医療法人社団協友会
彩の国東大宮メディカルセンターの清掃スタッフ求人 ( 正社員 )

彩の国東大宮メディカルセンターは、プライベートの充実を後押しする制度を整えています。希望休は原則的に承認しており、有給休暇の消化率は80％超え。前月の5日ごろまでに申請すれば、ほぼ希望が叶う体制です。 くわえて、年に1回は5日以上の長期休暇を取得できるルールを設けており、1週間ほど休んで旅行に出かける職員もいます。大型連休を楽しみにしている職員が多く、私生活を大切にする風土のなかでリフレッシュしながら働ける病院です。 また、残業は月あたり10時間程度で定時退勤が基本。業務の当番制により、午後5時30分の定時を過ぎると大半の職員が帰宅しており、終業後の時間を有意義に過ごしています。さらに、職員数約40名の手厚い人員配置も安心ポイントです。子育てによる欠員が出ても、既存職員で業務を十分にカバーできます。役職者の約7割が子育て経験のある女性で、産休・育休からの復職や時短勤務にも理解がある職場です。家庭と両立しながら、長く働き続けられます。

彩の国東大宮メディカルセンターは、年齢や役職の壁がないフラットな職場です。臨床検査科には20代の若手からベテランまで在籍しています。年齢の離れた先輩を後輩が「お父さん」と呼ぶほど打ち解けた雰囲気が特徴です。「静かに集中して取り組む」というイメージとは異なり、皆でこまめに声を掛け合いながら仕事を進めています。活気のある検査室で働けることが当院の良さです。 また、業務外での交流も盛んです。有志でバンド活動を行っており、科内で演奏会を開いたことも。一緒にジムで筋力トレーニングをしてから帰る職員もおり、仕事以外の時間でも良好な関係性を築いています。特に、若手を中心にコミュニケーションが活発で、飲み会では仕事の悩みや意見を率直に交わす機会も頻繁。前向きに話し合えるオープンな空気感も魅力の一つです。お互いの距離感が近く、チームの一員として協調性を大事にしながら業務に臨めます。

彩の国東大宮メディカルセンターは、経験者の入職を丁寧にサポートしています。まずは、病院のルールに慣れることから始める段階的な教育体制を整備。先輩の細胞検査士と病理医、入職者ご本人によるトリプルチェックで業務を進める仕組みです。病理医が「通常のダブルチェックでも大丈夫」と判断するまで、先輩がしっかりとフォローを続けます。即戦力の方でも初めから独り立ちするわけではないため、安心して入職できる職場です。 また、学会をはじめとする研修の受講料を病院が全額補助し、意欲的な自己研鑽を金銭面から支えています。スキルアップに前向きな細胞検査士にとって心強い環境です。 くわえて、グループ内の病院と連携した専門委員会も設けています。病理担当者が集まり、標本の品質評価や業務改善の議論などを実施。他院と情報や悩みごとを共有しながら、自院の品質向上に活かせます。学びを深めていきたい方にぴったりです。