有限会社ケアサポートふる郷
ケアサポート・ワンズホームのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

16時半退勤や日勤帯のみなど、希望に合わせた勤務が可能です

ケアサポート・ワンズホームの強みは、仕事と私生活を無理なく両立できることです。急変時の対応や通院同行、事務作業といったケア以外の業務は管理者が引き受け、現場の職員が介護業務に集中できる体制を整えています。この分業により残業はほぼ発生せず、定時での退社を実現。終業後にプライベートの時間を確保でき、モチベーションを維持しながら働けます。 また、家庭の都合を尊重した柔軟なシフト調整に対応していることも、当施設の特徴です。パート職員は週1日から勤務できるため、家庭の事情に合わせながら安心して働けます。子育て中の職員が午後4時30分までの時短勤務で活躍している実績があるほか、午前9時～午後5時の日勤限定といった固定的な働き方も選択可能。自身のライフスタイルを大切にできる環境で、長期的に仕事を続けられます。

生活の場としてのケアを提供。喜びのある温かい支援を行っています

ケアサポート・ワンズホームは、習熟度に応じたサポートにより、自身のペースで現場へ馴染める施設です。未経験の方は、約4ヶ月かけて独り立ちを目指す段階的なスケジュールを組んでいます。最初の1ヶ月は指導者が日勤で付き添い、2～3ヶ月で早番・遅番を経験し、4ヶ月目から夜勤へ移行。経験者の場合は、業務の習得状況に合わせて早期の活躍も可能です。個々の成長スピードに応じて独り立ちのペースを柔軟に調整できるため、安心して仕事に取り組めます。 くわえて、長期的なキャリア形成も後押ししている当施設。意欲的に長く働きたいという方へは、条件に応じて介護職員初任者研修の取得費用を会社が支援する制度があります。さらに、専門誌を用いた学習の場も提供。毎月指定ページを読み、月末に感想や学びを提出する仕組みです。日々のインプットが現場での気づきへとつながるよう、知識と実体験の両面から職員を支えています。

家庭的な雰囲気が漂う落ち着いた施設で、ゆとりをもちながら日々のケアに専念できます

ケアサポート・ワンズホームでは、形式張らない運営体制で、心にゆとりをもちながら働けます。定例会議は月1回の実施で、ユニット内外の情報共有や話し合いを効率良く集約。日頃の連携は連絡ノートが中心で、業務中に必要があれば適宜コミュニケーションを取り合う流動的な関わりを大切にしています。職員間の柔軟なやり取りにより、円滑に業務を進められる環境です。 また、立場に関わらず気軽に相談できる雰囲気もあります。管理者が近くにいるため、困ったことがあればすぐに対応が可能。定期面談の場はあえて設けておらず、「必要なときにいつでも時間を取る」というスタンスです。職員の意見やアイデアについても、柔軟に受け入れる体制。経験者の方は、ケア内容や業務フローについての意見を提案しつつ活躍できます。「自分の裁量で自由に動いてほしい」という考えのもと、職員が主体的に工夫を凝らせる点が魅力です。