株式会社わい・わい
グループホームさくらのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

グループホームさくらの強みは、職員同士で話し合いながら質の高いケアを提供できることです。職員全員に利用者さまの情報が行き渡るよう、毎朝の申し送りで前日の様子と当日の予定を共有。申し送りノートも活用することで、休みの職員にも内容を引き継ぐ体制です。くわえて、月1回のミーティングでは、利用者さまの気になる様子を相談し合っています。たとえば、食事がしにくい方には歯科受診を勧めることも。職員間で意識を統一し、利用者さまの健康を支えられる職場です。 また、敬老会やクリスマスといった季節の行事では、職員がレクリエーションのゲームを企画しています。日々の食事も職員が6日分を持ち回りで担当し、自由に献立を考えているのが特徴です。自分たちで工夫したゲームや献立に、利用者さまが喜んでくださる姿はやりがいにつながります。一人ひとりのアイデアを活かしながら、チームで一体感を持って働けることが魅力です。

グループホームさくらでは、段階的なサポートと勉強会を通じて、対応に迷わず働き始められます。入職後は、初めに利用者さまに職員のことを知ってもらうことからスタート。互いに話をするなかで関係を築き、一人ひとりの自立度や特徴を覚えていけます。経験者の方でも、施設ごとにやり方は異なるため、業務はシチュエーションごとにレクチャー。いきなり1人でお任せすることもないため、焦らずご自身のペースで仕事に慣れていける環境です。 また、月1回のミーティングに合わせて研修や勉強会を実施しています。言葉遣いや虐待に関する知識を学び、チェック表を用いて自身の介護について確認。夜間に起きた利用者さまへの声掛けといった、過去の対応を相談できる場も設けています。経験が浅い方や未経験の方も、着実にスキルを高めていける体制です。

グループホームさくらでは、身体的にも心理的にも負担が少なく、安心して働けます。利用者さまの「自分でできること」を尊重し、見守るケアを基本としているため、過度な身体介助が少ないのが特徴です。たとえば、入浴介助でも職員は声掛けや見守りを中心に行い、力仕事による身体への負担を抑えられるのがメリット。夜勤についても、利用者さまが夜間に歩き回るといったトラブルが少なく、落ち着いた環境のなかで対応できます。 また、緊急時の相談先が決まっているため、心理的な不安を感じにくい点も特徴です。困ったときには、提携している往診医へ24時間医師に電話できる体制。熱が出たり、小さな怪我をしたりした際にも、すぐ相談できる安心感があります。心身ともにゆとりを持ち、長く介護の仕事を続けられる環境です。