管理職候補（介護）求人 ( 正社員 )

障がい者グループホームことのはは、職員が利用者さまに丁寧にケアできる体制を整えています。利用者さまの多くは自身でボタンを押すことが難しいことから、ナースコールは設置していません。そのため、「コール対応のために走り回る」ということもなく、落ち着いて一人ひとりのケアができるのが特徴。利用者さまと一緒に座ってテレビを見たり、ゆっくりお話をしたりする時間を大切にできます。また、日々の食事は調理済みのものを業者から仕入れているため、職員は湯煎と盛り付けのみ。イチから調理することがないためスキルに自信がない方も安心です。 そして、心にゆとりをもって働ける手厚い人員配置を行っているのも当事業所の強み。早番約2名・遅番約2名・日勤の看護師1名に加え、時短勤務の職員も在籍しており、夜勤は常に2名体制で専任スタッフがいるため負担も少ない環境です。一人で業務を抱えることなく、焦らず業務を進めることができます。

障がい者グループホームことのはは、プライベートを大切にした働き方ができるのも魅力です。残業は基本的になく、正職員でも月平均10時間以内、パート職員も突発的な対応が発生しない限り定時退勤。時間内に業務を終えられるよう、職員同士で「そろそろ記録作業してくださいね」と声を掛け合ったり、役割分担したりと協力し合う風土が根づいています。 また、有休も気兼ねなく取得できる環境です。事前に申請すれば希望どおりに取ることができ、半日単位の取得も可能。たとえば「子どもの用事で午後からお休みしたい」といった相談にも柔軟に対応しています。子育てとの両立もしやすく、「休みたいとき」にリフレッシュできる環境。家族や自分の時間をしっかり大切にしながら働けます。

障がい者グループホームことのはは、障がい者支援が初めての方も着実に成長できる手厚い研修制度を整えています。入職後は、先輩職員のもと約1～2ヶ月間のOJTを実施。並行して基礎知識から身につく座学の入社時研修も行っています。事業所のルールや業務の流れなどを少しずつ習得できるカリキュラムとなっており、新人職員のペースに合わせて丁寧に教えていくスタイルなので安心です。 また、職員の「もっと学びたい」という意欲も積極的に応援。たとえば、入職半年後からは、喀痰吸引等研修の受講費用を事業所が負担。実務に活かせる専門スキルを身につけて、長くキャリアを築いていけるようサポートしています。