社会福祉法人秀峰会
樹林の風のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

樹林の風は、未経験の方でも安心して働ける職場です。 新人スタッフには、最初に中間採用者研修を実施し、法人理念やコンプライアンスなどについてレクチャー。その後、OJTで個人のペースや能力に合わせながら業務を教えていきます。当施設には経験豊富なスタッフが多数おり、新人スタッフは先輩に教わりながら着実に対応力を身に付けられます。 また、法人独自に作成した認知症ケアマニュアルを用意しているため、グループホームでの勤務が初めての方も、正しい認知症ケアの仕方を学べます。ほかにも、月に1度の事業部研修を通じて、虐待防止やプライバシー保護など、業務に必要な知識を習得することが可能です。仕事に慣れたあとも、継続的に学び続けていけます。

樹林の風は、働きやすい環境が整っています。本部の採用専門チームが職員の配置を行い、人員が手薄にならないよう管理。現場の状況を常に確認しながら、必要に応じてスタッフを補充しています。そのため、スタッフは余裕のある人員体制のもと、利用者さまのケアに専念することが可能です。 急なシフト変更が必要な際にも、柔軟に対応するので、お気軽にご相談ください。また、当施設では計画的なサービスの運営を心がけており、残業もほとんど発生しません。家庭やプライベートの両立を図りながら働ける環境です。

樹林の風の強みは、スタッフのキャリアプランやライフスタイルの変化にともなう法人内の異動に対応していることです。法人内には、特養からデイサービスに移って日中のみの勤務に変えた方や、夜勤を学ぶためにデイからグループホームに所属先を変えた方など、異動で希望に沿った働き方を叶えた方が多数います。多様な介護サービスを運営する法人のもと、将来的なキャリアアップも視野に入れて働けます。 また、当施設では社員登用制度も導入しており、職員はライフプランに合わせて勤務形態を見直すことが可能です。「今は子育て中でパートとして勤務したいが、将来的に子どもの手が離れたら正職員としてフルタイムで勤務したい」という方も歓迎。長く安定して働ける環境が整っています。