株式会社千葉総合介護サービス
さわやかリビング八街のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

さわやかリビング八街は、新人さんが手厚いサポートのもとで焦らず成長できる職場です。入職後は、「見て覚える」「先輩と実践する」という流れで独り立ちまでフォローします。OJTは2週間程度を目安にしており、慣れるまでは通常の配置人数より1名増やして運営。入職から1週間、2週間、1ヶ月で管理者が面談するほか、人事担当も1～2週間経ったころに現場を訪ねて様子を伺います。職場全体で新人さんを丁寧に支える体制です。 くわえて、当事業所では年齢に関係なくキャリアアップを目指せます。無資格で入職した方の場合は、法人負担で認知症介護基礎研修の受講が可能。また、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の取得費用も、全額を法人が負担します。実際に、法人内ではパートで入職してから介護福祉士を取得し、現在では生活相談員の正職員として活躍している人もいます。キャリアアップを目指している方に適した職場です。

さわやかリビング八街は、通い・訪問・泊まりを一体的に提供する小規模多機能の特長を活かし、体系的なケアを叶えられる事業所です。同じ職員が継続的に関わることで、「夜間はこんな様子でした」「訪問時はこうでした」と、利用者さまの1日の状況をスムーズに引継ぎできます。円滑な連携のもと、利用者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実現可能です。 訪問業務は、1日あたり8件ほどを職員2～3名で担当し、1名あたり2～3件を受け持つ体制です。新人さんが自信をもって訪問できるようになるまで、先輩職員が同行して指導します。利用者さまのケア内容はそれぞれ明確に決まっており、迷わず対応できるので安心。ご自宅は施設とは設備が異なるため、臨機応変な対応力が自然と身につきます。

さわやかリビング八街は、法人内の事業所間で連携を取り、質の高いケアを提供できる職場です。デイサービスや居宅介護支援事業所を併設しており、人員が足りないときにはヘルプし合ったり、すぐケアマネジャーに相談したりできます。くわえて、事業所を超えた研修制度もあり、希望があれば法人内にある地域包括支援センターの研修に参加可能。困難事例の検討会や、地域の方との交流を含めた介護研修を通じて、より良いケアのための知識を深められます。 法人が多くのサービスを運営していることで、一人ひとりの希望する働き方に柔軟に対応できることも魅力です。たとえば、早朝の短時間パートを希望する場合、系列の有料老人ホームでの配膳業務（午前6時～8時半）を担うことも可能。複数の施設を掛け持ちすることで、効率的に働けます。引っ越しを機に自宅からより近い施設に異動したケースもあり、プライベートの事情に合わせた勤務スタイルを実現できる環境です。