株式会社JPスタッフ
こぱんはうすさくら日野豊田教室の児童発達支援管理責任者求人 ( 正社員 )

開放感のある室内で、お子さまに寄り添った支援を提供できます

こぱんはうすさくら日野豊田教室では、お子さま一人ひとりに寄り添い、「また来たい」と思える居場所づくりに貢献できます。当施設の目標は、お子さまに第三の居場所と安心感を与えることです。入職時には「楽しいだけでなく、安心感がないとお子さまがまた来たいと思わない」という考えを共有します。療育では、お子さまの様子を見て対応することを重視。たとえば、ルールを守れないときも叱るのではなく、「なぜできなかったんだろう？」と問いかけ、別室でクールダウンする時間を作っています。お子さまに合わせた療育を行いたい方にぴったりの環境です。 当施設では、そうした支援を通し、お子さまの成長を間近で感じられます。「宿題できたよ」「キーボード弾けるよ」など、できた喜びを報告してもらえるときが、仕事のやりがいを感じられる瞬間です。お子さまが安心して過ごせる場所を提供し、成長を支えられます。

こぱんはうすさくら日野豊田教室では、丁寧なOJTにより、入職者の成長を長期的にサポートします。教育は、事業所のやり方を覚えてもらいつつ、前職での良いやり方も積極的に取り入れるスタンスで実施。法人担当者も「何か違和感を感じたり、良い案があれば積極的に提案してほしい」と考えています。経験を活かしながら円滑に業務に慣れていくことが可能です。 さらに、当施設では定期的に法人本部との面談を実施し、職員のキャリアビジョンを確認しています。希望者には、児童発達支援管理責任者をはじめとするキャリアアップをサポート。育成は、管理者の業務を少しずつ一緒に進めながら覚えるという流れで進行しており、スキルを磨いて成長していける環境です。

こぱんはうすさくら日野豊田教室は、仕事と休みのメリハリをつけられる環境が魅力です。職員が休みやすい環境づくりを重視。人員に余裕を持たせる体制を目指し、採用を行っています。正職員のシフトは完全週休2日制です。家庭の都合で休みが必要な場合は、職員同士で交代して調整しています。パート職員の場合は、週2～5日まで勤務日数を選べるため、育児中の方も無理なく働けます。実際に小学生のお子さんがいる正職員や、他事業所とWワークをしているパート職員も活躍中です。 くわえて、当施設は持ち帰り業務を含め、残業はほぼ発生しません。送迎の遅れといった万が一の事態に備えて、固定残業代約10時間分を支給していますが、多くの場合、定時での退勤が可能です。終業後のプライベートな時間も大切にできます。