株式会社NEXT FLOW
NEXT FLOW 訪問看護いるまの言語聴覚士求人 ( 正社員 )

NEXT FLOW 訪問看護 いるまは、自分のペースで仕事に慣れながら着実に成長できる職場です。入職後は段階的な教育プログラムを用意。まずは、1ヶ月ほど先輩職員と同行訪問を行い、徐々に現場の仕事内容を覚えていく流れです。訪問看護が初めての方には、自信がつくまで同行を重ねて付き添います。毎日の業務は生活サポートが中心で、採血や点滴などの処置は比較的少なめなのが特徴です。病棟経験は必須ではないため、看護師としてのキャリアが浅くても理想のケアを追求できます。 また、当事業所では、教育ラダーに照らし合わせて毎月の評価面談を実施。職員一人ひとりの進捗確認や、今後へ向けた目標設定を行い、計画的な歩みを支援する仕組みです。面談では日々の悩みを話せる時間も設けており、不安を解消しながらステップアップを目指せます。手厚いバックアップのもと早期に独り立ちを叶え、地域に根ざして長く働き続けることが可能です。

NEXT FLOW 訪問看護 いるまは、プライベートを充実させながら無理なく働ける事業所です。年間休日は112日ほどで、有休は申請すれば、基本的に希望どおり取得できます。計画的に連休を組んで旅行へ出かけることも可能。半年に1回使えるトラベル手当を用意しており、職員の余暇をバックアップしています。月の残業は5時間未満と、少なめです。医療処置を必要とする方は少なく、記録といった事務負担も大きくありません。さらに、業務を効率よく進める体制を導入。勤務は午前8時30分～午後5時30分で、訪問スケジュールは午後5時終了を基本としています。そのため、夕方の対応が少し長引いても定時内に収まる仕組みです。くわえて、全員にタブレットを貸与しており、移動の合間にも入力を進められる環境を整えています。自分の時間をしっかりと確保でき、心にゆとりを持って看護に向き合える職場です。

NEXT FLOW 訪問看護 いるまは、気さくで活発な職員が多数活躍する事業所です。管理者を筆頭に、性別を問わず多様な看護師が在籍。フットワークの軽さと結束力が強みで、利用者さまやケアマネジャーから「明るくて相談しやすい」とお声をいただいています。事業所内では普段の雑談からカンファレンスまで、活発なコミュニケーションを実施。役職や社歴の壁はなく、誰もが同じ目線で気軽に話せるオープンな雰囲気です。 また、「人々をHappyにできる流れを」という理念のもと、働く側の幸せも大切にしています。法人全体で産休・育休の制度が整っており、急なお休みが必要となった場合も、仲間同士でカバーし合って柔軟にフォロー。温かな人間関係に支えられながら、ライフステージが変化しても安心して長く勤められます。