キャレオス株式会社
夢門塾ゆうゆう高木2組の児童発達支援管理責任者求人 ( 正社員 )

私はこれまで、介護や就労支援の仕事に携わってきました。そのなかで、「もっと早い段階でサポートできていれば、皆さんが抱える困難は軽減できたのではないか」と感じるようになりました。

そこで、児童福祉の分野に飛び込むことを決意したんです。

夢門塾に決めた理由は、「自己肯定感を大切にする」姿勢や、「人生を生き抜く力を育てる」という理念に深く共感したからです。数ある候補のなかから、当社を選びました。

個別支援計画書は、まず保護者の方のニーズから作成を始めます。ご家庭や学校での困りごとなどを詳しくお伺いし、優先順位をつけながら、今最も取り組むべきスキルアップの課題を設定します。計画書の作成において最も重要となるのは、実際にお子さまと関わり、ともに時間を過ごすことです。どのようなときに笑顔になり、泣き、怒るのか。そしてどんなことができるようになったのかを肌で感じられる環境に感謝しています。

また、ほかの社員と日々の様子や課題について意見交換をする機会が多くあります。自分一人では気づけないお子さまの姿を共有しやすい点も、非常に恵まれていると感じますね。

お子さまや社員の個性が光り、笑いの絶えない明るい職場です。社員一人ひとりがそれぞれの強みを活かし、スキルアップへの意識を持って働いています。

社員同士は、「異なる考え方ややり方を知りたい」「どうすればより良い支援ができるか」といった意見交換を活発に行える、良好な関係性が築けています。私たちは、お子さま一人ひとりに寄り添い、力を注ぐ最高のチームです。

また、保護者の方々ご期待にお応えするため、私たちはお子さま一人ひとりの状況に合わせた目標を設定し、「できること」を増やす支援に努めています。この取り組みの裏側では、社員全員が共通の目標に向かって連携し、より良い支援を提供するための体制構築があります。結果として、社員間のコミュニケーションが活発になるだけでなく、ICT化も進むため、個々のスキルアップにもつながっていますね。

夢門塾での日々は、お子さまとの関わりを通して学びや喜びがあり、非常に充実しています。楽しい運動の時間や笑顔のおやつタイム、自由時間など、さまざまなプログラムを通じて、自然とコミュニケーション能力が向上する工夫があります。

また、夢門塾の特徴は、連携の強さです。良かった点や反省点をすぐに共有できるため、皆が同じ目標に向かって進むことができます。

私自身、夢門塾で働き始めて、多くのお子さまや保護者の方々、そして仲間に出会えたことに心から感謝しています。もし、少しでも興味を持ってくださったのであれば、ぜひ私たちと一緒に働いてほしいなと思いますね。

お子さまの成長、保護者の方々の笑顔や安心感を間近で感じられる、素晴らしい仕事だと実感しています。

入社して間もない頃、お子さまから手紙をもらいました。手紙には、「先生、いつも勉強を教えてくれて、遊んでくれてありがとう。また一緒にサッカーがしたいです」とありました。そのお子さまは恥ずかしかったようで、何度も私の前を行ったり来たり隠れたりしていましたが、勇気を出して直接渡してくれました。お子さまの笑顔と「ありがとう」という言葉は、何よりの原動力です。

私たちが関わる学齢期は、お子さまの人生の基盤を作る大切な時期です。短期間ではありますが、この非常に重要な時間を通して、お子さまが「生きる力」を育むサポートができることに日々喜びを感じています。また、私は「できないこと」に注目するのではなく、「できること」をさらに伸ばしていくという視点で関わることを大切にしています。お子さまの可能性は無限大です。

児童発達支援管理責任者という職務に就き、自分の行動への「責任」をより強く意識するようになりました。お子さまと共有できる時間は限られています。だからこそ、一つひとつの発達支援の時間を大切にし、全力で関わりたいと考えています。

また、児童発達支援管理責任者として個別の目標設定と達成のプロセスは、私一人では成し遂げられません。ともに働く仲間があってこそ、私自身も成長し、努力を続けられています。

個別支援計画を作成するにあたり、お子さま一人ひとりの感情や行動の背景にある思いを大切にしています。お子さまがスモールステップで成長できるよう私自身も研修参加や社員間での学び合いを通じて研鑽を積み、可能性を広げるサポートをしていきたいです。