株式会社ジョイトラスト
いちご訪問介護ステーション住吉事業所のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

いちご訪問介護ステーション住吉事業所では、利用者さまとの信頼関係を大切にしています。関係性を深めることで、ニーズを満たしたサービスが提供でき、結果として利用者さまの喜びやスタッフのモチベーション向上につながると考えるためです。 身体介護や生活支援などの決められた業務だけでなく、本来のサービス内容には含まれない「相談援助」にも注力。利用者さまのお話や、相談事に耳を傾ける時間を大事にしています。関係性が深まることで、利用者さまから「ありがとう」「助かってるよ」などお礼の言葉を掛けてもらったり、頼りにしてもらっていることを実感できたりと、スタッフにとって大きなやりがいにつながっています。 また、喜んでいただくには何をすべきか、お一人お一人に向き合ってケアをすることが求められるため、思考力や観察力が鍛えられます。仕事を通して、自身も成長できる環境です。

いちご訪問介護ステーション住吉事業所では、訪問先への直行直帰も認めています。実際、パート勤務の方は直行直帰することがほとんど。時間を有効活用しながら働くことができるため、子育て中のスタッフも多く活躍中です。 また、業務効率をアップさせるため、当事業所では記録や情報共有を電子化。スマートフォンを使って簡単に記録を付けたり、伝達内容を確認したりできるようになり、以前よりもスタッフ間の連携が取りやすくなりました。訪問時の様子はICTを活用して記録するほか、電話やメッセージで補足をすることで、より綿密に情報共有がおこなえるよう工夫しています。 職場はアットホームな雰囲気で、社長とスタッフの距離が近いこともポイントです。社長自らおこなう研修もあり、「困ったときは社長に聞く」こともあるほど。社内の風通しが良いことが、働きやすい職場環境につながっています。

教育や資格取得のサポートにも力を入れており、スキルアップできる環境があります

人材教育にも力を入れている当事業所。一人ひとりの経験やレベルに合わせたプログラムでしっかり学べるよう、個別研修を実施しています。また、介護未経験者も歓迎しており、約5割の人が未経験スタート。入職後は座学からスタートし、理念やサービス方針、訪問介護の流れやマナーなどを丁寧に指導しています。 OJTにはサービス責任者、または利用者さまをよく知っているスタッフが同行し、注意点やポイントをアドバイス。2、3回同行したうえで1人立ちしてもらうので、少しずつ仕事に慣れ、安心して業務に就くことができます。 資格取得のサポートにも力を入れており、初任者研修・実務者研修・介護福祉士資格の取得に関わる費用は事業所が半分負担しています。初任者研修と実務者研修に関しては、区の制度と併用することで、自己負担なしで資格を取得することも可能です。働きながらスキルアップできる環境が整っています。