株式会社燈
TERASU訪問介護のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

TERASU訪問介護では、職員一人ひとりの声を大切にしています。目標管理シートをもとに、月約1回の1on1面談を実施。業務の進捗や今後の目標について代表と直接話す機会があり、立場に関わらず意見を伝えやすい環境です。実際に職員の声から制度の見直しを検討することもあり、業務フローや福利厚生の改善案といった提案も歓迎しています。 訪問介護は一人で利用者さまのお宅へ伺う仕事だからこそ、必要なときに相談できる体制を大切にしています。職員同士の情報共有や上司への相談を通じて、日々の支援をより良くする工夫を重ねています。個々のプライベートを尊重しながら、仕事仲間として協調性をもって接することも大切にしています。職員がそれぞれの良さを発揮できる職場です。

TERASU訪問介護では、手厚いサポートで一つずつ業務を習得していけます。入職後は、先輩職員との同行研修を2～3回実施。日常生活のサポートといった取り組みやすい業務から始め、段階的に独り立ちを目指す流れです。実際の支援を通じて利用者さまとの関わり方を学び、自分のペースで経験を積んでいけます。 また、独り立ちしたあとも、頼れるサポート体制があります。現場で判断に迷うことがあれば、上司や先輩職員に相談できます。さらに、支援に慣れるまで先輩職員が何度でも同行します。経験に合わせて丁寧にフォローするため、未経験の方も着実に成長できる環境です。

TERASU訪問介護では、利用者さま一人ひとりの心身の変化を間近に感じられます。当事業所の業務の約4割が、調理や掃除などを一緒に行う自立支援。たとえば、一緒に分量を量りながら調理をしたり、作業に集中できるよう声掛けをしたりと、隣で支える支援が中心です。利用者さまに寄り添いながら、日常生活をサポートしています。 また、当事業所が大切にしているのは、利用者さま主体の暮らしです。ご本人が大切にしている生活習慣や価値観を尊重しながら、自宅での暮らしを支えています。継続的な訪問を通じて、利用者さまからの信頼を実感できる点も魅力の一つ。初めは入浴を拒否していた方が、継続的な関わりを通して「あなたなら」と心を開いてくださったこともあります。利用者さまとの信頼関係が、日々のやりがいにつながる仕事です。