えぶりわん鶴瀬Nisiは、複合施設という特色を活かし、地域の方を多角的に支援できるだけでなく、自分に合う仕事を追求できることが特徴です。事業所をまたいだ異動も相談が可能で、一人ひとりのスキルアップやライフステージの変化などに合わせて活躍の場を選ぶことができます。職員の介護への姿勢やご利用者様への関わり方を見て、より合った働き方を管理者から提案することもあります。職員の希望を聞きながら一人ひとりの適性を見て判断しているため、長所を活かしながら働ける環境です。 また、当法人では、地域に開かれた事業所の取り組みとして子ども食堂「たくちゃん食堂」を開催しています。地域食堂で月に1回、お子さまへお弁当を提供しており、高齢者の方だけでなくお子さまに関わる機会があることが特徴です。「たくちゃん食堂」を始めてから、保護者の方がお子さんと一緒にお弁当を買いに来てくださるようになり、子育て世代の方たちとの交流も増えました。「たくちゃん食堂」の運営は、子ども好きな職員たちが自主的に取り組んでいます。幅広い世代の方と関われる環境が魅力です。

駅から近く、施設の隣にはコンビニエンスストアもあります

えぶりわん鶴瀬Nisiは、職員にとって働きやすい環境を整えています。職員みんなが勤務時間内に業務を終わらせるよう心掛けており、残業は月10時間以下。デイサービスの送迎も、時間に余裕を持って行っているのでご安心ください。希望休は月に3日ほど提出が可能で、プライベートの予定も大切にしながら働くことができます。 また、当法人の理事長は女性で、妊娠・出産や子育てについて理解があり、夜勤が難しい場合や突発的なお休みなども柔軟に対応しています。子育て中の職員が多数活躍しており、「お互いさま」の精神で自然とフォローし合える関係性です。 代表者が現場に出向くことも多く、困っていることや不安なことがあれば遠慮なく相談ができます。代表者は職員みんなと対等に話すことを大切にしており、風通しの良い職場であることも当法人の特徴です。

特養は多床室ですが、天井までの仕切りで個室のように使っていただけます

えぶりわん鶴瀬Nisiは、新人さんへの教育体制が整っていることが特徴です。入職後は法人全体を管理している特養施設長と事務主任がオリエンテーションを行った上で、現場のリーダーによるOJTを実施しています。OJTは期間を決めておらず、一人ひとりのペースに合わせているので、あせらず業務を覚えられる環境です。 また、月に1回ほどのペースで研修を実施しています。月ごとのテーマについて資料を用いて勉強し、アンケートによる意見収集も実施。動画によるオンライン研修の導入も行っています。委員会活動も盛んで、地域のボランティアの受け入れやイベント企画など外部交流を担当する委員会、ご利用者様の食事について話し合う給食委員会など、内容もさまざま。いずれも法人全体で行っているため、介護について多職種の異なった意見を聞ける機会にもなっています。 資格取得支援も行っており、介護福祉士やケアマネジャーの資格取得者にはお祝い金を贈呈しています。法人内で合格実績も多数あり、働きながら勉強を続けてスキルアップしたい方にぴったりの職場です。