BRANCH合同会社
情ケアセンターのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

情ケアセンターは、一人ひとりの希望に応じた柔軟な働き方が叶います。固定時間での勤務やシフト制など、入職時にじっくり相談して決定。家庭や子育ての事情によっては、出退勤の時間を調整することも可能です。さらに、土日休みへの変更相談にも応じています。あとからの変更にも対応しているため、ライフスタイルに合わせて働きたい方には心強い環境です。 また、当事業所では、残業がほとんど発生しません。AIを導入して書類作成を簡素化し、事務作業を最短で終わらせる工夫を行っています。定時退勤が基本なので、職員は仕事終わりの時間も趣味やご家族との団らんをたっぷりと楽しんでいます。仕事とプライベートを無理なく両立できる事業所です。

情ケアセンターは、20～30代の同年代が多く、事業所内でのコミュニケーションが盛んです。何かあればその都度ミーティングをしており、週に1回ほどは集まっています。業務の効率アップを図る改善案も、職員がアイデアを出し合って実現しました。活気があり、職員のアイデアが出しやすい職場です。 また、業務に関する意見交換も活発で、相談しやすい雰囲気があることも魅力です。「心を開いてくれないときの関わり方」や「食生活が偏る方への伝え方」など、具体的な工夫をアドバイスし合う場面は日常的です。訪問ヘルパー専用のグループチャットもあるため、移動先からでもすぐに質問可能。気兼ねなく頼れる仲間と一緒に、安心して業務に取り組めます。

情ケアセンターの強みは、未経験からでも安心して成長できるサポート体制です。入職後は専任のリーダーがつき、マンツーマンで丁寧に教育を行います。新人さんが「1人で大丈夫」と自信が持てるまで、期間を決めずに何度も同行訪問を継続。最初は、身体的なサポートが少ない利用者さまのケアを見学することからスタートします。訪問件数も1日1～2件から始め、少しずつ慣れていけるので安心です。 また、当事業所では、経済的な負担を抑えながらスキルアップが図れます。資格取得や外部研修の費用は、会社が全額サポート。介護福祉士実務者研修も自己負担なく受講可能です。さらに、平日に実施する外部研修に参加する際は勤務扱いとしており、交通費も支給します。無理なくスキルと自信を身につけられる、充実した教育体制を整えています。