キャレオス株式会社
夢門塾ゆうゆう網干の児童指導員/指導員求人 ( パート・アルバイト )

お子さまの「学びたい」気持ちを大切に、一人ひとりに合わせた支援を実践します

キャレオス株式会社では、社員の成長を後押しするため、多岐にわたる研修を用意しています。たとえば、新卒から3年目までを対象に、独自の研修制度「MUMONアカデミー」を導入。Zoom講義やワークを通じて段階的に専門性を高められる環境です。1年目は障がい特性の理解といった基礎を学び、2年目は事例検討や保護者支援、3年目には後輩指導へとステップアップできます。3年目の修了後は管理者コースの研修受講も可能。やる気次第で誰もが活躍の場を広げられる体制です。 さらに、当社では、「全社的な学びの場」として全社員が対象のZoom研修を開催し、全体で足並みを揃えています。また、理学療法士（PT）や作業療法士（OT）などの専門職別チームミーティングも月に1回ほど実施。事例検討や支援に関する相談、提案などを行い、より質の高いケアを追求しています。 資格取得支援も行っており、保育士や児童発達支援管理責任者など、業務に必要な資格の取得費用を会社が全額サポート。働きながら、さらなるレベルアップを図れます。

お子さまのために前向きにチャレンジ！　社員のアイデアがカタチになる職場です

キャレオス株式会社は、私生活と仕事のバランスを保って働ける職場です。多くの教室で月の残業時間は5時間未満と少なめ。社員は時間を有効に活用しながら業務を遂行しています。具体的には、利用者さまがいない午前中を支援以外の業務に充てることで、仕事の効率化を実現。また、記録や情報管理にはICTシステム「コドモン」を導入し、業務の簡易化にも尽力しています。さらに、入力が苦手な社員がいれば、周りの社員が記録業務をフォローするといったサポート体制も万全。社員同士で協力し合えていることも、残業の少ない理由です。 有給休暇は半日単位から使用でき、通院や役所の手続きなどに有効的に使えます。また、公休と有給休暇を組み合わせて連休にすることも可能。数日間の連休を取得し旅行を楽しむ社員もいます。希望休は月に2日まで申請OKです。仕事と休みのメリハリをつけて働けます。

キャレオス株式会社は、社員一人ひとりが利用者さまのために何ができるかを考え、主体的に行動できる環境を整えています。「人生を生き抜く力」というコンセプトに基づきつつも、具体的な活動内容は各教室の裁量にお任せ。通うお子さまの特性に合わせた独自の支援を各教室で自由に創り上げられる点が特徴です。自由度が高いため、自分のアイデアやスキルを存分に活かせます。 当社ならではの取り組みの一つが、年に一度開催される「Cappy!!グランプリ」です。社員が提案した業務改善案を会社が推奨・表彰する制度で、個人でも教室単位でも応募が可能。過去には、「夢門ドルを管理する通帳の導入」や「指先を使った運動能力の検定」といったアイデアを表彰し、全社で共有しました。利用者さまを前向きに“ハッピー”にすることに尽力した社員のがんばりをしっかりと評価します。 夢門塾は10年以上の歴史のなかで、豊富な過去の事例やイベントのアイデア、活動のノウハウを蓄積しています。活動に行き詰まった際も、経験豊富な先輩に相談したり、過去の事例を参考にしたりとヒントを得ることが可能です。初心者の方でも安心して活動に取り組めます。