医療法人裕仁会
森整形外科リハビリクリニックの医療事務求人 ( 正社員 )

職員同士の良好な関係性が自慢。和気あいあいと談笑している光景も日常的です

森整形外科リハビリクリニックでは、自身が理想とする働き方を実現できます。スキルを磨きたい方やキャリアアップを目指す方には、自費治療を含む多くの患者さまを担当してもらうほか、マネジメント業務もお任せ。反対に、家庭との両立を優先したい方には、無理なく対応できる範囲の業務をお任せします。職員一人ひとりの希望に合わせて、業務の量や内容を適切に調整する体制です。 また、曜日固定や時短勤務といった勤務体制の変更にも対応している当院。入職時はもちろん、定期的に行っている上長との個別面談の際にも気兼ねなく希望を伝えられます。個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現可能です。 当院では、子育て中の方も働きやすい環境を整えています。男女を問わず子育て中の職員が多数在籍していることもあり、職場全体に「お互いさま」の精神が根付いていることが特長です。お子さまの体調不良といったやむを得ない急な欠勤も、職員同士で温かくフォローし合う風土があります。ライフステージの変化に関わらず、腰を据えて長く活躍できる職場です。

楽しみながら身体機能の回復を目指せる活動を実施。患者さまの笑顔がやりがいです

森整形外科リハビリクリニックでは、新人職員が無理なく業務に慣れていける教育体制を用意しています。入職時の面談にて個々の課題やなりたい将来像をヒアリングし、それぞれの理想のキャリアステップに沿った教育プログラムを作成。画一的な指導ではなく、「その職員が今後どうなりたいか」を重視した教育を行っています。また、個人の経験や得意分野を考慮した業務分担も実施。「中枢系が得意」「整形系が得意」といった個々のスキルを鑑みて担当する患者さまを決定しています。培ってきた強みを活かし、適材適所で能力を発揮できる環境です。 さらに、当院では新人職員の習熟度に合わせた段階的な指導を徹底しています。入職後は教育担当としてベテラン職員が付き、丁寧なOJTを実施。先輩の施術を見学することから始め、徐々に実践に移っていきます。施術メニューごとの技術や金額を習得したのち、難しい対応のない患者さまから担当していく流れです。個々のペースに合わせた指導を行っているため、新人職員も安心して新たなキャリアをスタートできます。

患者さまと目線を合わせたコミュニケーションで、深い信頼関係を構築しています

森整形外科リハビリクリニックでは、役職の有無や勤続年数に関わらず、職員同士が円滑にコミュニケーションを取っています。リーダーを含め職員間の距離が近く、日頃から自然と会話が生まれる風土です。業務に関する相談や意見交換も活発に行っており、自分の意見を気軽に伝えられる雰囲気があります。 また、職員が困りごとを1人で抱え込まない体制づくりに取り組んでいることも魅力の一つです。職員の希望に応じて、週1回程度の個別面談を実施。業務における不安や悩みを丁寧にヒアリングし、一緒に課題解決を目指しています。「いつでも相談できる」という安心感や心強さを感じながら働ける職場です。 当院では、職員のアイデアを積極的に取り入れています。院長の「まずはやってみよう」という方針のもと、職員からの提案を可能な限り形にしていることが特長です。実際に、カルテの様式変更やデイケアの送迎調節の見直しなど、職員の声をもとに改善を進めた業務も多数。広報活動やWeb担当などの新しい役割も実現しています。自身のアイデアを気兼ねなく発信することで、クリニック全体のレベルアップに貢献することが可能です。