こぱんはうすさくら入間豊岡教室の魅力の一つは、風通しの良い雰囲気です。定期的にミーティングを行い、自由に意見を言い合える機会を設けています。分からないことや悩んでいることがあれば、ちょっとしたことでも気軽に相談できるのでご安心ください。 ミーティングは、児童発達支援と放課後等デイサービスとで別々に行っています。役割分担をしっかりしているため、専門の業務に集中できる環境です。 また、こぱんはうすさくらは、法人全体で情報を共有できる会議を月1回開催しています。事業所ごとに管理者と職員1名ずつが参加する体制です。ほかの事業所で効果のあった取り組みを知ることができるほか、異なった視点からのアドバイスを得られ、日々の業務に反映できます。

こぱんはうすさくら入間豊岡教室は、お子さまの可能性をできる限り引き出せるように、という思いから、「通い続けられるための楽しい場所作り」を念頭に置いてサービスを提供しています。 毎日の集団イベントをあらかじめカレンダーに設定し、お子さまが安心して参加できるように工夫。お子さまと職員との温かい関係を築きつつ、「友だちと楽しく遊べた」という経験も積めるようにしています。お子さまお一人おひとりが持つ力を最大限に引き出せる環境です。 また、集団イベントに力を入れながら、日々個別課題にも取り組んでいます。より効果的な支援のために、職員だけでなく、保護者さまのご要望も反映。「できること」をスモールステップでクリアしてもらえるように課題を設定しています。お子さまの「できた！」の笑顔が職員の何よりのやりがいにつながっています。

運営母体のエイキッズ株式会社は、年代に関わらず意欲のある職員を管理職に登用する方針です。当事業所では、「現場で経験を積んだ後に管理職を目指したい」という方を、積極的に応援しています。実際に、当法人には2、30代の管理職も多数在籍。今後、さらに事業を拡大していくことを計画中なので、ゆくゆくは新しい教室の管理者になれるチャンスが多数あります。経験の浅い方も、頑張り次第でキャリアアップを目指せる環境です。 入職初日は、半日かけて当法人について説明します。ベテランの職員がZoomで研修し、業務内容について理解を深めてから現場へ。新人さん一人ひとりの経験やスキルに合わせながら、OJTを中心に丁寧に教えています。早い方で1～2週間、未経験の方も2～3ヶ月あれば業務を習得可能です。分からないことがあればすぐに聞けるほか、新人さん用のマニュアルも充実しているので、経験の浅い方もご安心ください。