株式会社サポ.ナ
さぽな旗の台教室の児童指導員/指導員求人 ( 正社員 )

明るく丁寧に関わることを大切にしています。お子さまの笑顔を引き出す療育を行います

さぽな旗の台教室では、職員それぞれが自分の得意分野や経験を活かして活躍しています。職場内は、20～30代の職員を中心に明るく活気あふれる雰囲気。体育大学の出身者や教員免許の保持者、医療系の経験者など、さまざまな経歴を持つ仲間が集まっています。それぞれが自分の知見に基づき、貢献している点が当施設の特徴です。元スポーツトレーナーの職員が、体幹トレーニングやバランストレーニングといった独自の運動プログラムを企画・実施している例もあります。 また、当施設では職員間の情報共有や意見交換を大切にしています。週1回ほど行うミーティングでは、子どもたちの状況や課題を細かに共有。「期待どおりの反応が得られなかった」という結果があった際は、プログラムの見直しやサポート体制の再検討を行うことで、日々改善しています。職員それぞれが、自分の専門性を活かした意見を発信するため、多角的な学びを得られる機会にもなっています。周囲とのチームワークを感じながら、一丸となって日々の療育に取り組める職場です。

温かい雰囲気が魅力の職場。子育て経験をもつ職員も多く活躍しています

さぽな旗の台教室は、子どもたちと関わってきた経験やスキルを活かしながら、療育についての専門性を身に付けられる環境です。入職後は管理者が中心となってOJTを実施し、実地で業務を学んでいきます。最初は入職者がサポート役として現場に入り、安全面の配慮や子どもたちの見守りからスタート。慣れてきたら記録記入や送迎の添乗、連絡帳の記入など段階的に業務範囲を広げます。習熟度に応じた指導が受けられるため、落ち着いて職場に慣れていける点が魅力です。 また、系列施設の「さぽな荏原教室」との協力体制から得られる学びも充実しています。2施設合同の全体ミーティングを定期的に実施。お互いの事例を持ち寄り、課題を共有して理解を深める機会です。 さらに、相談ツールとして、全職員が参加する合同のSNSグループを活用。疑問や困りごとを投げかければ、多角的な視点からアドバイスを受けられます。それぞれが専門性を活かし、お互いに切磋琢磨できる職場です。

さぽな旗の台教室は、ワークライフバランスを保って長く働き続けられる職場です。有休が取りやすく、自身の予定に合わせて連休も取得可能。全日消化する職員もいるほど、気兼ねなく休める雰囲気が定着しています。また、祝日も基本的に全休のため、家族や友人との予定を合わせやすい点も魅力です。 さらに、定時退社が基本のため、残業はほとんどありません。繁忙期でも残業は月10～15時間程度。日常的に発生する日誌や連絡記録などの事務作業は、職員同士で手分けして素早く終わらせています。 日中の勤務リズムにおいても、メリハリを大切にできます。休憩は子どもたちが来る前に取得するスタイル。静かな環境で落ち着いて休むことで、子どもたちを迎え入れるためのエネルギーをチャージできます。