株式会社マザーライク
サービス付き高齢者向け住宅 ご隠居長屋 和楽久川間のサービス提供責任者求人 ( 正社員 )

サービス付き高齢者向け住宅 ご隠居長屋 和楽久川間を運営している株式会社マザーライクでは、働き方改革を推進しています。 職員が多様な働き方ができる環境を整備し、選択制正社員制度を導入。この制度には、年間休日数を最大120日まで増やせる休日増加型や、週当たりの休みを3日にできる週休3日型、1日の労働時間を6.5時間にできる短時間勤務型の3つがあります。そのため、自分のライフスタイルに合った働き方を選べます。たとえば、短時間勤務型を選べばお子さんが3歳を超えても時短勤務が可能です。 当法人では、職員がワークライフバランスを整えられる環境を整えています。

サービス付き高齢者向け住宅 ご隠居長屋 和楽久川間では、無資格・未経験の方も歓迎しています。 新人職員には決まった教育担当者がついて指導。新人職員は一貫した教育を受けて、スムーズに仕事に慣れることが可能。教育期間も決めておらず、一人ひとりの成長度に合わせています。 また、当法人では資格取得支援も行っています。介護資格取得のための介護スクールを運営しており、職員が介護職員初任者研修か介護福祉士実務者研修を取得した際には費用を免除。そのほか、介護福祉士やケアマネジャーなどの資格についても、上長に相談のうえ許可が下りたものに関しては補助を行っています。職員の金銭的負担を軽減し、職員がスキルアップしやすい環境づくりに努めています。

株式会社マザーライクでは、サービス付き高齢者向け住宅や住宅型有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、障がい者グループホームなど、多様な福祉サービスを提供しています。そのため、転職せずとも法人内でさまざまなキャリアが積めるのが特徴です。 実際に、障がいグループホームの生活支援員として勤務していた職員がデイサービスへ異動したり、介護職員が現場を離れてＩＴ推進室室長になったりしたことも。法人内異動によって、キャリアチェンジを実現できる職場です。 また、サービス付き高齢者向け住宅でも、訪問介護に特化している施設もあれば、デイサービスに特化している施設もあります。そのため、サ高住での勤務をベースとして、訪問介護やデイサービスの経験を積むことも可能です。 職員の成長を後押ししている会社なので、叶えたいキャリアがある方は気軽に相談してください。